我院根據(jù)實際工作需要，啟動2019年院聘合同制職工（護理崗位）公開招聘工作，現(xiàn)將相關事宜通告如下。
一、招聘原則
1、 堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持標準條件，嚴格考核工作程序，確保招聘人員質量。
2、 根據(jù)醫(yī)院實際工作需要擬定招聘計劃，按崗位學歷層次和專業(yè)類別，采取筆試、技能、面試等方式進行考核。
二、招聘崗位需求與崗位條件
(一) 崗位需求：擬招聘院聘合同制護士90人。
(二) 崗位條件：
1、 遵紀守法，品行端正，具有教育部承認的全日制本科學歷及以上，護理專業(yè)學位，本科畢業(yè)要求英語四級水平；
2、 應屆畢業(yè)生,年齡25歲以下（要求1995年1月1日以后出生）；
3、 獲得護士執(zhí)業(yè)資格證書或者有注冊護士考試合格的成績單，三甲醫(yī)院實習滿8個月。
三、招聘程序
（一）報名
報名人員需保證符合所報崗位的資質要求，在報名截止時間內，注冊并登錄中國醫(yī)科大學附屬盛京醫(yī)院人才招聘系統(tǒng)，進行報名。
報名時間：2019年8月20日—8月22日。
報名方式：網上報名。
（二）考試
考試分為筆試、技能考試、面試考核。
筆試內容為報考崗位相關專業(yè)的基礎知識和專業(yè)知識，筆試總分100分。
技能考試考核內容為護理常用操作技術，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。
面試考核主要考察應聘人員適應實際工作崗位要求的綜合素質，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。
綜合成績=筆試成績×30%+技能考試×30%+面試成績×40%。
筆試成績從高到低排序，依據(jù)崗位需求人數(shù)1：3比例進入技能考試。技能考試后，按照筆試和技能考試總成績排序，依據(jù)崗位需求人數(shù)1：2比例進入面試考核。面試考核后，按照考生綜合成績排序，依據(jù)崗位需求人數(shù)1：1比例，結合資格審查情況，確定體檢人員。對于綜合成績相同人員，面試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)；若綜合成績和面試成績均相同，技能成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。
筆試、技能考試和面試考核的時間另行通知，請關注人才招聘系統(tǒng)內消息通知，并保持手機暢通。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，隨時發(fā)現(xiàn)問題即取消應聘資格。主要審查應聘者提供的身份證明、學歷學位證書，以及崗位要求的其他材料。
（四）體檢
擬聘用人員按要求參加體檢。體檢工作參照公務員聘用體檢標準相關文件執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的人員，不予聘用。
（五）公示與聘用
在醫(yī)院網站對擬聘用人員進行公示，時間為5個工作日。
擬聘用人員簽訂勞動合同，首次簽訂聘期為3年，試用期3個月，試用期包括在聘期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
四、其他
1、 應聘者若為2019年畢業(yè)生，通過筆試、技能、面試、體檢、公示后錄取的，需于2019年醫(yī)院組織報到前取得畢業(yè)證書、學位證書，否則不予聘用。
2、 擬聘用人員需按要求參加醫(yī)院新員工崗前培訓，并通過崗前培訓考核。
3、 應聘者應確保報名時所填報的通訊工具暢通，并隨時留意報名網站信息，因所留通訊方式不暢或未及時回復報名網站信息所致后果，由應聘者自負。在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、技能、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
4、 因面試不合格、體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進行遞補。
5、 應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格；如果已經聘用的，解除聘用關系。
6、 其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
2019年招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。
以上招聘流程在招聘開始前在院紀委備案封存。
招聘咨詢電話：024-96615轉10130。
中國醫(yī)科大學第二臨床學院
中國醫(yī)科大學附屬盛京醫(yī)院
人力資源部
2019年8月19日
