為加強(qiáng)六盤水市直事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，2019年六盤水市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員219人。為確保招聘工作順利完成，制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格初審、筆試及專業(yè)技能測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
2019年六盤水市直事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員219人。具體招聘職位詳見《2019年六盤水市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員職位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱“職位一覽表”）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
2019年及以前畢業(yè)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。具體學(xué)歷及專業(yè)要求以職位一覽表為準(zhǔn)。
（二）報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
3．具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
4．年齡在18周歲以上（2001年8月26日及以前出生）、35周歲以下（1983年8月27日及以后出生）；碩士研究生學(xué)歷的（非在職）年齡可放寬到40周歲（1978年8月27日及以后出生），博士研究生學(xué)歷（非在職）及具有副高及以上職稱的年齡可放寬到45周歲（1973年8月27日及以后出生）。
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6．具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
2．2016年8月26日以來(lái)招錄到我市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員及2016年8月26日以來(lái)招聘到我市事業(yè)單位、市屬國(guó)有企業(yè)的工作人員（以錄聘用時(shí)間為準(zhǔn)）。
3．截止2019年8月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。
4．截止2019年7月30日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生。
5．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
6．曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
7．在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
8．聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
9．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
10．不符合招聘職位要求或有關(guān)條件的人員。
11．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
12．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審
（一）報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99）報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員可在2019年8月26日上午9:00至8月29日下午17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書。在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫相應(yīng)報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下），保存后，須再次檢查報(bào)考信息，無(wú)誤后點(diǎn)“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕。系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
（二）網(wǎng)上資格初審
各招聘單位資格初審時(shí)間為2019年8月26日上午9:00至8月31日下午17:00。
1．資格初審在市招聘辦統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交并確認(rèn)的報(bào)名申請(qǐng)必須在48小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照招聘簡(jiǎn)章和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。
對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2019年8月29日下午17:00前）可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。
因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由招聘單位（或主管部門）和報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦審核同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門給予改報(bào)；繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的，取消考試資格；進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效并追究相關(guān)審核人員的責(zé)任。
2．通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，在報(bào)名期間（2019年8月29日下午17:00前）姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名；其他信息有誤或姓名、身份證號(hào)有誤且不在報(bào)名期間的，須本人向招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位及市招聘辦同意后由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門修改。
3．2019年8月29日下午17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2019年8月30日下午17:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和職位不得修改），招聘單位在2019年8月31日下午17:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。
4．網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2019年8月26日上午9:00至9月1日下午17:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)上繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。
招聘計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考人員不得進(jìn)行職位調(diào)整。招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考人員本人申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦商改報(bào)單位同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門給予改報(bào)其他職位。改報(bào)職位的截止時(shí)間為2019年9月4日下午17:00。
市招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在六盤水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（hrss.gzlps.gov.cn）上進(jìn)行公示。
5．網(wǎng)上（貴州人事考試信息網(wǎng)）準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年9月16日上午9:00至9月19日下午17:00。
五、筆試及專業(yè)技能測(cè)試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
時(shí)間：2019年9月21日上午9:00-11:30
科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)
地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》
考生須同時(shí)持本人有效居民身份證原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
未完成筆試科目且未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）專業(yè)技能測(cè)試
根據(jù)崗位的工作需求，部分職位的考生需做專業(yè)技能測(cè)試（詳見職位一覽表），專業(yè)技能測(cè)試人員為各職位筆試成績(jī)由高到低的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)10:1比例的考生，同一職位如筆試成績(jī)相同，末位并列的一并進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。
專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作在市招聘辦統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
資格復(fù)審對(duì)象為取得有效筆試成績(jī)，并依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)的人員（需專業(yè)技能測(cè)試的職位為筆試成績(jī)與專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)折算后的綜合成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)的人員）。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)（需專業(yè)技能測(cè)試的職位為筆試成績(jī)與專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)折算后的綜合成績(jī)）名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
參加資格復(fù)審的考生須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等報(bào)考職位要求的資格條件證明材料原件及復(fù)印件。
公職人員（黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在崗人員）須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明（中小學(xué)教師還須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門的同意報(bào)考證明）。
各招聘單位按照招聘簡(jiǎn)章和報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息表、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)（需專業(yè)技能測(cè)試的職位為筆試成績(jī)與專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)折算后的綜合成績(jī)）由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃。
考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審結(jié)束后，進(jìn)入面試人員名單和職位減少及取消情況予以公示。
七、面試及總成績(jī)
（一）面試
面試工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
面試人員為各職位資格復(fù)審合格人員。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
（二）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%（需專業(yè)技能測(cè)試的職位為筆試成績(jī)百分制折算后占30%，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)百分制折算后占30%，面試成績(jī)百分制折算后占40%）。筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)相同的，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行組織考試。
八、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢在市招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、考察
考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、提出聘用建議意見。
體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的考生，考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
（一）公示
經(jīng)筆試及專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在有關(guān)媒體進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用
公示期滿無(wú)異議者，招聘單位填寫《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
本招聘簡(jiǎn)章解釋權(quán)屬市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
本次招聘工作官方網(wǎng)站：http://hrss.gzlps.gov.cn（六盤水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站），請(qǐng)考生密切注意該網(wǎng)站公布的相關(guān)招聘信息。
附件：1．2019年六盤水市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員職位一覽表.xls
