根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就蚌埠市2019年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
經(jīng)市委組織部、市人社局核準(zhǔn)，我市面向社會(huì)公開(kāi)招聘224名編制內(nèi)工作人員，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位150名、管理崗位74名。招聘計(jì)劃（崗位）等信息于2019年9月11日在安徽省人事考試網(wǎng)（http://www.apta.gov.cn）、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)和各招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站同步發(fā)布。
在本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃中安排2名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“服務(wù)基層項(xiàng)目”安徽籍人員（含2019年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員）。符合崗位招聘條件的退役大學(xué)生士兵也可報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。退役大學(xué)生士兵是指由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍（或在外省入伍的安徽籍人員）、服役期滿、表現(xiàn)良好，入伍前取得全日制普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷（學(xué)位），或者入伍前為全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期間或退役后于2019年及以前取得專(zhuān)科及以上相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員。
二、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表中的“30周歲及以下”為“1988年9月18日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2019年12月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（四）經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、考試方式
考試采取筆試+面試的方式。
招聘管理崗位和一般專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，面試工作由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施；招聘專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位，可由招聘單位主管部門(mén)自行組織面試。本次招聘主管部門(mén)自行組織面試的崗位代碼為：050016—050023。
四、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2019年9月18日9:00至9月23日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，須于9月24日17：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未進(jìn)行資格審查或未通過(guò)資格審查的，在9月24日17：00前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于9月25日17：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
報(bào)考同一崗位的人員，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月26日13：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2019年9月27日至30日期間,將所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱gwykstf@163.com。省人事考試院據(jù)此辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受?chē)?guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
五、筆試
蚌埠市2019年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試為公共科目。
筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）5個(gè)類(lèi)別（醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)細(xì)分為“中醫(yī)臨床”等6個(gè)小類(lèi)）。所有考生均須參加相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試（考試類(lèi)別詳見(jiàn)《蚌埠市2019年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》），考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2019年版）為準(zhǔn)。
筆試時(shí)間為2019年10月27日（星期日）半天。其中：
上午8:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
上述兩門(mén)考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力（C類(lèi)）》考試的考生作答時(shí)可能需要直尺（應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺），請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力（C類(lèi)）》考試的考生攜帶以備使用。
報(bào)考人員于10月23日至26日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)設(shè)在蚌埠市。
11月22日前后，省人事考試院通過(guò)安徽省人事考試網(wǎng)公布統(tǒng)一網(wǎng)報(bào)考生的筆試成績(jī)。閱卷分?jǐn)?shù)處理采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)合成，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。
報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于10月30日工作時(shí)間（上午8：00—12：00，下午14：30—17：30）將相關(guān)證明材料報(bào)市人社局事業(yè)單位人事管理科（蚌埠市曹凌路789號(hào)十一樓1111房間）審核，逾期不予受理?！按髮W(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書(shū)原件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件(服務(wù)期須滿2年)。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績(jī)每門(mén)增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。
設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，公共科目筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩門(mén)合計(jì)150分。其中，報(bào)考藝術(shù)、體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位的考生公共科目中兩科筆試成績(jī)總分放寬到130分。達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試。考生有一科成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。
六、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成。
筆試最終成績(jī)計(jì)算公式為：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定各崗位參加面試人員，全市統(tǒng)一組織面試的崗位，由市人社局統(tǒng)一組織現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審；招聘單位主管部門(mén)組織面試的崗位，由招聘單位主管部門(mén)組織現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告，進(jìn)入面試的考生應(yīng)按公告所明確的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
1.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書(shū)（鑒定表），退役大學(xué)生士兵應(yīng)提供入伍通知書(shū)（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證件。
2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門(mén)和人事主管部門(mén)出具并加蓋公章的同意報(bào)考意見(jiàn)。
資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。
七、面試
面試工作原則上于2019年12月31日前完成。2019年12月15日前在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站上發(fā)布面試工作方案（公告）。
面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試或說(shuō)課等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等。
實(shí)際進(jìn)入面試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該崗位當(dāng)日參加同一考場(chǎng)面試人員的平均分?jǐn)?shù)作為最低分?jǐn)?shù)控制線或提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。具體確定方式在面試實(shí)施方案中明確，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
考官組一般不少于7人，主要由具有面試考官證或具有面試工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家學(xué)者等組成，由招聘單位組織面試的考官組外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。外聘考官人選由市委組織部、市人社局統(tǒng)一抽調(diào)。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
八、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》、面試成績(jī)合成確定后在市人社局網(wǎng)站和招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站上公布。
最終成績(jī)按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)占總成績(jī)50%（筆試2科各占筆試成績(jī)的50%），面試成績(jī)占總成績(jī)50%的比例合成確定。
最終成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+面試成績(jī)×0.5。
最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)排序。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
九、體檢與考察
體檢由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施；考察由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站公示7天。
十一、簽約聘用
公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由各招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定程序報(bào)市人社局辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、招聘監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘全過(guò)程接受市紀(jì)委監(jiān)委部門(mén)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
十三、其他事項(xiàng)
本《公告》由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0552—3125632(市人社局事業(yè)單位人事管理科)；
考務(wù)咨詢電話：0552—2056631（市考試中心）；
監(jiān)督舉報(bào)電話：0552—3122411（市紀(jì)委駐市委組織部紀(jì)檢組）。
本次公開(kāi)招聘面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.bengbu.gov.cn）查詢。
本次招聘考試，市人社局不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
特此公告
附件：1.蚌埠市2019年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表
2.蚌埠市2019年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的解答
中共蚌埠市委組織部 蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局
2019年9月11日
