一、內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院簡介
內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院，坐落于呼和浩特市中心，與內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)藥研究所合署辦公，其前身為內(nèi)蒙古自治區(qū)中蒙醫(yī)醫(yī)院（始建于1958年）和內(nèi)蒙古自治區(qū)中蒙醫(yī)研究所（始建于1956年）。2013年，正式更名為內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院。內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院承載了五十多年的風(fēng)霜雪雨，五十多個(gè)春秋的跌宕起伏，在繼承傳統(tǒng)中醫(yī)藥文化的基礎(chǔ)上，博采眾長、兼容并蓄、開拓創(chuàng)新，使醫(yī)院發(fā)展成為一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、康復(fù)、保健、制劑為一體的大型綜合性中醫(yī)醫(yī)院，是首批三級甲等中醫(yī)醫(yī)院，是廣州中醫(yī)藥大學(xué)附屬內(nèi)蒙古中醫(yī)醫(yī)院和內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)中醫(yī)附屬醫(yī)院、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)中醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)院。這里有溫馨的就醫(yī)環(huán)境和真誠熱情的服務(wù)，有川流不息的就診者和井然有序的醫(yī)療秩序，更有無數(shù)崇高的榮譽(yù)印證著累累碩果。
多年來，我院以“質(zhì)量是生命、特色為根本、管理出效益、改革促發(fā)展、科技興院所”為辦院方針，堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念，踐行“大醫(yī)精誠、惠澤百姓”的院訓(xùn)精神，贏得了廣大患者的好評。醫(yī)院先后榮獲“全國百佳醫(yī)院”、“全國百姓放心示范醫(yī)院”、“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)集體”、“自治區(qū)文明醫(yī)院”、“全區(qū)執(zhí)行物價(jià)政策法規(guī)最佳單位”、“全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號。
二、招聘計(jì)劃
2019年面向社會(huì)公開招聘緊缺急需與高層次專業(yè)技術(shù)人員5人。其中招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員、大學(xué)生退役士兵（這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）崗位4人。詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2019年公開招聘工作人員崗位表》（見附件，以下簡稱《招聘崗位表》）。
三、招聘對象和應(yīng)聘條件
（一）招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.年齡一般在35周歲以下（出生年、月、日的截止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開始日為準(zhǔn)）；招聘博士研究生、具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的人員以及招聘急需緊缺專業(yè)人才，年齡可放寬至45歲以下，具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具有符合崗位要求的工作能力；
7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止為2019年8月31日。
（二）對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵（含2018年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。
凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。
（三）下列人員不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（四）高層次及緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才采取面試的方式進(jìn)行公開招聘。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審核
1報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
（1）“項(xiàng)目人員”崗位，報(bào)名時(shí)間：2019年9月19---9月20日，早9:00-11:00，下午3：00-5:00。報(bào)名截止后若“項(xiàng)目人員”崗位達(dá)不到筆試開考比例，改為普通崗位，允許其他人員報(bào)名。
（2）轉(zhuǎn)為普通崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月23日--9月24日，早9:00-11:00，下午3：00-5:00。
（3）報(bào)名地點(diǎn)為內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院行政樓302房間。
3.資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院人事科組織實(shí)施。資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，復(fù)審時(shí)須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求相關(guān)證書原件及復(fù)印件。凡不符合應(yīng)聘條件、與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
4.應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，還須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
上述材料復(fù)印件須留存1份備案。提供材料不完整的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
5.應(yīng)聘崗位所要求的其他有關(guān)證件和證明，以內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2019年度公開招聘工作人員崗位需求表中的“崗位招聘條件”為準(zhǔn)。
6.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
7.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
8.資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（二）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化于實(shí)踐技能操作相結(jié)合方式進(jìn)行，時(shí)間30分鐘。
2面試試題由醫(yī)院負(fù)責(zé)組織命題，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下做好保密工作。
3.面試考官組由7人組成。其中，外派考官不少于二分之一，同學(xué)科或?qū)I(yè)相近學(xué)科專家不少于三分之二。面試考官將選聘品行端正、公道正派、具有一定相關(guān)專業(yè)知識并具有副處級或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員擔(dān)任。對已確定的考官人選，在面試前一天晚上通知。
同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績應(yīng)當(dāng)場評定并由考官簽字，《面試成績匯總評分表》和《2019年自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘面試登分匯總表》，由記分員、招聘單位監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。
4.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在開考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
5.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.本次面試，凡考官或工作人員與面試考生構(gòu)成回避關(guān)系的，須按照規(guī)定回避。
7.本單位招聘工作接受內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委和內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指派的督察員全程監(jiān)督。
（三）應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算
考試總成績：
緊缺急需及高層次人才總成績=面試成績
應(yīng)聘人員考試總成績，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案后，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
（四）體檢與考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
1.體檢
（1）體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
（2）應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。同時(shí)將被取消聘用資格的人員名單報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
（3）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.考察
考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘者考察不合格將被取消聘用資格。
（五）公示與聘用
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在公示前按照管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，將公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間，對于反映應(yīng)聘者有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，醫(yī)院認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.2019年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。
3.應(yīng)聘入員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。
4.公示無異議的聘用人員，醫(yī)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
5. 應(yīng)聘人員在招聘中違規(guī)的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
（六）其他事項(xiàng)
1.對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
2.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行2次。
3.面試工作實(shí)行回避制度，按照有關(guān)規(guī)定需要回避的人員必須實(shí)行公務(wù)回避。
4.對違反公開招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
5.內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院公開招聘工作接受自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)及事業(yè)單位人事綜合管理部門選派督察員進(jìn)行全程監(jiān)督。
6. 本次招聘我院不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，醫(yī)院將依據(jù)法律追究其責(zé)任。
7.內(nèi)蒙古人才網(wǎng)（http//：www.nmgrc.com）和內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)為本次公開招聘考試的官方網(wǎng)站，請各位考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。
8.未盡事宜將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9.本簡章由內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
（七）咨詢和監(jiān)督電話
1.咨詢電話：
0471-6920524；
0471-6920062；
0471-6920820；
2.監(jiān)督電話：
0471-6920251（紀(jì)檢電話）
0471-6924898（自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)）
0471-6944911（自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳）
內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院
2019年9月18日
