為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略實(shí)施，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)和戶籍在開(kāi)州區(qū)的高校貧困畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額及崗位
本次招聘事業(yè)單位工作人員共52名，其中：面向社會(huì)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員32名、面向開(kāi)州戶籍的高校貧困畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員10名、面向社會(huì)招聘其它事業(yè)單位工作人員10名。
具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見(jiàn)《重慶市開(kāi)州區(qū)2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）對(duì)所有招聘崗位，報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.模范遵守憲法、法律法規(guī)和國(guó)家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業(yè)道德素質(zhì)；
3.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（指未滿36周歲，計(jì)算截止時(shí)間為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名開(kāi)始的前一日）；報(bào)考區(qū)人民醫(yī)院臨床護(hù)理崗的應(yīng)聘人員具備主管護(hù)師及以上資格的年齡放寬至40周歲；
4.在報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查開(kāi)始之日前，須已取得報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證和《崗位一覽表》要求的對(duì)應(yīng)資格證；
5.按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷條件、專業(yè)條件和其他條件；
7.承諾聘用后在聘用單位至少服務(wù)滿5年，未滿服務(wù)期的，不得申請(qǐng)向區(qū)內(nèi)其他事業(yè)單位及向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；
8.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定。
（二）對(duì)面向高校貧困畢業(yè)生招聘的崗位，除應(yīng)符合上述（一）款條件外，還應(yīng)同時(shí)符合以下條件
1.報(bào)考對(duì)象須為全日制普通高校?？萍耙陨袭厴I(yè)，且報(bào)考時(shí)不是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。
2.報(bào)考對(duì)象報(bào)考時(shí)，戶口須已在開(kāi)州轄區(qū)內(nèi)。若高考時(shí)戶口在原開(kāi)縣轄區(qū)內(nèi)，本次報(bào)考時(shí)戶口尚未遷轉(zhuǎn)回開(kāi)州區(qū)的全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考，但報(bào)考時(shí)須提供高考時(shí)戶口在原開(kāi)縣轄區(qū)內(nèi)的公安部門(mén)證明。
（三）以下人員不屬本次公開(kāi)招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍、留校察看學(xué)校處分的人員；刑事處罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或被單位解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生；開(kāi)州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員；具有法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定明確不得報(bào)名參考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位的人員，須獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才能報(bào)考。報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
四、報(bào)名
?(一)?報(bào)名
1.報(bào)名形式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年11月12日—13日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。逾期不再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓第二教室報(bào)名（開(kāi)州區(qū)漢豐街道月潭街22-1號(hào)）。
（二）資格審查及繳費(fèi)
1.資格審查：開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
2.資格審查所需材料詳見(jiàn)附件5。
3.費(fèi)用收?。含F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)處繳納筆試考務(wù)費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每科50元。
4.?各崗位報(bào)名情況、資格審查情況以及繳費(fèi)情況一覽表于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市開(kāi)州區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示。
按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，現(xiàn)場(chǎng)資格審查由開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一實(shí)施。落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)資格審查責(zé)任到人，審查人員、驗(yàn)證人員須在《現(xiàn)場(chǎng)資格審查表》及相關(guān)驗(yàn)證資料上審查簽字，并對(duì)審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生憑本人身份證于2019年11月22日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）到開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局519室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書(shū)原件和復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，責(zé)任由考生自負(fù)。
五、考試考核
（一）筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行。各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例（即各招聘崗位的招聘指標(biāo)與報(bào)名已繳費(fèi)確認(rèn)參考人數(shù)之比）為1:3。未達(dá)筆試開(kāi)考比例的，則相應(yīng)遞減該招聘崗位的招聘指標(biāo)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺人才崗位的，經(jīng)報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局局認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。
因無(wú)法遞減而取消招聘的崗位，報(bào)考人員可到開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局退還已繳的筆試考務(wù)費(fèi)，或經(jīng)開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局征求考生本人同意后可改報(bào)到符合條件的其它招聘崗位。因考生自身原因不能參加筆試的，已繳納的筆試考務(wù)費(fèi)不予退還。
1.筆試時(shí)間：2019年11月23日。
2.筆試地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3.筆試科目。所有崗位的筆試科目為公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試兩科，滿分均為100分。公共科目筆試時(shí)間為2019年11月23日上午8:?30—10:00，專業(yè)科目測(cè)試時(shí)間為2019年11月23日上午10:30—12:00。考生筆試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)。其中：
（1）區(qū)人民醫(yī)院臨床護(hù)理崗公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》，專業(yè)科目筆試內(nèi)容為本崗位（專業(yè)）的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，臨床護(hù)理崗位主要為《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)》；
（2）“其他類”崗位：公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。
