根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)（含高校貧困畢業(yè)生）公開招聘事業(yè)單位工作人員。
?????一、招聘原則
?????按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
?????二、招聘名額及崗位
?????本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員24名。其中，面向高校畢業(yè)生7名，面向高校貧困畢業(yè)生17名。招聘崗位數(shù)量及條件詳見《豐都縣2019年四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件設(shè)置一覽表》（附件1）和《豐都縣2019年公開招聘高校貧困大學(xué)畢業(yè)生為事業(yè)單位工作人員崗位條件設(shè)置一覽表》（附件2）。
?????三、招聘范圍及條件
?????（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名
?????1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
?????2.遵守憲法和法律；
?????3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?????4.符合招聘崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）；
?????5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
?????6.年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一日；
?????7.僅限高校貧困畢業(yè)生報(bào)考的崗位，要求考生具有豐都縣戶籍，截至本簡(jiǎn)章發(fā)布前一日，經(jīng)縣扶貧辦認(rèn)定的農(nóng)村建檔立卡貧困人口(含已脫貧和未脫貧的人口)或經(jīng)縣民政部門認(rèn)定的城鄉(xiāng)低保人口或經(jīng)縣就業(yè)部門認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)人口?？萍耙陨袭厴I(yè)生（包括考生本身戶籍在豐都縣，但因高考升學(xué)將戶籍遷至高校的人員）。
?????（二）以下人員不屬于招聘范圍
???? 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
???? 報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
????（三）其他
???? 1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考。
???? 2.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名開始日之前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
?????（四）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)
????參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）及教育行政部門頒發(fā)的普通高校專業(yè)目錄審核報(bào)考專業(yè)。準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認(rèn)定，或經(jīng)招聘單位主管部門認(rèn)定、事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
????考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
?????四、報(bào)名及資格審查
?????本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者按崗位報(bào)考，只能報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人報(bào)名。委托他人報(bào)名須出示委托人和被委托人的身份證、委托書原件及復(fù)印件。
?????（一）報(bào)名時(shí)間：2019年11月14日上午9:00—12:00時(shí)，下午14:30—17:00時(shí)。逾期不再受理報(bào)名。
?????（二）報(bào)名地點(diǎn)：豐都縣人力資源和社會(huì)保障局303會(huì)議室。聯(lián)系電話：023-70605625。
?????（三）報(bào)名資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》明確的“招聘范圍及條件”及各招聘崗位的資格條件要求，對(duì)照自身情況選擇符合本人條件的崗位報(bào)名。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾報(bào)考制度，應(yīng)試人員報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)填寫《豐都縣2019年四季度面向社會(huì)（含高校貧困畢業(yè)生）公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》并簽字。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考豐都縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
????報(bào)考時(shí)所須提供材料詳見附件4，資格審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
?????（四）各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2方能開考，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理），不能遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，報(bào)考人員可根據(jù)自身情況選擇報(bào)考其他符合條件的崗位。
?????（五）任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
?????各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表于2019年11月15日在“豐都縣政府公眾信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）公布。
?????五、筆試
?????筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
?????（一）筆試科目及分值
?????筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，筆試時(shí)間為2019年11月16日上午8：30－10：00考公共科目，10：30－12：00考專業(yè)科目。筆試地點(diǎn)具體見《準(zhǔn)考證》。
?????1.公共科目：公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，其分值為100分。
?????2.專業(yè)科目：專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，其分值為100分。
?????（二）筆試成績(jī)公布
?????筆試成績(jī)于2019年11月18日在“豐都縣政府公眾信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）上予以公告，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單，請(qǐng)各位考生注意查看。
?????六、面試
?????面試由縣人力社保局組織實(shí)施，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
?????面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。
?????面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間及地點(diǎn)于2019年11月22日前在“豐都縣政府公眾信息網(wǎng)”（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）上予以公告，不再另行通知，不按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。
?????面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，按招聘單位、招聘崗位及招聘名額根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員全部進(jìn)入面試。如達(dá)不到1：2的比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入法處理）或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。
?????面試方式及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。
?????面試成績(jī)低于60分者,不能確定為體檢對(duì)象。
?????面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下或90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由?？忌嬖嚦煽?jī)最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，面試考官組須寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
?????七、考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
?????考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%（考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）
?????面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)及體檢人員名單于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)予以公示。
?????八、體檢
?????體檢人選按招聘單位、招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。
?????考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同，則組織加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
?????體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢相關(guān)事宜于面試結(jié)束后10個(gè)工作日之內(nèi)在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）上予以公告，請(qǐng)應(yīng)聘者上網(wǎng)關(guān)注，不再另行通知。未按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
?????體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，報(bào)考人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
?????體檢及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。??
?????九、考察
????體檢合格的人員，由縣人力社保局會(huì)同用人單位主管部門，對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力以及是否具有應(yīng)該回避的情形等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查；因考察、資格條件復(fù)查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，其缺額不再遞補(bǔ)。
????考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
?????十、公示
?????考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜，可登陸豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）查詢。
?????經(jīng)考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）上公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬準(zhǔn)考證號(hào)、聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、擬聘崗位、考試考核總成績(jī)等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
?????十一、聘用
?????經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
?????聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。聘用人員須在招聘單位最低服務(wù)3年及以上，服務(wù)期內(nèi)不得向縣外交流轉(zhuǎn)聘。
?????十二、紀(jì)律與監(jiān)督
????公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
????應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
?????本簡(jiǎn)章由豐都縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
????重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)
????附件：附件1豐都縣2019年四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件設(shè)置一覽表
????附件2豐都縣2019年公開招聘高校貧困大學(xué)畢業(yè)生為事業(yè)單位工作人員崗位條件設(shè)置一覽表
????附件3重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
