根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施上杭縣2019年冬季事業(yè)單位公開招聘工作?，F(xiàn)將具體方案通告如下：
一、招聘職位
本次公開招聘職位為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員職位，招聘職位23個(gè)，計(jì)劃招聘人數(shù)28人。具體招聘職位詳見《上杭縣2019年冬季事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》），可登錄“上杭縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位招聘信息”網(wǎng)頁（http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/sydwzp/，網(wǎng)址下同）和“龍巖市人力資源和社會(huì)保障局”門戶網(wǎng)站 （http://rsj.longyan.gov.cn/）查詢。
二、報(bào)考條件和要求
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
3、具有良好的品行。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5、年滿18周歲以上，30周歲以下（即在1988年10月17日至2001年10月17日期間出生）。對(duì)年齡條件另有要求的，以招聘職位所要求的年齡為準(zhǔn)。
6、具備符合招聘職位要求的文化程度、工作能力、專業(yè)、技能和其他資格條件。
7、有下列情形之一的不得報(bào)考：
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
④在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員；
⑤現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
⑥未滿約定服務(wù)期限的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員，下同）、事業(yè)單位工作人員；
⑦法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
另：報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系（指：與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）的招聘職位。
8、報(bào)考者在報(bào)名時(shí)不是試用期內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，但在報(bào)名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，取消其考試和聘用資格。
9、符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)和國(guó)有企、事業(yè)單位在編在崗工作人員，須征得所在單位和具有干部管理權(quán)限的組織人事部門同意后方可報(bào)考（“單位同意報(bào)考證明”須于面試前資格復(fù)審階段提交）。
10、其他情形：現(xiàn)為本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員（含試用期內(nèi)），除報(bào)考逆向轉(zhuǎn)編性質(zhì)的事業(yè)單位職位（如財(cái)政撥補(bǔ)或經(jīng)費(fèi)自給事業(yè)編制人員報(bào)考財(cái)政核撥事業(yè)單位職位、經(jīng)費(fèi)自給事業(yè)編制人員報(bào)考財(cái)政撥補(bǔ)事業(yè)單位職位）外，不得報(bào)考。
（二）具體條件要求
1、報(bào)考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書必須在2019年10月17日前取得（全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至2019年12月31日前取得）。招聘職位要求的其它專業(yè)證書、資格證書等，報(bào)考者必須在2019年10月17日前取得或已通過考試，通過考試但未取得證書的，應(yīng)在面試前資格復(fù)核時(shí)提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過考試的結(jié)論。
2、招考范圍限在“全市”的，是指：①2019年10月17日前常住戶口在龍巖市轄區(qū)內(nèi)或2019年10月17日前取得龍巖市轄區(qū)居住證的人員；②龍巖市內(nèi)高校的市外生源2017年、2018年、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；③籍貫屬龍巖市轄區(qū)內(nèi)的，或?qū)冽垘r市轄區(qū)內(nèi)生源畢業(yè)生（即考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷的院校前，戶籍和學(xué)籍在龍巖市轄區(qū)內(nèi)的全日制普通教育畢業(yè)生）應(yīng)往屆畢業(yè)生；招考范圍限在“全省”的，按以上原則類推確認(rèn)考生條件；符合條件的港澳臺(tái)居民在報(bào)考時(shí)不受戶籍限制。
3、持境外學(xué)歷報(bào)考的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，由國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考者可登陸中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，應(yīng)在面試前資格復(fù)核時(shí)與其他材料一并交招聘單位審核。
4、招聘職位要求學(xué)歷類別為“全日制普通高等院?！钡?，是指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院校或科研院所、執(zhí)行國(guó)家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過國(guó)家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)、取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷文憑，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到就讀學(xué)校；學(xué)歷類別為“國(guó)民教育序列”，是指包括全日制普通高等院校、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、電大、夜大等教育形式；“不限”指沒有特定要求，非國(guó)民教育序列與國(guó)民教育序列的畢業(yè)證書通用。
5、本次考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2019年）》（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》，見附件4）進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核。專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的職位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)應(yīng)與《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”中所列的某一專業(yè)一致；專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的職位，符合所列專業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。報(bào)考者要如實(shí)（只字不差）填寫所學(xué)專業(yè)，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)；在國(guó)（境）外院校所學(xué)專業(yè)以所獲學(xué)位證書上注明為準(zhǔn)。
6、報(bào)考者的學(xué)歷須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證；有學(xué)位條件要求的，須在中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱學(xué)位網(wǎng)，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認(rèn)證。
