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因工作需要，經(jīng)研究，我縣衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位擬公開招聘工作人員22名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　招聘工作人員22名。具體崗位及計(jì)劃見附表。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需的其他條件見附表。

　　四、招聘程序和辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊表、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，本人近期一寸免冠同底照片3張到縣人社局報(bào)名。報(bào)名時須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。

　　報(bào)名時間：10月23、24、25日（9:00-12:00,14:00-17:00）

　　報(bào)名地點(diǎn)：行政中心五號樓一樓2、3號縣人社局窗口

　　報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。

　?。ǘ┵Y格審查。由縣人社局和用人單位及其主管部門在報(bào)名時對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消資格。

　?。ㄈ╅_考比例。原則上按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例或調(diào)劑、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。對要求具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)資格（以下簡稱急需緊缺人才）的崗位不設(shè)置開考比例。

　?。ㄋ模┛荚?。一般包括筆試和面試兩部分。對要求急需緊缺人才的崗位，如資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過3:1的，須進(jìn)行筆試和面試，未超過3:1的崗位，只進(jìn)行面試?？偡譃?00分。

　　1.筆試：內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，進(jìn)入面試對象筆試成績不得低于50分。

　　筆試時間：2019年10月30日

　　筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證或資格初審合格人員名單公告。

　　2.面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進(jìn)入面試。對要求急需緊缺人才的崗位，資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未超過3:1的，所有人員均進(jìn)入面試。面試方式為操作考核。

　　面試未形成競爭的崗位，面試人員成績不得低于60分。

　　面試時間：2019年11月6日

　　面試地點(diǎn)見面試公告。

　　3.成績合成：

　　綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%

　　只進(jìn)行面試的崗位，面試成績即為綜合成績。

　　筆試、面試及考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理?？荚嚲C合成績相同的，按筆試成績高低確定排名；再相同者，在競爭末位招聘計(jì)劃時以面試不去除最高分和最低分的成績確定排名。

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績方為有效。

　?。ㄎ澹w檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。┛疾?。體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　（七）遞補(bǔ)。如有體檢或考察不合格者，不予聘用?？杖睄徫徊贿M(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（八）公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由單位和主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。

　?。ň牛┢赣谩９酒跐M無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　資格初審合格人員名單、考試成績、面試時間、體檢時間等相關(guān)內(nèi)容及事項(xiàng)均在網(wǎng)上公告。請考生關(guān)注澧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：/zwz25/）及主管部門網(wǎng)站。

　　五、組織與監(jiān)督

　　此次公開招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由縣人社局牽頭組織實(shí)施?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門和縣委組織部全程監(jiān)督。

　　其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　澧縣人社局咨詢電話：32216043221489

　　澧縣衛(wèi)健局咨詢電話：3245103

　　附件：2019年下半年澧縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件及計(jì)劃表

　　                                                                  澧縣人力資源和社會保障局

　　                                                                           澧縣衛(wèi)生健康局

　　                                                                            2019年10月14日