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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)的若干政策措施的通知》（湘衛(wèi)發(fā)〔2018〕3號(hào)）要求，結(jié)合新化縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作需要，經(jīng)縣編委同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員100名，為確保此次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，制訂如下實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次公開(kāi)招聘工作在新化縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣衛(wèi)生健康局具體組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管，縣紀(jì)委、縣編辦、縣財(cái)政局等單位全程監(jiān)督。

　　二、招聘方式和程序

　　此次公開(kāi)招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中考試分筆試和面試兩部分。工作程序?yàn)椋喊l(fā)布方案、考生報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用審批。

　　三、招聘計(jì)劃

　　具體見(jiàn)附件1：《2019年新化縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位職數(shù)及招聘條件一覽表》；附件2：《2019年新化縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)第二次公開(kāi)招聘工作人員職數(shù)匯總表》。

　　四、報(bào)名資格條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)、年齡、學(xué)歷及資格條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.報(bào)考前屬行政、事業(yè)單位在編工作人員以及在服務(wù)期限內(nèi)的“三支一扶”人員、特崗教師、大學(xué)生村官等，須出具工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明；

　　7.崗位所需要的其他條件（見(jiàn)附件1）。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　5.參加新化縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2019年第1次公開(kāi)招聘已進(jìn)入了政審環(huán)節(jié)的考生；

　　6.本縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)首聘服務(wù)期沒(méi)滿的編制內(nèi)工作人員。

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　報(bào)名資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　五、招聘公告發(fā)布時(shí)間

　　2019年10月16日開(kāi)始在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xinhua.gov.cn）上發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告發(fā)布之日起至報(bào)名開(kāi)始日止不少于7個(gè)工作日。

　　六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局組織相關(guān)部門共同審查把關(guān)。

　　（二）報(bào)名時(shí)間

　　2019年10月25日至10月27日（共三天，節(jié)假日不休息）

　　上午8：30—12:00，下午14:00—17:30

　　（三）報(bào)名地點(diǎn)

　　設(shè)新化縣衛(wèi)生健康局四樓會(huì)議室。

　　（四）報(bào)名咨詢電話

　　縣衛(wèi)生健康局人事股：0738-3236609

　　（五）報(bào)名要求

　　1.每位報(bào)考人只能報(bào)考《附件1》中一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件3）及《新化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》（附件4），并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷查詢證明（如帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、省級(jí)教育廳網(wǎng)上查詢證明等）、相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證書等證件資料的原件及復(fù)印件（A4紙）、個(gè)人近期同底正面免冠1寸彩照3張。

　　2.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年7月1日。如35周歲以下，即1984年7月1日以后出生，以二代居民身份證為準(zhǔn)。

　　3.崗位所要求的專業(yè)認(rèn)定以《2019年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

　　4.有資格證或合格證要求的崗位，通過(guò)了相關(guān)考試未取得證書的，可憑成績(jī)合格通知單（證明）報(bào)名，在聘用時(shí)必須提供證件原件，否則取消錄聘資格。

　　七、考試

　　考試分筆試和面試，均實(shí)行百分制。其中應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床類全科醫(yī)生Ａ類崗位和中醫(yī)類全科醫(yī)生Ａ類崗位的急需緊缺專業(yè)人才招聘，采取直接面試方式進(jìn)行；應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床類全科醫(yī)生Ｂ類崗位和中醫(yī)類全科醫(yī)生Ｂ類崗位的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬?nbsp;筆試

　　1.開(kāi)考比例

　　臨床類全科醫(yī)生B類崗位和中醫(yī)類全科醫(yī)生B類崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)原則上須達(dá)到3：1以上方能開(kāi)考。

　　當(dāng)該崗位有效報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而確需降低開(kāi)考比例時(shí)，經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可以降低開(kāi)考比例、核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并向社會(huì)公示。

　　經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例的崗位，以及有效報(bào)考人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例而實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，該崗位參考人員筆試成績(jī)不得低于60分，否則不得確定為面試對(duì)象。

　　2.筆試內(nèi)容

　?。?）臨床類全科醫(yī)生Ｂ類崗位筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)內(nèi)科、外科、婦科、兒科等專業(yè)知識(shí)。

　?。?）中醫(yī)類全科醫(yī)生Ｂ類崗位筆試內(nèi)容為中醫(yī)學(xué)內(nèi)科、外科、婦科、兒科等專業(yè)知識(shí)。

　　3．筆試時(shí)間

　　筆試時(shí)間為11月9日?？忌?1月6日至11月7日（共2天）到縣衛(wèi)生健康局三樓人事股318室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1．面試人選確定

　　應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床類全科醫(yī)生Ａ類崗位和中醫(yī)類全科醫(yī)生Ａ類崗位的，報(bào)名資格審查合格人員全部進(jìn)入面試程序。

