根據(jù)我市事業(yè)單位工作需要，按照中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)湘西州人社局備案，決定公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員98名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、筆試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。
二、招聘崗位、計(jì)劃及要求
詳見(jiàn)《2019年吉首市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件;
（六）符合崗位所需要的其他條件；
（七）年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年 10月14日至2001年 10月14 日期間出生)，個(gè)別有特殊要求的崗位年齡可放寬至40周歲以下（1978年10 月14日以后出生）。具體年齡要求詳見(jiàn)崗位表；
（八）招聘范圍為面向本市的,報(bào)考者現(xiàn)戶籍或進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍須在我市；招聘范圍為面向全州的，報(bào)考者現(xiàn)戶籍或進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍須在湘西州。戶籍認(rèn)定時(shí)間截止2019年9 月27日。
有工作經(jīng)歷要求的,按實(shí)年計(jì)算，時(shí)間截止2019年10月31 日。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招錄（聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員；
7.試用期內(nèi)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和與事業(yè)單位約定最低服務(wù)年限未滿的人員；
8.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的財(cái)務(wù)以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
公開(kāi)招聘公告信息通過(guò)湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、吉首市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1．報(bào)名時(shí)間:2019年 10月14 日—10 月18日（工作日上班時(shí)間）。
2．報(bào)名地點(diǎn): 市人力資源和社會(huì)保障局511或514辦公室。聯(lián)系電話:0743—2813511。
3．報(bào)名方式及要求:
①報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。
②報(bào)名手續(xù): 考生領(lǐng)取《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一份(附件2)→在報(bào)名表上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息(用黑色水筆手寫(xiě))→粘貼個(gè)人照片(準(zhǔn)備近期免冠2寸彩照2張，其中一張粘貼于報(bào)名表“相片”處，另一張背面寫(xiě)上姓名后交報(bào)名工作人員)→持填寫(xiě)及粘貼好照片的報(bào)名表和報(bào)考崗位所需資料、證件原件及復(fù)印件，到報(bào)名工作人員處進(jìn)行報(bào)考資格初審→由負(fù)責(zé)資格初審的工作人員收取報(bào)名表及需提交的其他材料。
③對(duì)留學(xué)歸國(guó)人員，可憑教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)報(bào)名。
④在編在職人員須提供單位和行政主管部門同意報(bào)考證明。
⑤報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)填寫(xiě)。專業(yè)認(rèn)定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。
（三）資格審查
資格審查工作由用人單位會(huì)同主管部門進(jìn)行，市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審、體檢前資格再審、聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,嚴(yán)禁惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。
（四）筆試
筆試由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
1.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2019年11月12日至11月14日（正常上班時(shí)間）。
2.準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局511辦公室。聯(lián)系電話:0743—2813511。
3.筆試時(shí)間：2019年11月16日；
4.筆試地點(diǎn)：吉首市第四中學(xué)（具體見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
5.開(kāi)考比例：招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例方能開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，由用人單位主管部門根據(jù)實(shí)際情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)并報(bào)州人社局備案后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例、核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位被取消的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
6.考試內(nèi)容：本次筆試為閉卷考試，管理崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科,每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占60%的比例合成筆試綜合成績(jī)；專業(yè)技術(shù)崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科,每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%,《專業(yè)知識(shí)》占70%的比例合成筆試綜合成績(jī)。筆試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,考生綜合成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。筆試兩科均需參考方可計(jì)算為有效筆試綜合成績(jī)。
本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
五、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同，管理崗位按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、專業(yè)技術(shù)崗位按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象。若成績(jī)又相同的，則采取面試辦法由高分到低分排名確定體檢對(duì)象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目有疑問(wèn)的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可以申請(qǐng)復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、考察
體檢合格人員為考察對(duì)象。由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位進(jìn)行考察，考察合格人員為擬聘用對(duì)象。
七、聘用
筆試后，因體檢、考察不合格或放棄的，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)均不超過(guò)兩次。筆試、體檢、考察結(jié)果及擬聘人員名單均向社會(huì)進(jìn)行公示。擬聘人員公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按程序辦理備案和聘用手續(xù)。此次招聘被聘用人員為國(guó)家正式在編人員，聘用單位與受聘對(duì)象按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。
八、本招聘公告由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0743-8521004（市紀(jì)委監(jiān)委）
招聘服務(wù)咨詢電話：0743-2813511
附件1: 2019年吉首市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表
附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
附件3：2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
附件4：2019年吉首市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱
吉首市人力資源和社會(huì)保障局
2019年9月27日
相關(guān)附件下載： 附件1 2019年吉首市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
附件2 湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
附件3 2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls
附件4 2019年吉首市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱.docx
