一、招聘計劃
招聘醫(yī)療及醫(yī)技專業(yè)技術(shù)崗位非編工作人員30人，其中：內(nèi)科專業(yè)13人，外科專業(yè) 9人，醫(yī)技專業(yè)8人。具體崗位詳見《吉林市中心醫(yī)院招用編外用工一覽表》（附1）。
二、崗位待遇
招聘崗位為非編合同制，同工同酬待遇，繳納五險一金。
三、報名條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.遵守紀律、具有良好品行與職業(yè)道德；
3.身體健康、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具有較強的語言表達能力、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神；
5.具有較扎實的理論水平和專業(yè)技術(shù)知識；
6.年齡一般在35周歲以下，特殊崗位、高級職稱及博士研究生等，年齡可適當放寬；
7.具體招聘條件要求的各類證書；
8.部分崗位，同等條件下，男性優(yōu)先。
（二）崗位條件
1.在編在崗人員報考，須征得所在單位同意。
2.招聘崗位條件要求具有初級及以上專業(yè)技術(shù)資格，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位要求。
3.取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證。
4.符合招聘崗位要求的專業(yè)技能及工作經(jīng)驗。
5. 應(yīng)屆畢業(yè)生報名，須填寫《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》（附2）作為考察政審依據(jù)。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的人員；
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報名時間及地點：
報名時間：2019年 8月 21日— 8月27 日8:00—16:30（不包括午休、節(jié)假日及法定假日等），逾期不予受理。
報名地點：吉林市南京街廣電賓館4樓418室。
聯(lián)系人：常 洋、王雋聰。
聯(lián)系電話：0432-62167096、0432-62167127。
（二）現(xiàn)場報名時需提交下列材料原件及復(fù)印件：
1.《吉林市中心醫(yī)院招用編外用工報名信息表》（附3）紙質(zhì)版，A4紙打印2份，交近6個月內(nèi)正面免冠彩色照片小2寸2張，并攜帶電子版上交人事勞資科；
2.本科、碩士、博士學(xué)歷、學(xué)位證書及帶有二維碼的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明。
3.二代身份證；
4.以研究生學(xué)歷報名者，需提供研究生畢業(yè)論文；
5.執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試暫未發(fā)證者，須提供公開可查的考試成績合格作為證明；
6.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試暫未發(fā)證者，須提供公開可查的考試成績合格作為證明；
7.有職稱證書等請一并提供；
8.原單位開具的工作證明（具有工作經(jīng)歷要求的崗位）；
9.其他相關(guān)證書（如榮譽證書、計算機及外語等級等）
五、資格審核
醫(yī)院紀檢及人事部門工作人員共同對應(yīng)聘者進行資格審核。
六、招聘考試
資格審核通過者參加招聘應(yīng)試，應(yīng)試方式、時間、地點及要求另行通知。
七、體檢與考察
（一）通過應(yīng)試者由吉林市中心醫(yī)院統(tǒng)一組織體格檢查。
（二）體檢合格者由醫(yī)院對其政治思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位資格等情況進行考察。
（三）對體檢、考察不合格和未在規(guī)定時間內(nèi)來院報到者，取消擬聘人選資格。
八、公示及聘用
經(jīng)應(yīng)試、體檢及考察合格人員確定為擬聘用人選，在吉林市中心醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。對公示期滿且無異議的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)，被聘用人員按相關(guān)規(guī)定試用期為6個月，試用期滿考核合格予以正式聘用。按照《勞動合同法》的要求與非編人員簽訂勞動合同書。
九、紀律與監(jiān)督
（一）實行回避制度。參與招聘的工作人員如涉及與本人有親屬關(guān)系，應(yīng)當主動回避。
（二）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴格執(zhí)行招聘紀律，對有下列違反規(guī)定情形的，必須嚴肅處理。
1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的。
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的。
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊。
4.招聘工作人員故意泄露考題內(nèi)容。
5.違反本規(guī)定其他情形。
（四）對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
（五）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（六）醫(yī)院紀檢委負責招聘工作中的紀律監(jiān)察工作。
十、注意事項
（一）應(yīng)聘者須使用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。對應(yīng)聘者作弊行為經(jīng)查實的，一律取消考試資格。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，醫(yī)院將全面評估應(yīng)聘者綜合情況，如有不符合醫(yī)院工作要求的將不予錄用。
（四）應(yīng)聘者務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜；如因應(yīng)聘者通訊不暢導(dǎo)致延誤應(yīng)試等，后果由應(yīng)聘者自負。
（五）招聘工作如有變動等，醫(yī)院將通過官方網(wǎng)站發(fā)布通知，敬請關(guān)注。網(wǎng)址：http://www.jlszxyy.com
（六）招聘工作最終解釋權(quán)歸吉林市中心醫(yī)院所有。
附件2：《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》
附件3：《2019年吉林市中心醫(yī)院招聘編外工作人員報名信息表》
