為滿(mǎn)足我縣文化衛(wèi)生、現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)、城市建設(shè)等急需緊缺人才的需求，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)）,經(jīng)縣政府研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘97名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將相關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作由縣人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持聘請(qǐng)具有權(quán)威性的第三方中介機(jī)構(gòu)組織實(shí)施考試的原則。實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，擇優(yōu)錄用。
二、招聘計(jì)劃
具體招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1《明水縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。
三、招聘對(duì)象和條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師崗位，戶(hù)口僅限明水縣域戶(hù)籍。
4、年齡要求：35周歲以下（1984年8月26日后出生）；報(bào)考管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（具有初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)）的考生年齡放寬到40周歲以下（1979年8月26日后出生）。
5、學(xué)歷要求：具有統(tǒng)招全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，幼兒教師崗位要求統(tǒng)招全日制中專(zhuān)及以上學(xué)歷。
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。
上述崗位有下列情形之一者，不得報(bào)考：
?。?/span>1）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的；
?。?/span>2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和被開(kāi)除公職的；
?。?/span>3）在近三年公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的；
（4）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶本人戶(hù)口本、第二代身份證、畢業(yè)證書(shū)（包括在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上通過(guò)學(xué)歷查詢(xún)并打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”）原件和復(fù)印件；崗位所需的各種資格證的原件和復(fù)印件；符合加分的各種佐證材料；二寸近期電子照片1張。填寫(xiě)《明水縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（在報(bào)名網(wǎng)站上下載或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。?/span>。網(wǎng)上報(bào)名需把以上證件掃描到網(wǎng)上指定位置。本次事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄為《2019黑龍江省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。
報(bào)名人員提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
2、報(bào)名時(shí)間：2019年9月2日—9月6日
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：明水縣人力資源和社會(huì)保障局
4、網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址：http//218.7.173.211/msks/index.aspx
5、咨詢(xún)電話(huà)：0455-6222780 手機(jī)號(hào)：15845596456
6、政策加分
符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件，項(xiàng)目生服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格后三年內(nèi)參加縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，筆試成績(jī)加10分，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，筆試成績(jī)加15分，服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀等次的再加2分；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇，須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件、勞動(dòng)合同及復(fù)印件;按黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)文件規(guī)定，高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿(mǎn)后，可享受項(xiàng)目生加分政策，須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證及復(fù)印件。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
符合加分政策的考生，報(bào)名時(shí)須提供由項(xiàng)目生主管部門(mén)認(rèn)定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報(bào)名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。
7、資格審查
資格審查由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件、違紀(jì)違法等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，報(bào)考播音員崗位的須按照招考條件先期進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3:1。達(dá)不到這一比例的，根據(jù)實(shí)際需要，報(bào)經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)同意，按規(guī)定比例適當(dāng)降低比例或相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到其他符合報(bào)名條件的崗位參加應(yīng)聘。
五、考試
根據(jù)黑龍江省《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》黑人社規(guī)【2018】6號(hào)文件精神，報(bào)考211、985一表本科、研究生學(xué)歷的崗位不設(shè)開(kāi)考比例，采取面試、組織考察進(jìn)行招聘，面試達(dá)到60分及以上，按成績(jī)排名先后錄用。其它崗位招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試。筆試實(shí)行百分制，幼兒教師筆試內(nèi)容為幼兒教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)及教育學(xué)、心理學(xué)；其它教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考試內(nèi)容為相應(yīng)專(zhuān)業(yè)模擬試卷及教育學(xué)、心理學(xué)；衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；其他崗位考試內(nèi)容為事業(yè)單位招聘公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)低于60分者，不予進(jìn)入面試。
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分,筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。
筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)
所有考生筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員的名單在網(wǎng)上（網(wǎng)址：http//218.7.173.211/msks/index.aspx ）公布，面試時(shí)間敬請(qǐng)關(guān)注以上網(wǎng)址。
2、面試。教育崗位面試主要采取敘事和無(wú)生課堂的方式進(jìn)行 ；其他崗位面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低順序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例確定面試人員，達(dá)不到這一比例的，根據(jù)實(shí)際需要，報(bào)經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)同意，按規(guī)定比例適當(dāng)降低面試比例或相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，面試成績(jī)低于60分者不予錄取。
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試、面試、考試總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者。
六、考核與體檢
考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢人選根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
應(yīng)聘人員沒(méi)參加體檢或考核、經(jīng)體檢或考核不符合要求的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
八、相關(guān)待遇
新聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。服務(wù)期限3年以上，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離明水縣，不得無(wú)故辭職。
明水縣事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃表（97人）(1)(1).xls?附件下載
