根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關規(guī)定，結合賈汪區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘賈汪區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)務人員30名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具備良好的品行；
（四）符合相應的學歷、年齡及戶籍條件：
本次招聘崗位學歷均要求為全日制普通高校學歷。不限戶籍。年齡按照應聘人員的學歷或職稱等級確定，具體要求為：
1.碩士研究生：年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下（1983年9月1日至2001年8月31日之間出生）；
2.博士研究生：年齡在40周歲及以下（1978年9月1日至2001年8月31日之間出生）；
3.具有衛(wèi)生類副高職稱應聘人員年齡可放寬至45周歲及以下（1973年9月1日至2001年8月31日之間出生）；具有衛(wèi)生類正高職稱應聘人員年齡可放寬至50周歲及以下（1968年9月1日至2001年8月31日之間出生）。
應聘者須于資格復審前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書。
國（境）外學歷學位應聘者須于資格復審時提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。
（五）具備《2019年徐州市賈汪區(qū)公開招聘區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)務人員崗位簡介表》中崗位要求的資格條件。研究生專業(yè)按《江蘇省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》，高級職稱報考專業(yè)按《2019年江蘇省衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格申報專業(yè)一覽表》設置。
（六）《2019年徐州市賈汪區(qū)公開招聘區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)務人員崗位簡介表》中專業(yè)帶有括號注明方向的，須提供畢業(yè)院校（院系）出具的研究方向證明或其他相關證明材料（若畢業(yè)證、推薦表、成績單上有研究方向，視同有效）。
（七）適應崗位要求的身體條件。
（八）有下列情形之一的不得應聘：
有下列情形之一的不得應聘：現(xiàn)役軍人；普通高校在讀學生；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
應聘人員與招聘的事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
二、報名辦法
（一）招聘公告發(fā)布網(wǎng)址
徐州人力資源和社會保障網(wǎng)（www.jsxz.hrss.gov.cn）
賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xzjw.gov.cn/）政務公開欄目
(二)報名方式
報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡同步進行。
報名網(wǎng)址：http://zp.xzjw.gov.cn
報名、照片上傳時間：2019年9月5日9:00- 9月13日16:00
資格初審時間：2019年9月5日9:00- 9月13日18:00
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2019年9月5日9:00- 9月16日16:00
賈汪區(qū)人力資源和社會保障局對資格初審異議的處理時間：2019年9月5日9:00- 9月16日18:00
繳費確認時間：2019年9月5日9:00- 9月17日16:00
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，資格初審和照片審核通過后按網(wǎng)上報名操作步驟進行繳費，繳費成功即完成報名。未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、未按網(wǎng)上報名操作步驟繳費報名費用的視為報名無效。面試費用100元。
(三)報名注意事項
1.應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。
【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理?！?/span>
2.應聘人員憑二代身份證選擇一個崗位進行報名。未進行資格初審或資格初審不合格的，可以在報名期限內改報其他崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息。
賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責資格初審工作并負責解釋，對應聘人員作出資格初審不合格決定時，應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)。應聘人員對資格初審結果如有異議，請及時向賈汪區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯。
3.各崗位的開考比例為1：1。報名結束后達不到開考比例的崗位，由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局報市人力資源和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進行公布。賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位的，將退還報名筆試費用。
三、資格復審
賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責資格復審工作，賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站政務公開欄目公布資格復審的要求、時間、地點及應聘人員應提供的相關證明材料等。
參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員，應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便賈汪區(qū)人力資源和社會保障局通知資格復審或遞補復審，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
應聘人員在資格復審時，應按賈汪區(qū)人力資源和社會保障局要求提供相關證明材料。
未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄。
資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向賈汪區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯。
資格復審合格的人員， 現(xiàn)場領取面試準考證。
四、考試
考試方式為面試。
（一）面試
1.面試工作由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。
2.面試主要考察招聘崗位要求的相關專業(yè)知識等。
3.面試成績?yōu)榘俜种疲?/span>60分為合格線。面試成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應聘人員。
（二）總成績計算方法
1.面試成績即為總成績。
2.面試工作結束后，在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xzjw.gov.cn/）政務公開欄目公布應聘人員總成績。
五、體檢和考察
體檢、考察工作由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。
在面試合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（總成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知，下同）。面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構體檢專用章或醫(yī)療機構公章。體檢結果及時通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查。
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。
對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，賈汪區(qū)人力資源和社會保障局告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。
因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，在面試合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
賈汪區(qū)人力資源和社會保障局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xzjw.gov.cn/）對擬聘用人員進行公示。公示的內容包括姓名、擬聘單位及崗位、總成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應內容。
公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。賈汪區(qū)人力資源和社會保障局在成績合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。聘用審批不再遞補。
七、聘用
公示無異議的，由招聘單位主管部門辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。
八、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
九、其他事項
招聘工作進度請應聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。
政策咨詢電話：0516-66889680
監(jiān)督舉報電話：0516-66889665
賈汪區(qū)人力資源和社會保障局
2019年8月30日
附件1：2019徐州市賈汪區(qū)公開招聘區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)務人員崗位簡介表
附件3：江蘇省衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格申報專業(yè)一覽表
