根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）等規(guī)定，我市事業(yè)單位2019年下半年面向社會(huì)公開招聘98人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及崗位
全市參加本次公開招聘共45個(gè)事業(yè)單位，98個(gè)招聘計(jì)劃。具體單位及崗位詳見《隨州市事業(yè)單位2019年下半年公開招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所必需的其他條件（詳見《隨州市事業(yè)單位2019年下半年公開招聘人員公告》及其附件崗位表）。
?。ǘ┯幸韵虑樾沃坏牟坏脩?yīng)聘
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3、在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名及審核
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式
1、時(shí)間：2019年9月16日9:00至9月20日17:00。逾時(shí)報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉。
2、方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn/）進(jìn)行。
?。ǘ┵Y格審查
報(bào)考人員資格審查工作由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。資格審查時(shí)間為2019年9月16日9:00至9月21日17:00。
?。ㄈ﹫?bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)
1、招聘單位審核資格期間，考生可同步查詢審查結(jié)果。
2、2019年9月22日9:00至9月24日17:00，報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
（四）打印準(zhǔn)考證
報(bào)考成功人員自行登錄湖北人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。打印時(shí)間：2019年10月21日9:00至27日9:00。
打印中遇到問題請(qǐng)聯(lián)系隨州市人事考試院（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢及繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：0722-3228567）。
報(bào)考人員應(yīng)妥善保管筆試準(zhǔn)考證，直至辦理聘用手續(xù)。若遺失準(zhǔn)考證將影響其他后續(xù)工作。
（五）關(guān)于開考比例的界定
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于崗位表規(guī)定的比例開考（招聘條件要求具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位除外）。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由事業(yè)單位提出申請(qǐng)，主管部門審核后報(bào)隨州市人社局核準(zhǔn)，通過隨州市人社局官網(wǎng)和主管部門官網(wǎng)公示。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。
?。┫嚓P(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定
1、年齡計(jì)算的截止日期為2019年9月30日（如年齡要求30周歲及以下，即為1988年10月1日及以后出生，以此類推）。具體年齡要求請(qǐng)參見《崗位表》。
2、畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。2019年9月30日以后畢業(yè)的學(xué)生，不得報(bào)考本次公開招聘。
3、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2019年9月30日，“相關(guān)工作經(jīng)歷”一般指與相對(duì)應(yīng)的崗位和專業(yè)相關(guān)，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。
4、“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿計(jì)算截止時(shí)間為2019年9月30日。
?。ㄆ撸﹫?bào)考的相關(guān)要求
1、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位。
2、在職人員報(bào)考的，須經(jīng)所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。
3、報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須在資格復(fù)審階段提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》和社保繳納證明、工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。
4、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料并經(jīng)核實(shí)的，取消報(bào)名資格或聘用資格。
5、網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)須使用360瀏覽器極速模式進(jìn)行報(bào)名操作；此次報(bào)名將不再進(jìn)行照片的人工審核操作，采取軟件自動(dòng)審核方式，考生須先進(jìn)入湖北省人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對(duì)照片進(jìn)行軟件自動(dòng)審核，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的無法完成照片上傳。
四、筆試
（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
1、時(shí)間：2019年10月27日上午8:30-12:00。
2、科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》
3、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
根據(jù)考試題型的不同要求,參加綜合應(yīng)用能力(C類)考試的考生作答時(shí)可能需要直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺),請(qǐng)參加綜合應(yīng)用能力(C類)考試的考生攜帶以備使用。
（二）筆試類別
根據(jù)公開招聘行業(yè)特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）分類設(shè)考。試卷形式為五類，每類試卷為兩個(gè)科目的合訂本。
（三）筆試成績(jī)查詢
筆試成績(jī)通過隨州市人社局官網(wǎng)和主管部門官網(wǎng)發(fā)布，考生也可直接咨詢招聘單位。
五、面試
