根據(jù)省、市公立醫(yī)院改革文件精神，為切實(shí)解決公立醫(yī)院人才短缺問(wèn)題，經(jīng)研究決定，昌樂(lè)縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘96名公立醫(yī)院控制總量?jī)?nèi)人員（具體招聘崗位見(jiàn)附件）,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德。
?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。
?。ㄎ澹┠挲g應(yīng)在35周歲以下（1984年9月1日以后出生）。
（六）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校學(xué)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件應(yīng)聘，現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
屬在職人員應(yīng)聘的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)出具單位及主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明（已在昌樂(lè)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員不得應(yīng)聘）?！ ?/p>
二、招聘方法、程序和步驟
（一）報(bào)名、資格初審及繳費(fèi)
1.報(bào)名及資格初審
報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日8:30— 9月 19日18:00
查詢(xún)時(shí)間：2019年9月17日8:30—9月20日18:00
考生登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/）報(bào)名，按照要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類(lèi)型為JPG，照片務(wù)必清晰）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
昌樂(lè)縣衛(wèi)生健康局、昌樂(lè)縣人民醫(yī)院指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)資格初審工作，根據(jù)要求對(duì)考生提交的信息資料進(jìn)行資格審查，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕接受報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回考生補(bǔ)充。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件崗位。
2.網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2019年9月17日8:30—9月20日18:00
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年9月25日8:30—9月27日18:00
通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證和《2019年昌樂(lè)縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》。
筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。
對(duì)最終報(bào)名通過(guò)的考生人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
?。ǘ┛荚嚰艾F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
崗位考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
1.筆試
筆試根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為綜合類(lèi)和衛(wèi)生類(lèi)，綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。通過(guò)資格初審的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。
筆試時(shí)間：2019年9月30日下午3:00—5:00，地點(diǎn)和具體要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按比例確定進(jìn)入面試的考生，招聘崗位10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人），其他招聘崗位按1:3的比例。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
進(jìn)入面試的考生，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料原件（現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后返還）及復(fù)印件（A4紙復(fù)印，招聘單位留存），應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。昌樂(lè)縣衛(wèi)生健康局選派專(zhuān)人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
相關(guān)證明材料主要包括：《2019年昌樂(lè)縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（大專(zhuān)學(xué)歷的還需提供國(guó)家承認(rèn)的高中學(xué)歷證書(shū)）、就業(yè)報(bào)到證及報(bào)考職位所要求的資格證書(shū)等；在職人員應(yīng)聘的，還需提交現(xiàn)聘用單位及主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有客觀(guān)困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供。
3.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀態(tài)等方面的素質(zhì)及能力，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向考生現(xiàn)場(chǎng)宣布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，考生面試成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。
面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
4.總成績(jī)
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)；筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入；同一招聘崗位考生出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
三、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分，按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
（一）考察
成立考察小組，根據(jù)崗位條件要求采取查閱材料、現(xiàn)場(chǎng)情景考察等多種方式進(jìn)行，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)考生是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾煲獙?shí)事求是，全面、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)，考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次，合格人員方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
?。ǘw檢
統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢范圍的人員到縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
四、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，將在昌樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.changle.gov.cn/bmzc/rsj/）、昌樂(lè)縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)站（http://xxgk.changle.gov.cn/XWJJ/）和昌樂(lè)縣人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.clrmyy.com/）進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格，對(duì)因此造成的空缺崗位，不再安排遞補(bǔ)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的的通知》（魯編辦〔2016〕28號(hào)）規(guī)定，本次招聘進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。
五、違紀(jì)處理
公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
六、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)了解本次招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由昌樂(lè)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：昌樂(lè)縣衛(wèi)生健康局：0536-6290608
昌樂(lè)縣人民醫(yī)院：0536-6298281。
監(jiān)督電話(huà)：0536-6235279（昌樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局）
附件：
1、2019年昌樂(lè)縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘崗位匯總表
2、2019年昌樂(lè)縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
昌樂(lè)縣衛(wèi)生健康局
2019年9月9日
