為全面提升醫(yī)院人才質(zhì)量和創(chuàng)新能力，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次和緊缺人才，公告如下：
一、醫(yī)院簡介
河南省兒童醫(yī)院、鄭州兒童醫(yī)院始建于1960年，是河南省一所三級甲等兒童醫(yī)院，鄭州大學(xué)附屬兒童醫(yī)院、北京兒童醫(yī)院鄭州醫(yī)院。國家醫(yī)院互聯(lián)互通“四級甲等”醫(yī)院。現(xiàn)有職工3093人，其中博士碩士597人、高級職稱221人，開放床位2200張。醫(yī)院是河南省委省政府確定的“國家兒童區(qū)域醫(yī)療中心”建設(shè)主體單位。擁有省市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)(培育)學(xué)科20個(gè)，兒科臨床診療中心11個(gè)，省市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室12個(gè)，是河南省兒童急救中心、河南省兒童危重癥轉(zhuǎn)運(yùn)中心、河南省兒童公共衛(wèi)生醫(yī)療救治培訓(xùn)中心、河南省殘疾兒童康復(fù)中心、河南省兒童醫(yī)學(xué)國際合作中心、河南省兒童疾病防治院士工作站、河南省博士后研發(fā)基地等。
二、基本原則
（一）堅(jiān)持以醫(yī)院改革與發(fā)展需求為導(dǎo)向，圍繞實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)對人才的需求，提升優(yōu)勢學(xué)科領(lǐng)域的核心競爭力與醫(yī)院科研水平。
（二）堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃、全面考核、客觀評價(jià)、確保質(zhì)量的原則，大力推進(jìn)高層次和緊缺人才的引進(jìn)，促進(jìn)醫(yī)院人才可持續(xù)發(fā)展。
（三）擴(kuò)大視野，拓寬渠道，重點(diǎn)引進(jìn)高層次和緊缺人才。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)我院緊缺崗位和醫(yī)院發(fā)展需要，招聘博士研究生或正高級職稱人員，共計(jì)15人。詳見附件1《河南省兒童醫(yī)院2019年公開招聘高層次和緊缺人才一覽表》。
四、招聘條件
（一）熱愛祖國，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，立志獻(xiàn)身于衛(wèi)生事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，具有求實(shí)、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻(xiàn)的科學(xué)精神。
（二）具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能夠掌握本學(xué)科領(lǐng)域的國內(nèi)外最新進(jìn)展，有一定的組織管理和協(xié)調(diào)能力，有獨(dú)立從事高水平科學(xué)研究的能力及解決本專業(yè)疑難復(fù)雜問題的經(jīng)驗(yàn)。
（三）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具備崗位所需的專業(yè)知識或技能；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位或正高級職稱；
6.年齡55周歲以下（1964年1月1日以后出生），同時(shí)距離退休時(shí)間大于5年。
（四）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰者；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查者；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論者；
4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為者；
5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求者。
五、招聘工作程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名、資格審查由河南省兒童醫(yī)院組織實(shí)施。
2.報(bào)名時(shí)間和方式：2019年10月8日（周二）--10月9日（周三）09:00至17:00，應(yīng)聘者下載填寫《鄭州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（詳見附件2)，至東區(qū)醫(yī)院人事科進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
3.資格審查：應(yīng)聘者需提交《鄭州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（一式三份）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、各級資格證件的原件及復(fù)印件，在職人員須出具原單位同意報(bào)考證明。
4.報(bào)名和資格審查工作由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，取消應(yīng)聘資格。
（二）考試方式和內(nèi)容
在市人社局、市衛(wèi)計(jì)委指導(dǎo)下，由我院具體組織實(shí)施。
1.考試方式：采取現(xiàn)場答辯+專業(yè)技能水平測評方式進(jìn)行。
2.考試內(nèi)容
（1）現(xiàn)場答辯：主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，滿分100分。
（2）專業(yè)技能水平測評：根據(jù)應(yīng)聘崗位確定測評內(nèi)容。主要考察應(yīng)聘者的工作能力與專業(yè)水平，滿分100分。
3.成績計(jì)算
考核總成績（滿分100分）=現(xiàn)場答辯成績×60%+專業(yè)技能水平測評×40%，總分合格線為70分。
時(shí) 間：2019年10月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
體檢工作由我院組織實(shí)施，根據(jù)考核總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。
（五）錄取聘用
1.根據(jù)考核總成績、體檢情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省兒童醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
2.工資福利待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)期限為五年，社會(huì)保險(xiǎn)、職稱等參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對有下列情形之一的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考核或聘用資格。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取資格者；
2.應(yīng)聘人員在考核過程中作弊者;
3.指使、縱容他人作弊,或在考核過程中參與作弊者；
4.故意泄露考試題目者；
5.違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行者;
6.違反本辦法的其他情形。
（二）本公告由河南省兒童醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0371-85515707（河南省兒童醫(yī)院人事科）
監(jiān)督電話：0371-85515703（河南省兒童醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）
監(jiān)督電話：0371-67185351；0371-67185381（市人社局監(jiān)督電話）
0371-67170835；0371-67170833（市衛(wèi)健委監(jiān)督電話）
監(jiān)督舉報(bào)郵箱：zhengzhougkzp@126.com
地址：河南省鄭州市鄭東新區(qū)龍湖外環(huán)東路33號
附件1：《河南省兒童醫(yī)院2019年公開招聘高層次和緊缺人才一覽表》
附件2：《鄭州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》
