為適應(yīng)醫(yī)藥衛(wèi)生改革需要，進(jìn)一步加強(qiáng)我市衛(wèi)生健康發(fā)展理論和政策研究，充分發(fā)揮市衛(wèi)生健康發(fā)展研究中心（原市醫(yī)學(xué)科學(xué)情報(bào)站）職能作用，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)決定遴選蚌埠市衛(wèi)生健康發(fā)展研究中心工作人員。
一、公開遴選原則與方法
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試與考察相結(jié)合的方式遴選。
二、遴選職位
市衛(wèi)生健康發(fā)展研究中心主任1名、副主任1名。
三、遴選范圍
遴選范圍為委機(jī)關(guān)、委屬各單位在崗在編人員。
四、遴選程序
（一）遴選條件
1、政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，忠誠黨的衛(wèi)生事業(yè)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；
2、具有較高的政策理論水平和崗位必備的知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的文字功底；
3、具有全日制醫(yī)學(xué)（護(hù)理學(xué)專業(yè)除外）本科及以上學(xué)歷；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、發(fā)展研究中心主任人選年齡45周歲以下（即1974年8月31日以后出生，研究生學(xué)歷或高級職稱年齡可放寬5歲），在八級職員崗位工作3年以上或在專業(yè)技術(shù)中級崗位工作3年以上。
發(fā)展研究中心主任副主任人選年齡40歲以下（即1979年8月31日以后出生，中級職稱可放寬3歲），在九級職員崗位工作3年以上或在專業(yè)技術(shù)初級崗位工作5年以上。
（二）有下列情形之一的，不得參加遴選
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）遴選程序
采取組織推薦和個(gè)人報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月 29日至9月8日；
2、報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織人事科（蚌埠市南湖路568號303室），聯(lián)系人：游海洋，聯(lián)系電話：3110982 17755257552；
3、報(bào)名要求：單位推薦或個(gè)人報(bào)名者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證明原件及復(fù)印件，《蚌埠市衛(wèi)生健康發(fā)展研究中心遴選工作人員報(bào)名表》一式兩份（A4紙雙面打印，含電子版），近期免冠白底1寸彩色照片2張?？忌鐚?shí)填報(bào)相關(guān)信息，偽造報(bào)名材料一經(jīng)查實(shí)將取消遴選資格。
（四）資格審查
資格審查由市衛(wèi)健委按照相關(guān)規(guī)定及遴選資格條件要求進(jìn)行。資格審查合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例原則上不低于3:1。
（五）面試
采取個(gè)人陳述與專家提問相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試滿分100分，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)組織對遴選人員的基本條件、能力素質(zhì)、工作思路、任職設(shè)想等進(jìn)行綜合比選。
（六）體檢與考察
依據(jù)面試成績從高到低，按照考察對象與擬遴選人數(shù)2:1的比例確定體檢與考察對象（末位成績相同的，一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)）。
體檢工作按照《關(guān)于修訂﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）﹥及﹤公務(wù)員錄用體檢體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知﹥》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢的通知》（皖人社秘〔2013〕2018號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢對象對體檢有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢（現(xiàn)場復(fù)查項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
組織考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)遴選崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況，考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，并按要求出具廉潔自律情況等有關(guān)材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考面試人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若最終成績相同，進(jìn)行加試，方案另行公告）
（七）公示
考察合格者公示5個(gè)工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬錄用人員，由市衛(wèi)健委組織人事科統(tǒng)一辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
此次遴選工作由駐委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，遴選工作情況及時(shí)報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察組備案。
本公告未盡事宜，由蚌埠市衛(wèi)健委組織人事科負(fù)責(zé)解釋。
衛(wèi)健委人事科： 3110982
駐委紀(jì)檢組： 3132033
附件：1、蚌埠市衛(wèi)生健康發(fā)展研究中心簡介
2、
蚌埠市衛(wèi)生健康發(fā)展研究中心遴選工作人員報(bào)名表.doc
附件1：
蚌埠市衛(wèi)生健康發(fā)展研究中心簡介
蚌埠市衛(wèi)生健康發(fā)展研究中心（原蚌埠市醫(yī)學(xué)科學(xué)情報(bào)站）是市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬公益一類全額撥款正科級事業(yè)單位。
主要職責(zé)
（一）衛(wèi)生健康事業(yè)改革發(fā)展政策研究和決策咨詢，為政府宏觀決策提供支撐，發(fā)揮智庫作用。
（二）承擔(dān)衛(wèi)生技術(shù)綜合評估中心工作，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)評估項(xiàng)目實(shí)施，研究制定評估標(biāo)準(zhǔn)、評估質(zhì)量控制指標(biāo)體系和評估方法流程規(guī)范，推動(dòng)評估結(jié)果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，對臨床綜合評價(jià)提供技術(shù)指導(dǎo)。
（三）開展衛(wèi)生健康需求與供給、費(fèi)用核算以及財(cái)稅、成本價(jià)格、支付制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等衛(wèi)生健康經(jīng)濟(jì)政策研究，提供衛(wèi)生健康政策咨詢服務(wù)。
（四）開展醫(yī)院、專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等健康服務(wù)體系的功能定位、服務(wù)提供、綜合評價(jià)研究等工作。
（五）開展衛(wèi)生健康領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)、管理、政策相關(guān)理論方法技術(shù)研究和創(chuàng)新，推進(jìn)衛(wèi)生健康政策決策支持系統(tǒng)、健康信息和技術(shù)系統(tǒng)應(yīng)用。
（六）參與衛(wèi)生健康改革發(fā)展實(shí)踐，組織開展相關(guān)技術(shù)支持、咨詢指導(dǎo)、教學(xué)培訓(xùn)、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用與能力提升。
（七）開展衛(wèi)生健康政策研究領(lǐng)域的國際合作與交流。
（八）負(fù)責(zé)衛(wèi)生健康系統(tǒng)各學(xué)術(shù)團(tuán)體日常行政與管理，專家?guī)旖ㄔO(shè)與維護(hù)工作。
（九）承辦市衛(wèi)生健康委交辦的其他工作任務(wù)。
