為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)臨汾市人力資源和社會保障局《關(guān)于對<侯馬市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案>核準(zhǔn)申請的批復(fù)》（臨人社函〔2019〕353號）文件精神，經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)面向社會為侯馬市人民醫(yī)院公開招聘高層次人才7名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。
二、招聘計劃及崗位要求
詳見附表。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，且年滿十八周歲，年齡35周歲及以下[1983年8月30日（含）以后出生]；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧哪挲g、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)（含方向）和資格條件；
?。ㄎ澹┚邆湔Ｂ男新氊?zé)的身體條件；
?。﹫罂紞徫凰蟮钠渌鼦l件（詳見招聘計劃表）。
凡有下列情形之一者不得報考：
1.現(xiàn)役軍人不能報考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報考；
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報考；
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考；
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報考；
7.本市在編醫(yī)護(hù)人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議或正在辦理入編手續(xù)的人員），不得報考；
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
招聘條件或崗位要求的年齡、辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期（不包括服務(wù)基層人員）、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布起始之日。
所學(xué)專業(yè)必須符合報考崗位專業(yè)要求(應(yīng)聘者報名表所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標(biāo)明的專業(yè)一致)。專業(yè)要求按具體專業(yè)名稱設(shè)置的,考生畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)名稱一致。
招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書。
四、招聘辦法
按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，本次招聘采取面試加考核的辦法面向社會公開招聘，由侯馬市人社局組織實施。
五、招聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間及方式
報名時間：2019年9月10日— 9月12日上午：8:30—12：00，下午：15:00-18：00。
報名方式：現(xiàn)場報名
報名地點：侯馬市人社局一樓大廳
報考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：
侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）
2、資格審查
本次招聘實行告知承諾制。報考人員應(yīng)依據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，下載并如實填寫《侯馬市2019年人民醫(yī)院招聘高層次人才報名登記表》一份(填好后打印)。報考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件。如對報考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。
報考人員要從網(wǎng)上下載《誠信報名考試承諾書》，由本人簽名后于報名時一起交回。對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將失信情況記入個人信用檔案。因信息填報有誤、不全或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報名者自負(fù)。
3、每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位。
4、報名需提交有效證件：畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、執(zhí)業(yè)資格證、第二代身份證以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。本人近期（近3個月）免冠正面證件照5張（照片背面需注明本人姓名、身份證號、報考招聘崗位）。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考證明）。
定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報考證明。
應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格審查不合格。
（二）面試
面試由侯馬市人社局制定實施方案，經(jīng)侯馬市招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實施。面試成績即為考試總成績。擬聘用人員面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試命題由侯馬市人社局委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。
面試采取理論解答、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。
確保面試工作的公正、科學(xué)，考官組由七人組成，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位及其主管部門的考官人數(shù)不得超過一人。每個考官小組設(shè)主考官一人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。
面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不再遞補(bǔ)。
?。ㄈw檢和考察
根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。
1、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，經(jīng)招聘單位同意后，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2、考察
體檢合格者確定為考察對象。
考察內(nèi)容主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實地調(diào)查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(四）公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。
所聘人員一律實行聘用制。用人單位負(fù)責(zé)填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。
聘用人員實行試用期制度。試用期一般為3至6個月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
考生應(yīng)誠信報考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。
六、關(guān)于監(jiān)督工作
為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。所有參與公開招聘的工作人員都要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
七、注意事項
1.整個招聘過程的具體事宜均安排在侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）進(jìn)行公告和通知，請考生隨時關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)。
2.考生提供的電話等聯(lián)系方式要確保暢通，否則責(zé)任自負(fù)。
3.準(zhǔn)考證發(fā)放后，考生應(yīng)妥善保管，參加招聘的各個環(huán)節(jié)均需攜帶準(zhǔn)考證、身份證（其他證件一律無效）
4.工作日咨詢電話：
0357—4224275
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大考生提高警覺，切勿上當(dāng)受騙。
八、本方案未盡事宜由侯馬市招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.侯馬市2019年人民醫(yī)院招聘高層次人才計劃表
2.侯馬市2019年人民醫(yī)院招聘高層次人才報名登記表
3.誠信報名考試承諾書
侯馬市人力資源和社會保障局
2019年8月30日
