為加強人才隊伍建設(shè)，規(guī)范用人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員。
????一、招聘原則
????堅持民主公開、競爭擇優(yōu)原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
????二、招聘崗位及名額
????本次公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員共44名，具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見《酉陽自治縣2019年面向社會公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
????三、招聘范圍及條件
????（一）凡符合下列條件的人員均可報名：
????1.?具有中華人民共和國國籍；
????2.?遵守憲法和法律，具有良好的品行；
????3.?年齡在18周歲以上，35周歲以下，指未滿36周歲，年齡計算截止時間為報名開始前一日(1983年11月18日以后出生，不包括1983年11月18日)；
????4.?符合崗位招聘的學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)準入資格要求和其他條件（詳見《崗位一覽表》）；
????5.?熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有正常履行崗位職責的身體條件；
????6.?承諾聘用后在聘用單位至少服務(wù)滿5年，未滿服務(wù)期的，不得申請向縣內(nèi)其他事業(yè)單位及向縣外交流調(diào)動，否則解除人事關(guān)系并承擔相關(guān)責任；
????7.?符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定。
????（二）以下人員不屬本次公開招聘范圍:
????曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
????（三）其他要求
????1.?在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在現(xiàn)場資格審查前獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。
????2.?報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
????3.?2019年7月31日前未取得相應(yīng)學歷學位人員不納入此次招聘范圍。
????3.?專業(yè)審核有關(guān)事項
????專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）（附件2）審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。
????因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，以及《專業(yè)參考目錄》中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)及報考人員認為自己所學專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)相近似的，由報考人員提供相應(yīng)的學習課程等證明資料，經(jīng)省級教育行政主管部門認可并證明為同一專業(yè)，方可視為符合專業(yè)要求。
????考生報名時應(yīng)準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。
????四、報名及資格審查
????（一）報名時間及地址
????本次公招采取現(xiàn)場報名方式，不接受其他方式報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核?？忌鷮φ铡逗喺隆泛汀秿徫灰挥[表》，只能選擇一個崗位報考。
????1.?報名時間：2019年11月18日至11月19日上午9：00—12：00，下午2：00—5：00。
????2.?報名地點：酉陽自治縣人力資源和社會保障局11樓（酉陽自治縣桃花源南路292號），聯(lián)系電話：75532718。
????（二）報名注意事項
????1.?考生所需材料詳見附件5。
????2.?現(xiàn)場報名及資格審查需本人到場，如本人不能到場可委托他人代辦。委托辦理還需提供考生親筆簽字委托書、委托人和被委托人身份證復印件。考生不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場報名及資格審查的，視為自動放棄筆試資格。
????對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。
????3.?報考人員報名通過后，須現(xiàn)場繳費（按市財政、物價部門批準的標準收取人民幣50元/科，兩科合計100元）。
????4.?報名現(xiàn)場資格審查合格者，發(fā)放《準考證》方可進入下一環(huán)節(jié)。
????五、考試考核
????考試考核由酉陽自治縣人力資源和社會保障局組織實施，分為筆試和面試兩個部分。
????1．筆試
????擬招聘崗位指標與實際報名人數(shù)須達1:2方能開考，未達規(guī)定比例的，取消招聘或相應(yīng)遞減該招聘崗位名額至規(guī)定比例，其中屬急需緊缺人才崗位的，經(jīng)報市人力社保局認定后，可作為緊缺崗位開考，適當放寬開考比例。
????因報名人數(shù)未達到開考比例而被取消招聘的崗位，由酉陽自治縣人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費。因考生自身原因不能參加筆試的，已繳納的筆試考務(wù)費不予退還。
????筆試以閉卷方式進行，筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值均為100分。公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》（衛(wèi)生類），專業(yè)科目測試內(nèi)容為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》。
????筆試總成績的計算方式為：筆試總成績=綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識×50%（筆試總成績采取四舍五入法保留小數(shù)點后兩位數(shù)）。
????筆試時間初定于2019年11月23日（星期六）。具體時間、地點及注意事項以準考證為準。
????報考人員筆試成績及進入面試人員一覽表于2019年11月29日前在酉陽自治縣人力社保局辦公樓公示欄及酉陽自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公示和發(fā)布，請考生及時查詢。
????2．面試
????面試由酉陽自治縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
????面試人員根據(jù)報考同一崗位考生筆試總成績從高分到低分按1:2的比例依次確定；若進入面試最后一名的筆試總成績并列，則并列人員均進入面試；若實際參加面試的考生人數(shù)未達到面試比例，則遞減該招聘崗位的招聘指標至面試比例（重新計算的招聘指標=實際參加面試環(huán)節(jié)的考生人數(shù)×面試比例，按四舍五入法保留至整數(shù)）；無法遞減的，考生筆試總成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。
