根據(jù)《紹興市事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施細(xì)則》(紹政辦發(fā)〔2016〕64號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，紹興市人力資源和社會(huì)保障局組織事業(yè)單位面向博士研究生、2019年畢業(yè)的碩士研究生和2020年國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生專場(chǎng)招聘會(huì)?，F(xiàn)將公告如下：
一、招聘原則和計(jì)劃
此次公開招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)原則。全市共有36個(gè)部門52家事業(yè)單位推出151個(gè)崗位，共需招聘331名高層次人才。具體的招聘單位、崗位和招聘人數(shù)，以及應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件等詳見《紹興市事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象
（一）博士研究生；
（二）2019年畢業(yè)于國(guó)內(nèi)及境外、國(guó)外大學(xué)的碩士研究生；
（三）2020年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生（不包括境外、國(guó)外大學(xué)畢業(yè)生）。
三、應(yīng)聘人員基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；
（二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)等條件；
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷（以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）,境外、國(guó)外學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；
（四）碩士研究生年齡要求在35周歲以下，（1983年9月21 日以后出生）；博士研究生年齡要求在45周歲以下（1973年9月21日以后出生）；有特殊要求的詳見計(jì)劃表；
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘程序
本次招聘工作包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考核面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2019年9月21日上午9：00—11：00，地點(diǎn)：浙江大學(xué)玉泉校區(qū)邵逸夫體育館；
2019年9月21下午14：00—16：00，地點(diǎn)：浙江理工大學(xué)下沙校區(qū)體育館二樓。
2. 應(yīng)聘人員應(yīng)隨帶資料及相關(guān)要求：
（1）《紹興市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》（粘貼本人近期免冠照片）（附件2）。
（2）畢業(yè)時(shí)間不同的應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的資料不同，具體如下：
① 已畢業(yè)的碩博士研究生請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)提供身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書；境外、國(guó)外留學(xué)人員提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書（均需提供原件和復(fù)印件）。
② 2019年畢業(yè)的碩博士研究生尚未取得畢業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明），且須在2019年10月30日前向招聘單位提供相應(yīng)招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書。境外、國(guó)外留學(xué)人員須在2020年7月29日前向招聘單位提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
③ 將在2020年國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)的碩博士須提供所在院、系關(guān)于所學(xué)專業(yè)、將取得的學(xué)歷、學(xué)位證明。且須在2020年9月30日前向招聘單位提供相應(yīng)招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書。
（3）已參加工作屬事業(yè)單位正式在編在崗人員的，請(qǐng)出具現(xiàn)工作的事業(yè)單位同意報(bào)考證明。
3. 應(yīng)聘人員自愿選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，一人報(bào)多個(gè)崗位的均視作無效。
（二）資格審查
資格審查采用現(xiàn)場(chǎng)審查方式，由招聘單位負(fù)責(zé)初審，主管部門負(fù)責(zé)復(fù)審。招聘單位及主管部門工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘要求，對(duì)照應(yīng)聘人員提供的資料，對(duì)符合要求通過資格審查的收下相關(guān)報(bào)名資料；不符要求的，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員解釋清楚原因。資格審查通過人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考但要取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員由招聘單位及時(shí)聯(lián)系，并允許其改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位。
（三）考核或考試
紹興市本級(jí)直屬事業(yè)單位采用考核面試還是考試方式由各主管部門根據(jù)報(bào)名人數(shù)和專業(yè)需要決定并組織，考核方式為直接面試提問等方式，考試方式為筆試加面試?？己嘶蚩荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位主管部門另行通知。應(yīng)聘人員須按通知的具體時(shí)間、地點(diǎn)，隨帶相應(yīng)證件證明準(zhǔn)時(shí)參加。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)或不能及時(shí)提供有效證件證明的，視作自動(dòng)放棄考核或考試。
紹興市本級(jí)直屬事業(yè)單位采用考核方式的總分為100分，出現(xiàn)同分的將進(jìn)行加試，成績(jī)?cè)?0分以下的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。采用考試方式的先筆試再面試，參加面試人員將根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定，不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定。筆試與面試總分各為100分，面試成績(jī)?cè)?0分以下的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；應(yīng)聘人員最后考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，面試結(jié)束后，當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布考試總成績(jī)?？偝煽?jī)相等時(shí)，以面試成績(jī)高的排位在前。
各區(qū)、縣（市）的事業(yè)單位招聘考試或考核工作由所在地的人力社保局會(huì)同各主管部門組織實(shí)施。
（四）體檢與考察
體檢對(duì)象根據(jù)考核或考試總成績(jī)從高到低的排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，時(shí)間另行通知。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位考核或考試合格的應(yīng)聘人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，在紹興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映有影響聘用問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和認(rèn)證證書的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
聘用人員按規(guī)定程序納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員有下列行為之一的，應(yīng)取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1. 報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報(bào)名秩序和招聘工作安排的；
2. 在公開招聘考試中違反人事考試紀(jì)律的；
3. 在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的；
4. 故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的；
5. 招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個(gè)人目的，造謠誹謗，惡意舉報(bào)他人，造成惡劣影響的；
6. 有其它嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。
（二）招聘公告在紹興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.sx.gov.cn/)、紹興人才網(wǎng)(http://www.sxrc.org.cn)同時(shí)公布。政策咨詢電話：事業(yè)單位人事綜合管理處0575-81505386。本次招聘由駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0575-85128503。
附件1：《紹興市事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃表》
附件2：《紹興市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》
紹興市人力資源和社會(huì)保障局
2019年8月27日
附件1：紹興市事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃表.pdf
附件2：紹興市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.docx