7、雙學(xué)歷（位）的報(bào)考者，其第二學(xué)歷（位）的專業(yè)可用于報(bào)考本次相應(yīng)專業(yè)要求的職位。根據(jù)《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”教育的意見》（閩教高〔2009〕9號(hào)），經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”證書的報(bào)考者，由省教育廳進(jìn)行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊(cè)，在本省范圍內(nèi)承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位。此類報(bào)考者的“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”所對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，須在福建省教育廳門戶網(wǎng)站（http://www.fjedu.gov.cn/）上“便捷查詢”欄目的“雙學(xué)位雙專業(yè)”可查詢認(rèn)證。
8、招聘職位明確要求具備一定年限工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）的，均以2019年10月17日為截止時(shí)間，年限按足年足月累計(jì)。報(bào)考者在面試前資格復(fù)核時(shí)應(yīng)提供相應(yīng)的有效證明材料。
9、按照我省有關(guān)規(guī)定，符合加分政策的退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵（退役大學(xué)生士兵）和參加服務(wù)基層項(xiàng)目并于2019年10月31日前服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生可按照規(guī)定進(jìn)行筆試加分（在校大學(xué)生畢業(yè)士兵或大學(xué)畢業(yè)生退役士兵的加分不受2年期限的限制），所加分值計(jì)入筆試成績(jī)?cè)挤?。符合加分條件的考生，應(yīng)填寫筆試加分申請(qǐng)表（附件3）和提交相關(guān)申請(qǐng)材料的原件及復(fù)印件，在筆試后5個(gè)工作日內(nèi)（即2019年11月18日至11月23日）向上杭縣人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，逾期不予受理。
筆試成績(jī)?cè)挤诌_(dá)到合格線及以上的方可享受加分待遇，考生的筆試成績(jī)及排名以加分后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。凡通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、退役士兵（退役大學(xué)生士兵）及退役運(yùn)動(dòng)員，不再享受事業(yè)單位招考優(yōu)惠政策。
三、報(bào)名及資格審查
本次招聘考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，如有同時(shí)報(bào)考二個(gè)及以上職位的，認(rèn)定為所報(bào)考全部職位無效。除招聘職位要求研究生及以上學(xué)歷的不設(shè)置開考比例外，其它職位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)3∶1及以上方可開考；報(bào)名人數(shù)不足3: 1比例的，該職位應(yīng)按相應(yīng)比例等比例減少招聘人數(shù)或不開考，如屬于單位急需緊缺的職位，可按閩政辦〔2017〕137 號(hào)的有關(guān)規(guī)定降低開考比例。需減少招聘人數(shù)、不開考或降低比例要求開考的，招聘單位須書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后統(tǒng)一對(duì)外公布并實(shí)施。不開考職位報(bào)考者的報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還。
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月17日至2019年10月27日（正常上班時(shí)間）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：符合條件的報(bào)考人員到相應(yīng)招聘單位或主管部門（以下簡(jiǎn)稱報(bào)名單位）報(bào)名并提交報(bào)名材料，各報(bào)名單位的報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系電話見《上杭縣2019年冬季事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式一覽表》（附件2）。
（二）攜帶材料
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須根據(jù)本招聘方案和《職位表》要求，提交相應(yīng)材料的原件和復(fù)印件1份，包括本人身份證、戶口本或《居住證》、學(xué)歷學(xué)位證書及招聘職位資格條件所需要的其他專業(yè)證書、工作經(jīng)歷的有效證明等材料的原件和復(fù)印件，以及近期一寸同底彩色證件照片3張。
（三）報(bào)名程序
1、各報(bào)名單位根據(jù)本次招聘相關(guān)職位的資格條件及報(bào)考人員提交的相關(guān)材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)考資格初審，并對(duì)資格初審的結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、經(jīng)各報(bào)名單位資格初審合格的報(bào)考人員，填寫《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》1份（考生可從“上杭縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位招聘信息”網(wǎng)頁的下載中心下載），統(tǒng)一按A4紙格式單張打印，與所需報(bào)名材料的復(fù)印件一并提交報(bào)名單位。報(bào)考者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通（手機(jī)號(hào)請(qǐng)務(wù)必填寫）。
3、委托他人提交報(bào)名登記表及報(bào)名材料的，須提供報(bào)考人員本人出具的書面委托函（考生可從“上杭縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位招聘信息”網(wǎng)頁的下載中心下載）。
4、各報(bào)名單位在報(bào)名結(jié)束后將資格初審合格報(bào)考人員的照片及相關(guān)信息報(bào)送上杭縣人力資源和社會(huì)保障局，由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
5、報(bào)考人員是否符合職位資格條件，最終確認(rèn)以面試對(duì)象的復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)；報(bào)名時(shí)如考生認(rèn)為確實(shí)符合報(bào)考條件而未能通過資格初審的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)向上杭縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)裁定。
6、報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘職位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。
（四）報(bào)考費(fèi)用
1、經(jīng)資格初審合格的報(bào)考人員，交考務(wù)費(fèi)80元/人；因提供虛假報(bào)考信息等被取消報(bào)考、招聘資格的人員，考務(wù)費(fèi)不退還。
