為全面提升縣、鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)務(wù)人員的能力素質(zhì)，根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)（實(shí)行）》（豫政〔2014〕67號(hào)）、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的意見(jiàn)》（豫政辦〔2014〕161號(hào)）和河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等九部門(mén)《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào)）及省衛(wèi)生計(jì)生委七部門(mén)《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》（豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名特設(shè)崗位全科醫(yī)生，派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事工作。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定，特制定工作方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面向社會(huì)、自愿報(bào)名、公開(kāi)考試的方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
全科醫(yī)生特設(shè)崗位是在縣級(jí)公立醫(yī)院專門(mén)設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位，為該崗位招聘的全科醫(yī)生為特崗全科醫(yī)生，是河南省基層衛(wèi)生人才工程（369人才工程）的重要內(nèi)容。欒川縣2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生共6名。
三、報(bào)考資格條件
（一）特崗全科醫(yī)生應(yīng)具備下列基本條件：
1、有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，愿意長(zhǎng)期扎根農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)；
3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、符合招聘崗位要求的其他資格條件。
同時(shí)，還應(yīng)滿足下列條件之一：
1、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員；
2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)（含省中醫(yī)管理部門(mén)，下同）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員；
3、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上（含3年），能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。
鼓勵(lì)城市業(yè)務(wù)水平較高、身體狀況較好的退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和二級(jí)以上醫(yī)院具有高級(jí)職稱的退休醫(yī)師參加應(yīng)聘，補(bǔ)助水平參照特崗全科醫(yī)生。如果本次招聘未完成年度招聘任務(wù)時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已取得副主任醫(yī)師以上職稱的在編醫(yī)務(wù)人員中，招聘部分特崗全科醫(yī)生到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（縣級(jí)政府所在地和中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院除外）工作，享受上級(jí)補(bǔ)助的崗位津貼，但招聘比例不得超過(guò)計(jì)劃總招聘人數(shù)的20%。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、近5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、省內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編在崗人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。
四、報(bào)名辦法和招聘程序
招聘工作分為報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示與辦理聘用手續(xù)五個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2、報(bào)名地點(diǎn)：欒川縣衛(wèi)生健康委員會(huì)三樓318辦公室。
3、報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日至10月12日，每天上午9:00—11:30，下午15:00—18:00。
4、報(bào)名須遞交材料：
具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員需遞交：
（1）《2019年欒川縣招聘特崗全科醫(yī)生報(bào)名表》（見(jiàn)附件）2張；
（2）本人身份證原件及復(fù)印件2張（正反印在 一頁(yè)A4紙上）；
（3）醫(yī)師執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件2張；
（4）全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件2張；
（5）1寸照片2張。
具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)（含省中醫(yī)管理部門(mén)，下同）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員需遞交：
（1）《2019年欒川縣招聘特崗全科醫(yī)生報(bào)名表》（見(jiàn)附件）2張；
（2）本人身份證原件及復(fù)印件2張（正反印在一頁(yè)A4紙上）；
（3）醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件2張；
（4）省級(jí)相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件2張；
（5）1寸照片2張。
具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上（含3年），能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員（一般應(yīng)具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷）需遞交：
（1）《2019年欒川縣招聘特崗全科醫(yī)生報(bào)名表》（見(jiàn)附件）2張；
（2）本人身份證原件及復(fù)印件2張（正反印在一頁(yè)A4紙上）；
（3）醫(yī)師執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件2張；
（4）1寸照片2張；
（5）已退休人員需提供退休證原件及復(fù)印件2張。
5、報(bào)考資格審核
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）面試
特崗全科醫(yī)生不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，衛(wèi)生健康委積極配合，接受洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、洛陽(yáng)市衛(wèi)生健康委指導(dǎo)監(jiān)督。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性（專業(yè)技能應(yīng)用）、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
如果招聘職位實(shí)際參加面試的考生小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
比例內(nèi)面試成績(jī)相同的，則加試面試，排出名次，確定進(jìn)入體檢人員名單。
面試成績(jī)=現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)，按四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及考生的考試(面試)成績(jī)、進(jìn)入面試、體檢和考察名單將在中國(guó)欒川網(wǎng)、欒川縣衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)和欒川縣人才網(wǎng)進(jìn)行通知或公示。
（三)體檢和考察
根據(jù)考試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。
對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。
(四)公示和辦理聘用手續(xù)
考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議后，由縣衛(wèi)生健康委對(duì)招聘情況進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)縣編辦、縣人社局共同蓋章后上報(bào)市人社局、市編辦、市衛(wèi)生健康委備案。備案人員在接到聘用通知后及時(shí)到服務(wù)單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格?？h衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)會(huì)督促特崗全科醫(yī)生服務(wù)單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定與其簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
五、人員管理
（一）崗位培訓(xùn)。對(duì)于未參加過(guò)全科醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)的人員，由省衛(wèi)生健康委免費(fèi)組織崗位培訓(xùn)。
（二）注冊(cè)上崗。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師（原有的執(zhí)業(yè)范圍保留），我縣負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)，并及時(shí)安排上崗。
（三）人事檔案和黨團(tuán)關(guān)系。特崗全科醫(yī)生人事檔案可由我縣人才人事公共服務(wù)中心代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。
（四）考核評(píng)價(jià)?？?jī)效考核（平時(shí)考核）和年度考核由服務(wù)所在單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)院備案。對(duì)成績(jī)突出、考核優(yōu)秀者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以考慮；對(duì)考核不合格者，降低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，直至解除聘用合同。
（五）人員去向。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，實(shí)行崗位管理。招聘的全科醫(yī)生如果來(lái)自公立醫(yī)院，服務(wù)期間由原單位保留其編制和身份，服務(wù)期滿可回原單位工作；如果來(lái)自民營(yíng)醫(yī)院或原來(lái)無(wú)工作單位，服務(wù)期滿可通過(guò)公開(kāi)招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
六、保障措施
（一）特崗全科醫(yī)生服務(wù)期4年。服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級(jí)財(cái)政按年人均不低于6萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。市、縣級(jí)財(cái)政可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際給予適當(dāng)補(bǔ)助。
（二）特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級(jí)公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績(jī)效工資，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。
（四）職稱晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級(jí)職稱時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。
（五）在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘過(guò)程中，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、放棄聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由欒川縣紀(jì)委（監(jiān)察委）全程監(jiān)督。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求
為確保招聘工作順利進(jìn)行，本次公開(kāi)招聘工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委（監(jiān)察局）的全程監(jiān)督下進(jìn)行。縣委、縣政府成立欒川縣特崗全科醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。
詳情請(qǐng)登錄中國(guó)欒川網(wǎng)（http://www.luanchuan.gov.cn）、欒川縣人才網(wǎng)（http://www.lchero.com）、欒川縣衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)（http://wjw.luanchuan.gov.cn),并自行下載打印相關(guān)表格。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由欒川縣特崗全科醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。其他未盡事宜，由欒川縣特崗全科醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：66822217 66822105
監(jiān)督電話：66775072
附件： 2019年欒川縣招聘特崗全科醫(yī)生報(bào)名表
https://kdocs.cn/l/sPGbcM9Rh?f=111
