根據(jù)工作需要，我院公開招聘合同制工作人員，具體公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘計劃
安慶市第六人民醫(yī)院計劃公開招聘工作人員41名。具體招聘崗位、人數(shù)、報考條件等詳見附件《安慶市第六人民醫(yī)院2019年下半年公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘條件
招聘對象為成熟人才、普通高等學(xué)校應(yīng)、歷屆?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘工作人員崗位表中的“28周歲及以下”為“1991年8月28日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
此次公開招聘工作在安慶市第六人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。
(一)發(fā)布公告
公告及招聘崗位信息2019年8月28日起在安慶市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2019 年8月28日-9月3日
（工作日上午8:00-11:00,下午14:00-17:00）
2、地點：安慶市第六人民醫(yī)院人事科（門診綜合樓六樓）
3、報名方式：報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
報考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報考，每位報考者限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名。報名時須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書）、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件，近期免冠一寸照片2張和《安慶市第六人民醫(yī)院2019年公開招聘工作人員考試報名表》（附件2下載填好）等材料。其中：報考人員屬機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
4、資格審查：資格審查工作由安慶市第六人民醫(yī)院組織實施。負責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考人員的報考資格逐一進行審查,并簽署審核意見。資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上要求達到3:1，未達到3：1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。對于緊缺崗位，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開考比例。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月5日上午8：00—11:00,下午2:00—5:00改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報其他崗位。
5、繳費：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，參加筆試的考生按規(guī)定繳納費用45元/人；進入面試的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。
五、考試考核程序
采取面試或筆試和面試相結(jié)合的辦法（具體見招聘工作人員一覽表）。
（一）、筆試
1、筆試時間、地點：詳見《準(zhǔn)考證》。
2、筆試內(nèi)容及分值：相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分100分。
3、筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。和ㄟ^資格審查的報考人員，憑繳費收據(jù)和本人身份證到原報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。具體時間另行通知。
4、為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)立筆試人員最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達到50分的，方可進入面試。
（二）、面試
面試對象確定：根據(jù)報考人員筆試成績高低順序，以1：2比例確定和公布面試人員名單。如入圍最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
實際進入面試人員，少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績最低應(yīng)達到70分（含直接面試的人員），方可進入考察體檢程序。
面試方式及內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、語言表達能力、個性特征以及衛(wèi)生法律法規(guī)、應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識掌握等情況。
面試成績：滿分100分，面試成績計算時四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。
面試時間、地點：另行通知。
（三）、成績合成
考生筆試成績與面試成績按5：5加權(quán)計算最終成績。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現(xiàn)最終成績相同的，按高學(xué)歷者、規(guī)培證、執(zhí)業(yè)證、筆試成績依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項另行通知。（因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。）
六、考察、體檢
考察工作由安慶市第六人民醫(yī)院根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
七、公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市第六人民醫(yī)院網(wǎng)公示7天。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員待遇按醫(yī)院同類人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定享受社會保險及公積金待遇。聘用人員試用期為三個月，試用期滿不合格的取消聘用資格。
九、有關(guān)事宜
本公告由院人事科負責(zé)解釋。
有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸安慶市第六人民醫(yī)院網(wǎng)查詢、查閱。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策、考務(wù)咨詢電話：
0556-5201468(安慶市第六人民醫(yī)院人事科)
監(jiān)督電話 ：
0556-5201526(安慶市第六人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
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