2、農(nóng)村在冊(cè)貧困戶人員和城鎮(zhèn)低保人員，可按政策申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)。符合條件的報(bào)考者必須在報(bào)考期限內(nèi)書面申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)，申請(qǐng)時(shí)需攜帶如下有關(guān)證明材料：享受城鎮(zhèn)低保家庭的報(bào)考者，提供其家庭所在地縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明（原件）和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村在冊(cè)貧困戶家庭的報(bào)考者，提供其家庭所在地縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的貧困戶證明（原件）和貧困戶家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
四、考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，均按滿分100分計(jì)，各職位的筆試（含加分）、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。對(duì)招聘職位的學(xué)歷（學(xué)位）要求為碩士研究生及以上的或相關(guān)職位報(bào)考者均為碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）的，如該職位報(bào)考人數(shù)不超過招聘人數(shù)，經(jīng)招聘單位書面報(bào)上杭縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，報(bào)考者可不參加筆試，直接參加面試。根據(jù)中共上杭縣委組織部和上杭縣衛(wèi)生健康局、上杭縣醫(yī)院、上杭縣中醫(yī)院的委托，上杭縣融媒體中心和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的招聘考試由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。具體的考試辦法如下：
（一）筆試
1、本次筆試科目為：（1）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位護(hù)理職位的報(bào)考者參加《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》科目考試，其他醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職位的報(bào)考者參加《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》科目考試；（2）非醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位職位的報(bào)考者參加《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目考試，主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等。筆試委托福建省相關(guān)人事考試機(jī)構(gòu)命題、制卷、評(píng)卷。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
2、筆試時(shí)間：11月16日（星期六），其中：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目上午9:00—11:00，《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》科目下午14:30—16:30（如有變化，以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)）。
3、筆試地點(diǎn)：設(shè)于上杭縣，具體筆試地點(diǎn)、科目、考室、考號(hào)及應(yīng)試須知等事項(xiàng)，請(qǐng)查看考生的《筆試準(zhǔn)考證》。
4、筆試合格線。各筆試科目的合格線，分別根據(jù)各科目按職位招聘人數(shù)3倍確定為面試人選考生最低卷面成績(jī)的80%確定；如相關(guān)科目各職位參加筆試的考生均未達(dá)到招聘人數(shù)3倍，該筆試科目合格線另行研究確定。考生的筆試卷面成績(jī)必須達(dá)到筆試合格線方可進(jìn)入面試。
5、成績(jī)查詢。筆試成績(jī)及合格線將在“上杭縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位招聘信息”網(wǎng)頁公布，具體公布時(shí)間另行通知。考生筆試成績(jī)及排名以加分后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
（二）資格復(fù)審
1、面試人選的確定。在達(dá)到筆試合格線的人員中，按照筆試成績(jī)（含筆試卷面成績(jī)和經(jīng)上杭縣人力資源和社會(huì)保障局審核認(rèn)定的加分成績(jī)，下同）從高分到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選，不足3倍的按達(dá)到筆試合格線以上人數(shù)確定面試人選；相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。
2、資格復(fù)審。
（1）確定為面試人選的考生，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間將在“上杭縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位招聘信息”網(wǎng)頁公布），攜帶所報(bào)考職位資格條件要求的有關(guān)材料原件到上杭縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)股進(jìn)行資格復(fù)審；資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位要求的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息和提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名人員的資格條件最終確認(rèn)以復(fù)審為準(zhǔn)。
在職的報(bào)考人員在面試資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供現(xiàn)單位開具的同意報(bào)考證明，其中，屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，同意報(bào)考證明須經(jīng)縣級(jí)以上組織人社部門同意并出具服務(wù)期證明；上杭縣人力資源和社會(huì)保障局將核實(shí)考生原錄（聘）用職位的服務(wù)期要求，未滿約定服務(wù)年限的，取消面試資格。服務(wù)基層項(xiàng)目在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的人員，須提供所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)（或以上）主管部門同意報(bào)考的證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
資格復(fù)核期間，報(bào)考者因故放棄面試（須提交書面放棄聲明）的，或經(jīng)資格復(fù)核不符合條件而產(chǎn)生的空額，在報(bào)考該職位且成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員并進(jìn)行資格復(fù)核。資格復(fù)審和面試遞補(bǔ)截止時(shí)間為正式面試日開始前5個(gè)工作日。通過資格復(fù)核的正式面試名單在“上杭縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位招聘信息”網(wǎng)頁公布，并由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局核發(fā)《面試通知書》。
（三）面試
1、面試方式。本次事業(yè)單位公開招聘面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)查報(bào)考者的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力，滿分為100分。
2、面試時(shí)間地點(diǎn)。擬定于2019年12月進(jìn)行面試，確定為面試人選的考生名單及各職位的面試時(shí)間安排將在上杭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布；面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以上杭縣人力資源和社會(huì)保障局核發(fā)《面試通知書》為準(zhǔn)。
