金昌市中心醫(yī)院
2020年普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生
招聘簡(jiǎn)章
金昌市中心醫(yī)院（金川集團(tuán)有限公司職工醫(yī)院）為了確保2019年度臨床醫(yī)療及相關(guān)專業(yè)人員招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)集團(tuán)公司招聘工作安排，結(jié)合職工醫(yī)院實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。
一、醫(yī)院簡(jiǎn)介
甘肅省金昌市中心醫(yī)院（金川集團(tuán)有限公司職工醫(yī)院），始建于1961年，占地面積8萬(wàn)余平方米，建筑面積近10萬(wàn)平方米。經(jīng)過50多年的發(fā)展壯大，現(xiàn)已成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、計(jì)劃生育管理于一體，行使醫(yī)院、衛(wèi)生處、鎳鈷工業(yè)衛(wèi)生研究所三大職能的綜合性“三級(jí)乙等醫(yī)院”。
現(xiàn)有職工900余人，其中專業(yè)技術(shù)人員750余人，占職工總數(shù)的80%以上，博士1人，碩士22人，高級(jí)技術(shù)職稱117人，中級(jí)技術(shù)職稱250人。醫(yī)院開放床位666張，設(shè)有22個(gè)臨床科室、4個(gè)醫(yī)技科室、3個(gè)門診部、1個(gè)研究所，外科系統(tǒng)7個(gè)病區(qū)20個(gè)專業(yè)，內(nèi)科系統(tǒng)13個(gè)病區(qū)24個(gè)專業(yè)，醫(yī)技系統(tǒng)包括藥械科、檢驗(yàn)科、影像科、功能檢查科、病理科等專業(yè)。
擁有3.0T磁共振成像系統(tǒng)、全身螺旋CT、64排CT、大型數(shù)字化綜合X光機(jī)、全自動(dòng)酶免分析系統(tǒng)、多導(dǎo)睡眠監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、混合動(dòng)力碎石清石系統(tǒng)、血液透析機(jī)、彩色多譜勒、全自動(dòng)生化儀、電子胃鏡、電視腹腔鏡、關(guān)節(jié)鏡、紐邦呼吸機(jī)、快速冰凍切片機(jī)、高壓氧艙、成套體外循環(huán)機(jī)等大型高精尖檢測(cè)、診斷、治療儀器設(shè)備500余臺(tái)（件），設(shè)備凈值達(dá)1.5億元。同時(shí)，還建立了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理信息系統(tǒng)、遠(yuǎn)程會(huì)診系統(tǒng)。
本著“科教興院”方針積極開展科研工作，共立科研專題80余項(xiàng)，通過鑒定65項(xiàng)。其中獲國(guó)內(nèi)領(lǐng)先6項(xiàng)，國(guó)內(nèi)先進(jìn)12項(xiàng)，國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，甘肅省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)7項(xiàng)，有色總公司科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)2項(xiàng)及四等獎(jiǎng)4項(xiàng)，有色蘭州公司科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)3項(xiàng)，省醫(yī)藥衛(wèi)生科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)7項(xiàng)，金昌市科技進(jìn)步獎(jiǎng)20余項(xiàng)。開展鎳鈷專項(xiàng)課題研究10余項(xiàng)，出版了《鎳礦醫(yī)學(xué)科普系列叢書》，2010年主持完成了《急性羰基鎳中毒國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)》的制訂。醫(yī)院還承擔(dān)著張掖醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校、甘肅省中醫(yī)藥大學(xué)等17所醫(yī)學(xué)院校部分學(xué)生實(shí)習(xí)及金昌市周邊14所基層醫(yī)院的進(jìn)修培養(yǎng)任務(wù)。
門急診綜合大樓建筑面積1.7萬(wàn)平方米。投資近三億元人民幣建筑面積5.7萬(wàn)平方米的綜合住院部大樓已正式運(yùn)營(yíng)，設(shè)置床位650張。繼續(xù)為醫(yī)務(wù)工作者建立良好的工作平臺(tái)，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、溫馨的醫(yī)療服務(wù)。
