一、招聘簡(jiǎn)介及招聘計(jì)劃
菏澤市牡丹區(qū)中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、保健、急救和技術(shù)指導(dǎo)于一體的二級(jí)乙等綜合性醫(yī)院,開(kāi)放床位400張，年門(mén)診急診量9萬(wàn)人次，住院病人1.7萬(wàn)人次。根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘及城市公立醫(yī)院改革有關(guān)政策，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展需要，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分急需、緊缺型衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才59名和16名實(shí)施“區(qū)聘鎮(zhèn)用”（區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用管理，鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘崗位與報(bào)名資格
（一）招聘崗位
“區(qū)聘鎮(zhèn)用”人員人事關(guān)系落實(shí)在區(qū)中心醫(yī)院，不屬于落實(shí)公益一類(lèi)事業(yè)單位政策的人員范疇。聘用的前3年由區(qū)中心醫(yī)院派往定崗醫(yī)聯(lián)體協(xié)作衛(wèi)生院工作，由派駐的衛(wèi)生院負(fù)責(zé)落實(shí)崗位、工資待遇及日常管理；區(qū)中心醫(yī)院負(fù)責(zé)其培訓(xùn)管理和各類(lèi)保險(xiǎn)繳納、年度考核等人事管理。服務(wù)滿3年并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格后，經(jīng)考核合格，返回區(qū)中心醫(yī)院（120接診醫(yī)師崗位）；服務(wù)期滿3年未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或考核不合格的，予以解聘。屆時(shí)，區(qū)中心醫(yī)院將與“區(qū)聘鎮(zhèn)用”人員、定崗基層衛(wèi)生院簽訂三方合同，進(jìn)一步明確各自的權(quán)利和義務(wù)。
招聘崗位、數(shù)額及具體要求見(jiàn)附表1。其中“區(qū)聘鎮(zhèn)用”崗位人員按考試總成績(jī)從高分到低分自愿選擇崗位。
（二）報(bào)名資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：
1.遵紀(jì)守法，具有適應(yīng)崗位的身體條件。截至2019年7月31日,須取得畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)。
2.年齡要求：120急救站接診醫(yī)師不超過(guò)30周歲(1988年9月17日以后出生），其他崗位原則上不超過(guò)40周歲（1978年9月17日以后出生），取得中級(jí)職稱人員可放寬到45周歲（1973年9月17日以后出生）；取得高級(jí)職稱人員可適當(dāng)放寬。
3.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違法違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
4.在職人員應(yīng)聘須提交本人現(xiàn)所在單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在考察或體檢時(shí)提供。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附表2），連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證等材料的掃描件及近期1寸同底版免冠電子版照片發(fā)送到郵箱hzsmdzxyyrsk@163.com,郵件名稱統(tǒng)一為“姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)及方向”。對(duì)招聘崗位有其他要求的，須提供相關(guān)證明材料掃描件。
網(wǎng)上報(bào)名截至2019年 9月24日下午6:00。凡不提供報(bào)考材料或提供材料不齊全的不予審核。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員提供材料范圍與網(wǎng)上報(bào)名相同。
報(bào)名時(shí)間：2019年 9月17日— 9月 24日（上午8:00—11:30 下午2:30—6:00）
報(bào)名地點(diǎn)：菏澤市牡丹區(qū)中心醫(yī)院人事科（菏澤市牡丹區(qū)東方紅大街351號(hào)，行政三樓辦公樓會(huì)議室）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名結(jié)束后，若存在應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，急需緊缺型人才崗位經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。其他崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定的比例核減或調(diào)整招聘計(jì)劃。
（二）資格審查
應(yīng)聘人員須按要求攜帶所有報(bào)名材料原件（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）及復(fù)印件于2019 年9 月 25 日（上午8:00—11:30 下午2:30—6:00）在菏澤市牡丹區(qū)中心醫(yī)院行政樓三樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。研究生學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名的，需同時(shí)提供本人本（專）科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名初審和考試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過(guò)審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。
2019年 9 月27日上午10:00在醫(yī)院人事科門(mén)口公示欄張貼資格審查通過(guò)人員名單，同時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試實(shí)行百分制計(jì)分，采用筆試+面試的形式進(jìn)行。按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定為考察體檢人選（總成績(jī)相同者，均確定為考察體檢人選）。考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格線，由醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)從高到低按照1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后按實(shí)有人數(shù)參加面試，面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格線為70分。
考試結(jié)束后，按筆試與面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)相同的都進(jìn)入考察范圍。
（四）考察
考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、檔案審核等方面情況。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位或經(jīng)審查檔案不符合要求的，取消應(yīng)聘資格。
（五）體檢
體檢參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)考察體檢不合格或自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，在同崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)一次性等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。
聘用及待遇
1.經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員；考察、體檢不合格的，取消聘用資格。
2.對(duì)擬聘用人選公示7個(gè)工作日。公示期滿符合條件的，簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，納入醫(yī)院人員編制控制總量?jī)?nèi)管理。期間申請(qǐng)離職的，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘工作完成后5個(gè)工作日內(nèi)，將新進(jìn)人員名單報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)備案，實(shí)行統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理制度。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不報(bào)到者，取消其聘用資格。
3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，并及時(shí)到編制部門(mén)辦理編制核銷(xiāo)手續(xù)。試用期考核由聘用單位組織實(shí)施。
四、其他事項(xiàng)
招聘工作在上級(jí)主管部門(mén)指導(dǎo)下，本著民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由菏澤市牡丹中心醫(yī)院組織實(shí)施。對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假，徇私舞弊的嚴(yán)肅查處；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第53號(hào)）》等規(guī)定處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。有關(guān)招聘信息將通過(guò)牡丹中心醫(yī)院網(wǎng)站上予以發(fā)布（http://www.mdzxyy.cn/），應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名郵箱：hzsmdzxyyrsk@163.com
聯(lián)系電話：0530—6226189
監(jiān)督電話：0530—3966052 0530—6208991
附件1：2019年菏澤市牡丹區(qū)中心醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2：2019年菏澤市牡丹區(qū)中心醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc
菏澤市牡丹區(qū)中心醫(yī)院
2019年 9月 11日