????本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試分值100分，合格分數(shù)為60分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達70分者不得確定為進入體檢人員。
????考官評定考生面試成績在60分以下、90分以上的，考官須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組須寫出書面報告報酉陽自治縣人力資源和社會保障局備案。
????面試及以后環(huán)節(jié)產(chǎn)生的缺額，一律不再遞補。
????3．考試考核總成績計算
????考試考核總成績計算方式為：考試考核總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
????考試考核總成績采用百分制計算。各類成績折算均按照四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
????4．體檢人員確定
????體檢人選依據(jù)報考同一崗位應(yīng)試人員考試考核總成績，從高分到低分以有效招錄指標1:1的比例等額確定體檢人選。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按面試成績、筆試總成績、專業(yè)科目筆試成績、學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
????考試考核總成績及進入體檢人員一覽表將在酉陽自治縣人力社保局辦公樓公示欄公布，并于考試考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在酉陽自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布，請考生登錄查詢。
????六、體檢
????體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）相關(guān)規(guī)定，在重慶市明確的全市公務(wù)員錄用綜合性定點體檢醫(yī)院，以隨機抽簽方式確定本次招聘體檢醫(yī)院。
????體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家、市縣對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。
????除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)論有異議的，對按規(guī)定可申請復檢的體檢項目，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向酉陽自治縣人力資源和社會保障局書面提出復檢申請，經(jīng)酉陽自治縣人力資源和社會保障局同意后，統(tǒng)一組織到定點體檢醫(yī)院復檢。逾期不申請復檢的，視為自動放棄復檢資格并確定為體檢不合格。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格的，取消聘用資格。
????體檢由酉陽自治縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生自行承擔。
????體檢的具體事宜另行通知，不按照規(guī)定時間地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。
????七、考察
????體檢合格者，由酉陽自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門，對其政治思想表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷（學位）真?zhèn)巍?/p>
????考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
????體檢合格人員應(yīng)于2019年12月13日前將本人學籍檔案交至酉陽自治縣衛(wèi)生健康委員人事檔案室。
????考察（政審）不合格者，取消聘用資格。
????八、公示擬聘人員名單
????考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項。
????九、聘用及待遇
????公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》送主管部門審核，并報酉陽自治縣人力資源和社會保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
????公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
????被聘用人員一經(jīng)聘用，必須在酉陽服務(wù)5周年后方可流動（在招聘單位服務(wù)3周年后且近3年年度考核為合格及以上等次方可申請縣內(nèi)流動），未滿服務(wù)期的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并按每年1萬元的標準承擔剩余服務(wù)年限的違約金。
????十、紀律要求
????公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。
????應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
????十一、其他事項
????（一）考生在招聘期間須保持報名時所提供的聯(lián)系電話全天候暢通，并及時在相關(guān)網(wǎng)站查詢筆試、面試、體檢等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
????（二）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試、面試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
????本《簡章》由酉陽自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
????酉陽自治縣人力資源和社會保障聯(lián)系電話：023-81536008。
????酉陽自治縣衛(wèi)生健康委員會聯(lián)系電話：023-75532718。
????重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受報名）。
????附件：1.酉陽自治縣2019年面向社會公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
????2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
????3.?酉陽自治縣2019年面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名表
????4.酉陽自治縣2019年面向社會公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾書
????5.報名所需材料