3、面試要求。
（1）參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。
（2）面試成績(jī)最低合格線為60分。參加面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入考察和體檢。
（三）考試總成績(jī)的計(jì)算
1、考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，即考試總成績(jī)＝（筆試卷面成績(jī)+加分）×50%+面試成績(jī)×50%。
2、如相關(guān)職位有報(bào)考人員未參加筆試或面試的、以及在考試時(shí)被取消考試資格的，該職位按實(shí)際參加考試的人數(shù)執(zhí)行上述考試成績(jī)合格線要求。
3、同一職位的報(bào)考者考試總成績(jī)相同時(shí)，名次排列按含加分后的筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。如遇含加分后的筆試成績(jī)相同，以不含加分的筆試成績(jī)高者確定；如不含加分的筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，另行加試一?chǎng)面試，以加試的面試成績(jī)高者確定。
4、總成績(jī)及體檢和考察人選查詢。面試結(jié)束后，參加面試人員的總成績(jī)及各職位體檢和考察人選將在“上杭縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位招聘信息”網(wǎng)頁公布。
五、體檢和考察
1、根據(jù)招聘人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。上杭縣醫(yī)院、上杭縣中醫(yī)院分別負(fù)責(zé)本單位體檢對(duì)象的體檢工作，上杭縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)其他醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位體檢對(duì)象的體檢工作，其他單位體檢對(duì)象的體檢工作由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢缺席者，取消聘用資格。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門制訂的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢不合格者，不予聘用。
體檢對(duì)象因懷孕等特殊原因不能進(jìn)行相關(guān)體檢項(xiàng)目檢查而造成體檢醫(yī)院無法作出體檢是否合格結(jié)論的，對(duì)其實(shí)行延期體檢，招聘單位與體檢對(duì)象書面約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限（原則上不超過1年），體檢對(duì)象在約定的延緩期限內(nèi)可進(jìn)行體檢時(shí)，經(jīng)本人書面申請(qǐng)，按上述要求進(jìn)行體檢；在約定的延緩期限內(nèi)未進(jìn)行體檢的，按自愿放棄本次招聘資格處理。
3、體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局和各招聘單位主管部門共同負(fù)責(zé)進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。人事檔案（或畢業(yè)生檔案）在上杭縣人力資源和社會(huì)保障局以外單位保管的，須按規(guī)定到上杭縣人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)檔手續(xù)?？忌虿患皶r(shí)提交相關(guān)考察材料或辦理調(diào)檔手續(xù)而影響考察的，責(zé)任自負(fù)。
4、進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘職位空缺的，原則上從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。
六、聘用
1、招聘單位及主管部門按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定擬聘用人員，按干部人事管理權(quán)限報(bào)縣委組織部或縣人力資源和社會(huì)保障局審核。在審核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考或聘用條件的，可取消聘用資格。
2、擬聘用人員在“上杭縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位招聘信息”網(wǎng)頁公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示前因擬聘人員自動(dòng)放棄或在公示期內(nèi)受到舉報(bào)反映有關(guān)問題且經(jīng)核實(shí)后確實(shí)不符合報(bào)考職位條件，而造成招聘職位空缺的，原則上招聘單位應(yīng)從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。
3、公示結(jié)束后，沒有反映或有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響其聘用的，由招聘單位正式辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到并辦理相關(guān)招聘手續(xù)。
七、咨詢服務(wù)
“上杭縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位招聘信息”網(wǎng)頁是發(fā)布招聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解最新考試相關(guān)信息。招聘工作政策等方面問題咨詢，聯(lián)系電話：0597-3316695。
八、注意事項(xiàng)
1、對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
2、在本次公開招聘過程中，報(bào)考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定處理?？荚嚱Y(jié)束后，省人事考試中心將委托專門機(jī)構(gòu)對(duì)試卷進(jìn)行雷同甄別，被認(rèn)定為雷同答卷的，按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為嚴(yán)肅事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對(duì)報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)招聘資源的不誠(chéng)信行為，將記入我縣事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案。已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的，進(jìn)入體檢、考察、聘用公示等環(huán)節(jié)后提出放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位公開招聘；聘用后不報(bào)到的，有服務(wù)期要求但在服務(wù)期（含試用期）內(nèi)提出解除聘用合同的，5年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位公開招聘。
3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，均與上杭縣人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4、本方案僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘，未盡事宜由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件 ：
1、2019年冬季上杭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
2、2019年冬季上杭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式一覽表
3、上杭縣事業(yè)單位公開招聘筆試加分申請(qǐng)表
4、福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2019年）
上杭縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年10月16日
