我院根據(jù)實(shí)際工作需要，啟動(dòng)2019年院聘合同制職工（護(hù)理崗位）公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜通告如下。
一、招聘原則
1、 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格考核工作程序，確保招聘人員質(zhì)量。
2、 根據(jù)醫(yī)院實(shí)際工作需要擬定招聘計(jì)劃，按崗位學(xué)歷層次和專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，采取筆試、技能、面試等方式進(jìn)行考核。
二、招聘崗位需求與崗位條件
(一) 崗位需求：擬招聘院聘合同制護(hù)士90人。
(二) 崗位條件：
1、 遵紀(jì)守法，品行端正，具有教育部承認(rèn)的全日制本科學(xué)歷及以上，護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)位，本科畢業(yè)要求英語(yǔ)四級(jí)水平；
2、 應(yīng)屆畢業(yè)生,年齡25歲以下（要求1995年1月1日以后出生）；
3、 獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或者有注冊(cè)護(hù)士考試合格的成績(jī)單，三甲醫(yī)院實(shí)習(xí)滿(mǎn)8個(gè)月。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名人員需保證符合所報(bào)崗位的資質(zhì)要求，在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)，注冊(cè)并登錄中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬盛京醫(yī)院人才招聘系統(tǒng)，進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2019年8月20日—8月22日。
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
（二）考試
考試分為筆試、技能考試、面試考核。
筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試總分100分。
技能考試考核內(nèi)容為護(hù)理常用操作技術(shù)，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
面試考核主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能考試×30%+面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)從高到低排序，依據(jù)崗位需求人數(shù)1：3比例進(jìn)入技能考試。技能考試后，按照筆試和技能考試總成績(jī)排序，依據(jù)崗位需求人數(shù)1：2比例進(jìn)入面試考核。面試考核后，按照考生綜合成績(jī)排序，依據(jù)崗位需求人數(shù)1：1比例，結(jié)合資格審查情況，確定體檢人員。對(duì)于綜合成績(jī)相同人員，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；若綜合成績(jī)和面試成績(jī)均相同，技能成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
筆試、技能考試和面試考核的時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注人才招聘系統(tǒng)內(nèi)消息通知，并保持手機(jī)暢通。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題即取消應(yīng)聘資格。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以及崗位要求的其他材料。
（四）體檢
擬聘用人員按要求參加體檢。體檢工作參照公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)文件執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的人員，不予聘用。
（五）公示與聘用
在醫(yī)院網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。
擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂聘期為3年，試用期3個(gè)月，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
四、其他
1、 應(yīng)聘者若為2019年畢業(yè)生，通過(guò)筆試、技能、面試、體檢、公示后錄取的，需于2019年醫(yī)院組織報(bào)到前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則不予聘用。
2、 擬聘用人員需按要求參加醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)，并通過(guò)崗前培訓(xùn)考核。
3、 應(yīng)聘者應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，并隨時(shí)留意報(bào)名網(wǎng)站信息，因所留通訊方式不暢或未及時(shí)回復(fù)報(bào)名網(wǎng)站信息所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、技能、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4、 因面試不合格、體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5、 應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。
6、 其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
2019年招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。
以上招聘流程在招聘開(kāi)始前在院紀(jì)委備案封存。
招聘咨詢(xún)電話：024-96615轉(zhuǎn)10130。
中國(guó)醫(yī)科大學(xué)第二臨床學(xué)院
中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬盛京醫(yī)院
人力資源部
2019年8月19日
