為深入實施人才強市戰(zhàn)略，筑牢宜賓加快建成全省經(jīng)濟副中心人才支撐，經(jīng)研究決定面向海內(nèi)外公開引進儲備一批急需緊缺高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、引進計劃
擬引進博士、碩士563名，其中事業(yè)單位440名、企業(yè)123名（具體需求計劃見附件）。
二、引進對象和范圍
獲得國家教育部認可的畢業(yè)證書及相應(yīng)學(xué)位證書的博士、碩士研究生或取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員（含2020年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證書）。留學(xué)回國人員需通過國家教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證。不包括宜賓市各級機關(guān)事業(yè)單位在編人員。
三、基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。
（二）愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，專業(yè)知識扎實，開拓創(chuàng)新和團結(jié)協(xié)作意識較強。
（三）符合我市急需緊缺人才專業(yè)、素質(zhì)、能力、年齡等條件要求，其中博士研究生不超過35周歲、碩士研究生不超過30周歲。取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員或有實際工作經(jīng)驗的博士研究生可放寬到40周歲、碩士研究生可放寬到35周歲。如引才崗位對年齡有其他要求，以具體要求為準。
（四）身體健康，體檢合格，能正常履行工作崗位職責(zé)。
（五）有下列情況之一者不得報名：
1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報名的。
（六）本公告中年齡、工作經(jīng)歷等計算時間截至2019年9月26日。
四、引進程序
（一）報名
報名時間為2019年9月26日至10月31日，報名人員登錄網(wǎng)站（yibin2019.zhaopin.com），根據(jù)自身情況選擇符合條件的崗位報名，市屬事業(yè)單位每人限報1個崗位。企業(yè)和擬開展現(xiàn)場面試考核的單位可采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名結(jié)合方式進行。
（二）資格初審
用人單位對照引才基本資格條件和崗位具體要求，對報名者提交的報名信息進行初審。報名人員及時登錄（yibin2019.zhaopin.com）網(wǎng)站查詢是否通過初審，初審不合格的，可在報名時間截止前填報其他崗位。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審在面試考核時進行。報名人員應(yīng)提供《公告》和崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證等證明材料原件及復(fù)印件，高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系學(xué)籍管理部門出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明。 資格審查貫穿引才工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消引進資格。
（二）面試考核
1.市屬事業(yè)單位（含臨港）根據(jù)報名情況和崗位特點采取面試考核、專業(yè)測試+面試考核等方式進行，具體時間、地點和方式請關(guān)注后續(xù)公告，面試考核成績低于70分的不予引進。
2.市屬教育、醫(yī)療事業(yè)單位考核測試由相關(guān)主管部門自主實施，可按有關(guān)規(guī)定開展現(xiàn)場面試考核，具體時間、地點和方式請關(guān)注后續(xù)公告。
3.企業(yè)面試考核由用人單位自主實施，可按有關(guān)規(guī)定開展現(xiàn)場面試考核和招聘。
4.各縣（區(qū)）面試考核按規(guī)定自行組織實施。
（三）體檢和考察
事業(yè)單位按1:1比例確定體檢考察人選。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察的主要內(nèi)容為本人政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、專業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)、遵紀守法、黨風(fēng)廉政等情況。對體檢考察不合格或放棄引進的，可按成績依次進行遞補。
（四）公示和聘用
事業(yè)單位考察合格者作為擬引進對象在中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）公示5個工作日。公示期滿，對未發(fā)現(xiàn)影響引進問題的，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理引進和聘用手續(xù)，簽訂引進人才服務(wù)協(xié)議。
五、待遇和管理
（一）安家補助
引進到市屬事業(yè)單位、市屬國有或國有控股企業(yè)的全日制博碩士研究生和具有正高級、副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才可享受一次性安家補助3萬—40萬元。
（二）創(chuàng)業(yè)補助
引進到市屬國有或國有控股企業(yè)和差額撥款事業(yè)單位的全日制博碩士或正高級、副高級職稱人才，10年內(nèi)可分別享受每月2000元、800元的創(chuàng)業(yè)補助。
（三）人才公寓
引進人才符合規(guī)定資格條件的可申請入住人才公寓或享受住房租金補貼。
（四）服務(wù)期限
引進人才在宜最低服務(wù)期為5周年，未滿5周年的須全額退還安家補助。
各縣（區(qū)）、臨港經(jīng)開區(qū)引進人才按各自人才政策執(zhí)行。
六、本公告及未盡事宜由市委組織部、市人才辦（市委人才工作局）、市人社局負責(zé)解釋。各崗位具體要求由各引才單位負責(zé)解釋。
七、咨詢聯(lián)系方式：
宜賓市人才辦（宜賓市委人才工作局）：宋老師，聯(lián)系電話：0831-8224624。
宜賓市人社局：李老師，聯(lián)系電話：0831-5103556。
翠屏區(qū)委組織部：雷老師，聯(lián)系電話：0831-8245782。
翠屏區(qū)人社局：楊老師，聯(lián)系電話：0831-8237647。
南溪區(qū)委組織部：周老師，聯(lián)系電話：0831-7855097。
南溪區(qū)人社局：李老師，聯(lián)系電話：0831-3333346。
敘州區(qū)委組織部：陳老師，聯(lián)系電話：0831-6611529。
敘州區(qū)人社局：呂老師，聯(lián)系電話：0831-6613022。
江安縣委組織部：杜老師，聯(lián)系電話：0831-2600085。
江安縣人社局：項老師，聯(lián)系電話：0831-2620738。
長寧縣委組織部：向老師，聯(lián)系電話：0831-4628953。
長寧縣人社局：胡老師，聯(lián)系電話：0831-4623001。
高縣縣委組織部：劉老師，聯(lián)系電話：0831-5230533。
高縣人社局：李老師，聯(lián)系電話：0831-5419897。
筠連縣委組織部：楊老師，聯(lián)系電話：0831-7726183。
筠連縣人社局：詹老師，聯(lián)系電話：0831-7728456。
珙縣縣委組織部：范老師，聯(lián)系電話：0831-4011109。
珙縣人社局：岳老師，聯(lián)系電話：0831-4311215。
興文縣委組織部：陰老師，聯(lián)系電話：0831-8824879。
興文縣人社局：高老師，聯(lián)系電話：0831-8825713。
屏山縣委組織部：黃老師，聯(lián)系電話：0831-5724992。
屏山縣人社局：萬老師，聯(lián)系電話：0831-5700223。
臨港經(jīng)開區(qū)黨群工作部：楊老師，聯(lián)系電話：0831-2108090。
臨港經(jīng)開區(qū)人力社保局：陳老師，聯(lián)系電話：0831-2108052。
各單位聯(lián)系方式，詳見需求計劃表。
附件：1. 宜賓市2019年引進高層次人才需求計劃表（市屬單位）
2. 宜賓市2019年引進高層次人才需求計劃表（縣區(qū)）
3. 宜賓市2019年引進高層次人才需求計劃表（企業(yè)）
中共宜賓市委組織部
宜賓市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
中共宜賓市委人才工作局
宜賓市人力資源社會保障局
2019年9月18日