4.其他相關(guān)事項(xiàng)。各招聘崗位的招聘指標(biāo)遞減、招聘崗位取消、考生筆試成績(jī)等事項(xiàng)，均在重慶市開(kāi)州區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查看。
（二）面試
各招聘崗位的面試比例（即招聘崗位的擬聘數(shù)量與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生數(shù)量之比）為1:2，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定，若進(jìn)入面試最后一名人員筆試總成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。若實(shí)際進(jìn)入或參加面試的考生人數(shù)未達(dá)規(guī)定面試比例，則遞減該招聘崗位的招聘指標(biāo)至規(guī)定的面試比例，重新計(jì)算的招聘指標(biāo)=實(shí)際進(jìn)入或參加面試環(huán)節(jié)的考生人數(shù)×面試比例（計(jì)算結(jié)果按四舍五入法保留至整數(shù)）；招聘崗位的招聘指標(biāo)無(wú)法遞減（只有1人實(shí)際進(jìn)入或參加面試）的，考生各科筆試成績(jī)不低于同類別招聘崗位中已進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員的對(duì)應(yīng)科目最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。
面試的具體時(shí)間、具體地點(diǎn)另行通知?？忌丛诿嬖囈?guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，不得進(jìn)入面試考場(chǎng)，并視為其自動(dòng)放棄面試資格。
面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。若某招聘崗位只有1人實(shí)際參加面試，則該崗位考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為該考生所在面試考官組當(dāng)日同面試方式的所有考生面試成績(jī)的平均分（按四舍五入法保留兩位小數(shù)）；若所在面試考官組當(dāng)日同面試方式所有考生面試成績(jī)的平均分低于60分，則其合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布且由考生簽字確認(rèn)。面試計(jì)分采用“體操計(jì)分法”，即：去掉該面試組考官評(píng)出該考生的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算出保留得分的平均分，即為該考生的面試成績(jī)。
考官評(píng)定考生面試成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并考生簽字確認(rèn)，次日在開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
考生考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。
七、體檢
根據(jù)崗位招聘指標(biāo)，按考生考試總成績(jī)從高到低等額確定體檢人選。若最后一名考生的考試總成績(jī)并列，則依次按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，以隨機(jī)抽簽方式確定在重慶市明確的全市公務(wù)員錄用綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行，由開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施、開(kāi)州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，對(duì)按規(guī)定可申請(qǐng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，統(tǒng)一組織到定點(diǎn)體檢醫(yī)院復(fù)檢。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格并確定為體檢不合格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
體檢的具體時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定的報(bào)到時(shí)間、報(bào)到地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
八、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照“誰(shuí)考察、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等統(tǒng)一進(jìn)行全面考察。原則上實(shí)行實(shí)地考察。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）規(guī)定，考察時(shí)，考察組須全面查閱被考察人檔案，重點(diǎn)審查高校學(xué)籍檔案和考生年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷（學(xué)位）、經(jīng)歷、身份等內(nèi)容，著重核實(shí)檔案記載內(nèi)容的真實(shí)性。
考察結(jié)束后，開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察組提供的考察資料和報(bào)考資格條件復(fù)查資料進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核不合格的，取消聘用資格。
九、公示
考察和報(bào)名資格條件復(fù)查合格的考生作為擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括：準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、職稱（執(zhí)業(yè)）資格、畢業(yè)院校、考試總成績(jī)、擬聘崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
十、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試用人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))、重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和本《簡(jiǎn)章》等規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定聘用關(guān)系。
同一招聘崗位有多個(gè)招聘單位的，按考試總成績(jī)由考生從高到低依次選擇聘用單位。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定考生選擇聘用單位的先后順序。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合招聘崗位要求的人員，取消聘用資格。
除《崗位一覽表》規(guī)定在報(bào)名時(shí)須已取得相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格證外，衛(wèi)生類崗位的聘用人員須在聘用后2年內(nèi)（含試用期）取得對(duì)應(yīng)專業(yè)的執(zhí)（職）業(yè)資格，否則取消聘用資格。所有崗位的聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿5年（含試用期）以上，未滿服務(wù)期的，不得申請(qǐng)向區(qū)內(nèi)其他單位及區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并由考生承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
本次招聘各環(huán)節(jié)形成的招聘缺額，一律不予遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
十二、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
2.本次招聘的相關(guān)事宜在重慶市開(kāi)州區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢。
3.考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
本《簡(jiǎn)章》由開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：023-52232006（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）
023-85920123（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組）
咨詢電話：023-52218661，52218617（開(kāi)州區(qū)人力社保局，報(bào)考其他事業(yè)單位咨詢電話）
?????????023-85920105（開(kāi)州區(qū)衛(wèi)健委，報(bào)考區(qū)人民醫(yī)院咨詢電話）
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：??2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
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????附件：1.崗位一覽表
2.報(bào)名表
3.同意報(bào)考證明
4.專業(yè)目錄
5.資格審查所需材料
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