　　應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床類全科醫(yī)生Ｂ類崗位和中醫(yī)類全科醫(yī)生Ｂ類崗位的，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)從參加筆試人員中按1：2的比例分別從高分到低分依次確定面試人選，入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)都進(jìn)入面試。

　　各崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2:1的，面試成績(jī)低于60分的不得確定為體檢對(duì)象。

　　2．面試內(nèi)容與方式

　　（1）臨床類全科醫(yī)生Ａ類崗位和臨床類全科醫(yī)生Ｂ類崗位的面試內(nèi)容為臨床病例分析；

　　（2）中醫(yī)類全科醫(yī)生Ａ類崗位和中醫(yī)類全科醫(yī)生Ｂ類崗位的面試內(nèi)容為中醫(yī)臨床病例分析。

　　3．面試時(shí)間

　　面試時(shí)間待筆試成績(jī)公示后再行確定，在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xinhua.gov.cn）公布。

　　八、綜合成績(jī)合成

　　綜合成績(jī)實(shí)行100分制。綜合成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按60%、40%的比例折算合成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。其中臨床類全科醫(yī)生Ａ類崗位和中醫(yī)類全科醫(yī)生Ａ類崗位的面試成績(jī)即為該崗位綜合成績(jī)。

　　九、體檢

　　按崗位參考人員的綜合成績(jī)和崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先；筆試成績(jī)相同或無(wú)筆試成績(jī)且無(wú)法確定先后順序的，對(duì)并列考生加試該崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，以加試成績(jī)高的優(yōu)先。

　　體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、（國(guó)人部發(fā)〔2007〕25號(hào)）、（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等一系列規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。

　　十、考核

　　體檢合格人員確定為考核對(duì)象，主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核?？己瞬缓细瘢挥杵赣?。

　　十一、聘用

　　考核合格人員，由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織其按本人報(bào)考的對(duì)應(yīng)崗位，分別按綜合成績(jī)從高分到低分自主選擇單位后，確定擬聘人員（不參與選擇的，視為自動(dòng)放棄聘用資格）。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示無(wú)異議后，按程序?qū)M聘人員有關(guān)資料報(bào)人社、編辦、財(cái)政等部門審查備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。首次聘用合同期限為5年，首聘合同期內(nèi)不允許交流異動(dòng)。新聘人員試用期（見(jiàn)習(xí)期）為1年，聘前有正式工作單位的試用期為3個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格聘用為正式工作人員，工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核不合格的，終止聘用合同。

　　對(duì)在聘用時(shí)暫不具備全科醫(yī)生資格的擬聘人員，首次簽定聘用合同時(shí)，在合同的“其他違約責(zé)任”條款中補(bǔ)充簽訂以下內(nèi)容：5年制臨床醫(yī)學(xué)（含中醫(yī)學(xué)，下同）專業(yè)本科畢業(yè)人員，要求在3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，同時(shí)服從單位安排參加全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)并取得合格證；3年制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)?？飘厴I(yè)人員，要求在3年內(nèi)取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，同時(shí)服從單位安排參加助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)并取得合格證；已取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的，服從單位安排參加全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)并取得合格證。聘用對(duì)象無(wú)法按要求達(dá)成上述條件的，視同違約，單位有權(quán)單方面解除聘用合同，但因單位的原因或政策性原因造成聘用對(duì)象無(wú)法參加規(guī)范化培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的除外。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　（一）此次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。無(wú)論是報(bào)考人員和工作人員都必須嚴(yán)格落實(shí)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十二條規(guī)定的回避制度，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。凡出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

　　（二）考試成績(jī)、體檢結(jié)果、擬聘人員名單均在新化縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xinhua.gov.cn）進(jìn)行公示。考生要及時(shí)登陸新化縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xinhua.gov.cn），查看各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果公示和筆試、面試、體檢等通知。因考生聯(lián)系方式變更而無(wú)法聯(lián)系所造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　（三）應(yīng)聘人員在體檢合格通知其調(diào)審檔案之日起，20日內(nèi)其檔案未寄送到指定地點(diǎn)的，視同自動(dòng)放棄聘用資格；應(yīng)聘人員在接到領(lǐng)取《聘用通知書》的通知后在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取通知書的，視為自動(dòng)放棄聘用資格；應(yīng)聘人員在領(lǐng)取《聘用通知書》后未按規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到上班，簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付荚噺?fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄎ澹┍O(jiān)督電話：0738-3236698 新化縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組

　　（六）本方案由新化縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1．《2019年新化縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位職數(shù)及招聘條件一覽表》

　　2．《2019年新化縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)第二次公開(kāi)招聘工作人員職數(shù)匯總表》

　　3．湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　4．新化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）

　　新化縣衛(wèi)生健康局

　　2019年10月16日

　　附件2：

　　2019年新化縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)第二次公開(kāi)招聘工作人員職數(shù)匯總表