為進(jìn)一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)事業(yè)單位人員優(yōu)化，不斷提高隊伍整體素質(zhì)。根據(jù)《平陸縣2019年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員實施方案》，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會，自愿報名，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘對象
招聘對象：符合各用人單位和主管部門招聘崗位資格條件的人員。
三、招聘單位和人數(shù)
本次共招聘事業(yè)單位工作人員110人，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《平陸縣2019年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
四、招聘條件
1、參加事業(yè)單位公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
①具有中華人民共和國國籍;
②遵守憲法和法律;
③具有良好的品行;
④年齡符合崗位的要求(報考的年齡要求一律按周歲計算，以公告之日為時間節(jié)點進(jìn)行計算);
⑤具有報考崗位所需的資格條件;
⑥適應(yīng)崗位要求的身體條件;
⑦符合崗位要求的其它條件。
2、有下列情形之一的，不得報考：
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑且正被司法機關(guān)采取刑事強制措施人員或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿規(guī)定服務(wù)年限的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或不滿規(guī)定服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
五、招聘程序和辦法
招聘工作在公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。
招聘工作的主要程序：發(fā)布招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)發(fā)布招聘公告
通過縣政府門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報名時間以及其它需要說明的事項,公告期為7個工作日。
(二)報名和資格審查
報名和資格審查工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排,會同相關(guān)部門組織實施。
1、報名時間、地點
報名方式采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
時間：2019年10月9日—2019年10月11日
(工作時間:上午:8:00--12:00，下午:14:30--18:00)
地點：平陸縣人力資源和社會保障局
2、報名注意事項及資格審查
(1)報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名,報考年齡為30周歲及以下即1988年9月24日以后出生的人員，35周歲及以下即1983年9月24日以后出生的人員。
崗位要求的專業(yè)一律參照2019年度山西省公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄執(zhí)行。
(2)“服務(wù)基層項目專門職位”的招聘對象為：
①參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”到2019年服務(wù)期滿、考核合格的人員。
②參加山西省“三支一扶”計劃，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員到2019年服務(wù)期滿、考核合格的人員。
③參加山西省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含“晉西北計劃”)到2019年服務(wù)期滿、考核合格的人員。
④參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”到2019年服務(wù)期滿、考核合格(含到2019年服務(wù)期滿兩年，考核合格)，服務(wù)地為山西省且現(xiàn)仍在職的人員。
⑤參加山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位到2019年勞動合同期滿、終止勞動合同的人員。
⑥退役的全日制大學(xué)生士兵，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格人員。
(3)報名人員報名時應(yīng)提交以下主要材料：
有效居民身份證、報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢表、崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件、學(xué)生檔案或人才市場的相關(guān)證明(具體要求見2019年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表)、近期免冠一寸紅底照片3張。報考限制戶籍崗位的人員身份證不能證明的，另需提供戶口簿原件或公安機關(guān)出具的戶籍證明;報考限制生源地崗位的人員身份證不能證明的，另需提供教育部門出具的生源地證明。
屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意并出具同意報考證明;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意并出具同意報考證明。
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷。
報考服務(wù)基層項目的考生，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。具體為：①大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章;②“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;③“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;④“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由山西團省委蓋章;⑤“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章;⑥在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，由當(dāng)?shù)亟M織部門審核蓋章;⑦政府購買基層公共服務(wù)崗位人員出具《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務(wù)人員考核合格證書》;⑧退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層專門職位的考生，須提供本人有效居民身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)局出具的相關(guān)證明。
根據(jù)運人社局發(fā)【2017】56號文件規(guī)定，招聘研究生崗位和疾病預(yù)防控制中心、婦幼保健計劃生育服務(wù)中心、縣人民醫(yī)院崗位實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到1：1即可開考。其它崗位實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考，報名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，相應(yīng)核減或取消招聘崗位。按規(guī)定的比例相應(yīng)核減、取消或調(diào)整的招聘崗位在筆試之前公告。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報考播音主持和講解員的考生于2019年10月18日持身份證到人社局303室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的播音主持、講解員考生于2019年11月1日持身份證和面試準(zhǔn)考證到人社局303室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證;報考其他崗位的考生2019年10月31日—2019年11月1日持身份證在原報名地點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點后的兩位小數(shù))。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。綜合成績相同時，報考者名次按筆試成績排列。若筆試成績?nèi)韵嗤醇釉嚬P試成績排列。
報考廣播電視臺播音主持類、文化館講解員的考生采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，采取百分制。面試后，面試成績從高到低按照崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入筆試，若最后一名面試成績相同，則并列進(jìn)入筆試。參加筆試的人員在原公告媒體發(fā)布公告。綜合成績相同時，報考者名次按面試成績排列，若面試成績相同，按加試面試成績排列。
1、筆試
①筆試工作在平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。筆試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機構(gòu)承擔(dān)。
②筆試內(nèi)容
報考專業(yè)為醫(yī)學(xué)類的考生筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，分值為100分。
報考其它事業(yè)單位崗位的考生筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《公共職業(yè)能力測試》，測試內(nèi)容為法律常識、人文科學(xué)、政治理論與時事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等，分值為100分。
③筆試采取閉卷考試的形式，實行單人單桌，一堂考完。
④筆試時間、地點及相關(guān)事項見準(zhǔn)考證。
⑤筆試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列，一同進(jìn)入面試，在原公告媒體發(fā)布面試公告。
2、面試
①面試工作在平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試工作將全程錄音錄像。
②報考播音主持和講解員的考生面試主要測試應(yīng)聘者的儀表氣質(zhì)、普通話水平(音準(zhǔn)、音質(zhì)、音色、語氣、語速、語感)、上鏡形象、思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。
報考專業(yè)為醫(yī)學(xué)類的考生測試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)醫(yī)療處置方面知識。
報考其它事業(yè)單位的考生面試主要測試應(yīng)聘者的舉止儀表、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)組織、解決問題等能力。
③面試考官為7人，全部由外地市具有資質(zhì)的人員承擔(dān)。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，面試成績當(dāng)場公布。
④如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生綜合成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。
⑤面試結(jié)束后，考試綜合成績經(jīng)平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后向社會公布。
(四)體檢和考察
體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。
1、體檢
體檢工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施。
體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。
2、考察
考察工作在平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會同相關(guān)用人單位和主管部門組織實施。
考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)習(xí)畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實地調(diào)查。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
(五)公示
用人單位和主管部門根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選報平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核。經(jīng)審核通過的《擬聘用人員名單》將在平陸縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(六)聘用
1、公示無異議的擬聘人員，報請縣委、縣政府同意后辦理人事等相關(guān)手續(xù)。
2、用人單位在收到人事等相關(guān)手續(xù)30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，聘用后服務(wù)年限不得低于5年。
3、擬聘人員在用人單位實行一年試用期(試用期包括在合同期內(nèi))。
4、試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報市人力資源和社會保障局備案?？己瞬缓细裾撸∠赣煤贤?。
在本次招聘的所有環(huán)節(jié)中，無論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補。
六、招聘紀(jì)律
1、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。
2、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
3、應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、其他
1、近三年已進(jìn)入我縣事業(yè)單位考察及其以后環(huán)節(jié)放棄的以及接到聘用通知后未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到的人員，不得報考。
2、本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。
3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、咨詢電話： 0359-8801081
監(jiān)督電話： 0359-3662366(縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組)
本實施方案由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，發(fā)布之日起實施。
2019年9月24日