?。ㄒ唬┐_定面試入圍人員。招聘單位依考生所報(bào)崗位按筆試總成績(jī)從高到低的順序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人員。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法（由人社部門核準(zhǔn)）。放棄面試資格或面試資格復(fù)審不合格的，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
?。ǘ┟嬖囐Y格復(fù)審。主管部門應(yīng)在筆試成績(jī)公布后及時(shí)組織面試資格復(fù)審，在面試公告發(fā)布前完成。
資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人員須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
放棄面試資格的人員，本人須出具書面聲明，提供書面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描、拍照電子檔發(fā)送至招聘單位。
?。ㄈ┌l(fā)布面試公告。公告應(yīng)包含考生必須知曉的事項(xiàng)，在面試實(shí)施至少5天前在主管部門網(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知考生。
面試公告發(fā)布后，因考生自愿放棄等因素造成入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中予以明確。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
六、成績(jī)權(quán)重與考試成績(jī)相關(guān)說明
?。ㄒ唬堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分各為150分，時(shí)間分別為90、120分鐘；面試滿分為100分，時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。
?。ǘ┕P試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。
筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)＝(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)×40%；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%。考生成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。
?。ㄈ└鶕?jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員（簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”人員）實(shí)行政策傾斜。截止2019年9月30日，“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿（服務(wù)期不得低于2年）且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分（僅限招“三支一扶”人員的崗位除外）。
“三項(xiàng)目”人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。
符合加分條件的“三項(xiàng)目”人員，應(yīng)下載填寫《“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位審核表》（見附件），送服務(wù)項(xiàng)目所在地縣以上各項(xiàng)目主管部門審核后，于2019年9月26日前送報(bào)考單位主管部門審核公示（逾期不再受理，公示期7個(gè)工作日），各主管部門于2019年10月18日前報(bào)人社部門落實(shí)加分政策。報(bào)考僅限招“三支一扶”人員崗位的，應(yīng)下載填寫《“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位審核表》，在資格復(fù)審時(shí)提交審核。
?。ㄋ模﹫?bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。
七、體檢、考察
（一）確定體檢、考察人選。市人社局按各崗位招聘計(jì)劃和考生成績(jī)，按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選?？忌栽阜艞壔蝮w檢考察不合格的，由招聘單位和主管部門研究并報(bào)市人社局審核后，可按考生成績(jī)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
?。ǘw檢。體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織。
體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（三）考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T負(fù)責(zé)。
考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
八、公示、備案及聘用
1、招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后報(bào)市人社局審核匯總并公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2、招聘結(jié)果經(jīng)公示無異議的，由主管部門報(bào)人社部門正式審核備案。公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
3、招聘結(jié)果報(bào)經(jīng)人社部門審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知10日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。
九、其他注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬└邔W(xué)歷人員報(bào)考相對(duì)低學(xué)歷要求的崗位，具體要求可以咨詢用人單位，由用人單位決定是否可以報(bào)考。若應(yīng)聘人員為在校全日制學(xué)生，不能以較低學(xué)歷報(bào)考。
?。ǘ┓蠗l件的留學(xué)回國(guó)人員可以報(bào)考，除提供崗位要求材料外，須在面試資格復(fù)審時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。
?。ㄈ徫槐碇袑I(yè)名稱設(shè)置，依據(jù)為教育部專業(yè)目錄，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
?。ㄋ模﹫?bào)考人員對(duì)公告內(nèi)容需咨詢的可與市人社局聯(lián)系，咨詢電話0722-3235613。對(duì)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡、工作經(jīng)歷等資格條件需咨詢的與招聘單位或其主管部門聯(lián)系，咨詢電話詳見《隨州市事業(yè)單位2019年下半年公開招聘單位咨詢電話一覽表》。
（五）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
附件：1、公開招聘崗位表
2、公開招聘咨詢電話表
3、“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位審核表
4、事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）
2019年9月5日