醫(yī)院將繼續(xù)秉承“責(zé)任·人本·敬業(yè)·奉獻(xiàn)”的核心理念，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，突出特色、穩(wěn)健發(fā)展。建立完善的責(zé)任體系，培養(yǎng)員工責(zé)任心，增強(qiáng)員工責(zé)任感。在醫(yī)療服務(wù)中做到盡職盡責(zé)，使患者放心、滿意，保障生命健康，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，建設(shè)河西地區(qū)最好的現(xiàn)代化醫(yī)院。
二、招聘原則
1、公開招聘，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
2、德才兼?zhèn)?，以德為先?/p>
3、嚴(yán)格條件，確保質(zhì)量。
三、招聘專業(yè)及人數(shù)
專業(yè) | 人數(shù) | 性別 | 學(xué)歷 |
臨床醫(yī)學(xué)（急診） | 2 | 男性優(yōu)先 | 本科及以上 |
臨床醫(yī)學(xué)（職業(yè)病、普內(nèi)） | 2 | 不限 | 本科及以上 |
臨床醫(yī)學(xué)（感染性疾病） | 3 | 不限 | 本科及以上 |
臨床醫(yī)學(xué)（內(nèi)分泌） | 2 | 不限 | 本科及以上 |
臨床醫(yī)學(xué)（重癥醫(yī)學(xué)） | 3 | 男性優(yōu)先 | 本科及以上 |
臨床醫(yī)學(xué)（兒科） | 2 | 不限 | 本科及以上 |
臨床醫(yī)學(xué)（心血管） | 4 | 不限 | 本科及以上 |
臨床醫(yī)學(xué)（呼吸） | 2 | 不限 | 本科及以上 |
臨床醫(yī)學(xué)（麻醉） | 2 | 男性優(yōu)先 | 本科及以上 |
臨床醫(yī)學(xué)（普外） | 1 | 男性優(yōu)先 | 本科及以上 |
臨床醫(yī)學(xué)（耳鼻喉頭頸外科） | 1 | 男性優(yōu)先 | 本科及以上 |
臨床醫(yī)學(xué)（婦產(chǎn)科） | 2 | 不限 | 本科及以上 |
臨床醫(yī)學(xué)（專業(yè)碩士） | 6 | 不限 | 碩士研究生及以上 |
臨床護(hù)理 | 5 | 不限 | 本科及以上 |
合計(jì) | 35 |
四、招聘條件
（一）基本條件
1、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，品行端正，無違法違紀(jì)記錄；
2、身體健康，符合公司用工要求，原則上須為一本及以上院校畢業(yè)生，專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀的可放寬至二本以上院校畢業(yè)；
3、應(yīng)聘畢業(yè)生須持有學(xué)校就業(yè)部門頒發(fā)的就業(yè)協(xié)議書；
4、應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須保證雙證齊全，并持有省級(jí)主管部門頒發(fā)的報(bào)到證。
（二）專業(yè)條件
1、博士研究生：全日制博士研究生學(xué)歷，雙證齊全，40周歲以內(nèi)，研究方向及內(nèi)容與金昌市中心醫(yī)院發(fā)展方向一致。
2、碩士研究生：普通高校全日制碩士研究生畢業(yè)，能夠按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證；熟練掌握、運(yùn)用本專業(yè)理論知識(shí)，工作能力強(qiáng)，身體健康，年齡在30周歲以內(nèi)。
3、本科畢業(yè)生：普通高校全日制大學(xué)本科畢業(yè)，能夠按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證，年齡在25周歲以內(nèi)。
原則上以2020年應(yīng)屆畢業(yè)生為主，特別優(yōu)秀的往屆畢業(yè)生也可應(yīng)聘。
(三)優(yōu)先條件
1、能熟練掌握、運(yùn)用本專業(yè)理論知識(shí)，在校學(xué)習(xí)成績(jī)良好，專業(yè)知識(shí)優(yōu)良，綜合成績(jī)排名40%及以上者優(yōu)先。
2、碩士研究生通過國(guó)家CET-6級(jí)考試；本科生通過國(guó)家CET-4級(jí)考試者優(yōu)先。
五、招聘時(shí)間及程序
