為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)人才工作精神，全面實(shí)施“三晉英才”支持計(jì)劃及人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)《運(yùn)城市引進(jìn)高端人才暫行辦法》及《運(yùn)城市2019年引進(jìn)高層次人才百人計(jì)劃》結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定為全區(qū)引進(jìn)一批高層次緊缺人才。
一、引進(jìn)領(lǐng)域
本次擬為運(yùn)城中學(xué)理想分校引進(jìn)教師8名，鹽湖醫(yī)療集團(tuán)引進(jìn)醫(yī)療崗位帶頭人6名，鹽湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)會(huì)計(jì)專(zhuān)技人員1名。
為確保引進(jìn)人才的質(zhì)量，崗位名額根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行調(diào)整。
二、標(biāo)準(zhǔn)條件
1、全日制博士研究生；
2、國(guó)家教育部公布的“雙一流大學(xué)及學(xué)科”、世界排名前200名高校（不含國(guó)內(nèi)）的全日制碩士研究生；
3、全日制醫(yī)學(xué)類(lèi)碩士研究生；
4、符合引進(jìn)崗位要求且具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
崗位情況詳見(jiàn)附件。
三、引進(jìn)方式和程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名受理
本次引進(jìn)采取發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢考察、研究公示、辦理手續(xù)程序進(jìn)行。
報(bào)名方式：電子郵件形式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2019年8月28日至8月30日18:00（以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。郵件名稱(chēng)嚴(yán)格按“姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷”命名，如“張某+XX大學(xué)+博士研究生”
應(yīng)聘人員填寫(xiě)《報(bào)名登記表》、《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，連同二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證照片或掃描件發(fā)送至招聘郵箱yhrcyj2019@163.com（“鹽湖人才引進(jìn)”首字母）；未取得畢業(yè)證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校學(xué)籍證明（包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等）及研究生學(xué)生證掃描件；在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》掃描件。郵件名稱(chēng)注明姓名、應(yīng)聘崗位。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
資格審查工作貫穿人才引進(jìn)全程，凡與引進(jìn)條件不一致或提供虛假資料的，終止其引進(jìn)工作。
?。ǘ┵Y格審查
人才工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)申報(bào)人員資格條件進(jìn)行審核，確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人選（有專(zhuān)人負(fù)責(zé)通知）。若報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)名額比例在5:1之內(nèi)，直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)；比例超過(guò)5:1，則先進(jìn)行考評(píng)，根據(jù)成績(jī)按照5:1確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。
（三）考核
堅(jiān)持公平公正、科學(xué)規(guī)范的原則，組織實(shí)施考核工作。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)組確定5人及以上專(zhuān)家組在高層次人才集聚地區(qū)或高?，F(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施考核?？己藘?nèi)容主要根據(jù)考生政治面貌、崗位匹配、學(xué)歷學(xué)位、任職、獎(jiǎng)懲情況等，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能（教師崗位考核包含說(shuō)講課環(huán)節(jié)），擇優(yōu)確定考核合格名單。
考核成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為80分，未滿(mǎn)80分的不予引進(jìn)。根據(jù)考核成績(jī)按引進(jìn)人數(shù)1:1確定體檢對(duì)象。
?。ㄋ模w檢考察
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，其他崗位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因懷孕不能完成體檢程序的，推遲體檢，待體檢合格后，再辦理聘用手續(xù)，應(yīng)聘資格保留1年。
體檢合格者（含因懷孕未能完成所有體檢項(xiàng)目人員）列入考察范圍。
考察由人才工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門(mén)主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等方面?？疾旃ぷ髁鞒碳跋嚓P(guān)要求參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。
本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。
?。ㄎ澹┕九c聘用
入選人才在鹽湖區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。經(jīng)公示無(wú)異議后，擬引進(jìn)人員與用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用后服務(wù)期限須滿(mǎn)5年（含試用期），未滿(mǎn)5年的不得調(diào)離鹽湖區(qū)。鹽湖區(qū)以外在編教師引進(jìn)后，保留原單位所聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)。
本次引進(jìn)人員中初次就業(yè)人員試用期與見(jiàn)習(xí)期共12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格予以聘用，考核不合格者終止聘用。
四、保障措施
引進(jìn)人才工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)籌規(guī)劃、牽頭協(xié)調(diào)、督導(dǎo)推進(jìn)。組織、紀(jì)檢、編辦、人社、財(cái)政、教育、衛(wèi)健、公安等職能部門(mén)，各司其職、密切配合，制定措施、有效落實(shí)。
人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室成員應(yīng)按照方案規(guī)定的程序和原則，嚴(yán)格把關(guān)、規(guī)范操作。從事人才引進(jìn)的工作人員或用人單位負(fù)責(zé)人與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，要實(shí)行回避。
紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)整個(gè)引進(jìn)人才工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
本次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》和有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
咨詢(xún)電話(huà)：2023655
引進(jìn)人才公告中未盡事宜，由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室按有關(guān)規(guī)定解釋。
運(yùn)城市鹽湖區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組
2019年8月23日