自本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2020年5月30日，逾期不再受理應(yīng)聘申請(qǐng)。相關(guān)專業(yè)人員數(shù)量招聘確定后，將及時(shí)進(jìn)行公告，不再受理應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員可持本人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、就業(yè)協(xié)議書、英語(yǔ)證書、技能鑒定證書等能夠反映自身專業(yè)水平的有效證件的原件及復(fù)印件至招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)聘，也可將簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定的郵箱報(bào)名應(yīng)聘。
1、資格審查：由用人單位的招聘人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查、初步篩選，符合條件者參加筆試和面試答辯。
2、面試答辯：由用人單位招聘人員組成面試答辯小組負(fù)責(zé)筆試、面試答辯。
3、簽訂協(xié)議：答辯合格者與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書、《金川集團(tuán)股份有限公司2019年度普通高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議》。
4、體檢：由集團(tuán)公司人力資源部統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)后進(jìn)行體檢；體檢標(biāo)準(zhǔn)按集團(tuán)公司公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、待遇情況
（一）薪酬待遇
1、本科生試用期2500元/月，試用期滿增加0.3倍的績(jī)效工資，月工資為3200元左右，取得執(zhí)業(yè)資格證按職位聘用后6000元/月以上。年薪7萬(wàn)元以上。
2、碩士研究生試用期3500元/月，享受人才補(bǔ)貼2000元/月，試用期滿增加0.3倍的績(jī)效工資,月工資為6200元左右，取得執(zhí)業(yè)資格證按職位聘用后，10000元/月以上。年薪12萬(wàn)元以上。
3、博士研究生試用期5500元/月，享受人才補(bǔ)貼3500元/月，試用期滿增加0.3倍的績(jī)效工資，月工資為9700元左右，取得執(zhí)業(yè)資格證按職位聘用后，15000元/月以上，年薪18萬(wàn)元以上。
（二）福利待遇
1、依法為引進(jìn)的各類人才繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金。
2、招聘引進(jìn)的博士研究生免費(fèi)提供一套兩室兩廳公寓式住房居住，碩士研究生免費(fèi)提供兩室兩廳公寓式住房居?。?人一套），本科畢業(yè)生免費(fèi)提供2人一間公寓式住房居住。
3、嚴(yán)格執(zhí)行法定工作休息制度，享有法定節(jié)假日、雙休日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的所有假期。每?jī)赡隇橐M(jìn)人才免費(fèi)體檢一次。
4、按照各類層次實(shí)施不同的人才補(bǔ)貼待遇，補(bǔ)貼期限為3年。博士研究生，每年給予3—4萬(wàn)元的人才補(bǔ)貼；碩士研究生，每年給予2—3萬(wàn)元的人才補(bǔ)貼。
5、為錄用人員發(fā)放一次性生活準(zhǔn)備金，其中博士研究生1萬(wàn)元、碩士研究生8000元、本科畢業(yè)生5000元。
6、考核合格者，博士研究生,給予購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元；碩士研究生，給予購(gòu)房補(bǔ)貼5萬(wàn)元；購(gòu)房補(bǔ)貼由醫(yī)院考核合格后分三年發(fā)放。第1年考核合格發(fā)給50%，第3年考核合格發(fā)給50%。
7、對(duì)于招聘引進(jìn)的博士研究生，解決其配偶就業(yè)及子女入托上學(xué)等問題。
8、核銷到崗交通費(fèi)：為報(bào)到的畢業(yè)生報(bào)銷至本企業(yè)報(bào)到過程中產(chǎn)生的交通費(fèi)。
七、單位地址及聯(lián)系方式
地址：甘肅省金昌市金川區(qū)北京路53號(hào)
郵編：737103
傳真：0935-8811453
郵箱：631744521@qq.com(文件名：姓名+專業(yè))
電話：劉老師(金昌市中心醫(yī)院人力資源室主任)：13389459926（微信同步）
李老師(金昌市中心醫(yī)院醫(yī)務(wù)部主任)：18993505999
單位網(wǎng)址：http://jczxyy.jnmc.com
