應(yīng)我市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）和《北流市公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》（北人社發(fā)〔2016〕33號(hào)）文件精神，2019年我市計(jì)劃通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員49名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位人數(shù)及類(lèi)別等級(jí)
詳見(jiàn)《2019年北流市通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘條件
(一) 遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四) 符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表）。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)北流市各鎮(zhèn)衛(wèi)生院和各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在職在編人員；
(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
(三)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
（四）現(xiàn)役軍人;
（五）被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
（六） 試用期未滿(mǎn)的事業(yè)單位新聘用人員;
（七） 法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及到的工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。
三、招聘范圍
面向全國(guó)公開(kāi)招聘?？忌欠穹险衅阜秶詰?hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地判定。
四、招聘方式
本次招聘采取直接考核方式進(jìn)行。
五、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式
本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)分崗位報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前登陸玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/），下載《2019年北流市通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2），使用電腦填寫(xiě)真實(shí)準(zhǔn)確的信息，打印一式二份留存。
本次招聘不接受電話(huà)報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如報(bào)名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
報(bào)名時(shí)需提交以下材料原件和復(fù)印件（證件原件于查驗(yàn)后返還，證明收原件）：
1．2019年北流市公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表；
2．本人有效居民身份證及戶(hù)口簿；
3．學(xué)歷證書(shū)；
4．報(bào)考崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證（2019年通過(guò)全國(guó)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，可憑準(zhǔn)考證及成績(jī)單報(bào)名）；
5．加分材料（曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿(mǎn)2年及以上者還須提供與單位簽訂的聘用合同或勞動(dòng)合同）；
6．所在單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報(bào)考人員須提供）。如果提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，可在考察前提供。考察前未能提供單位同意報(bào)考證明的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
7．近期標(biāo)準(zhǔn)的2吋白底免冠彩色正面同底色證件照片2張（張貼報(bào)名表）。
（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2019年8月27日至8月28日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：北流市人力資源和社會(huì)保障局八樓（地址：北流市城南南路0028號(hào)）。
（三）報(bào)名資格審核方式
報(bào)名資格審核以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。報(bào)名資格審核組工作人員對(duì)報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，并在《報(bào)名登記表》上簽署是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)確認(rèn)的，應(yīng)對(duì)報(bào)名者說(shuō)明原因。
六、考核計(jì)分
（一）通過(guò)國(guó)家衛(wèi)健部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分。
（二）醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。
（三）通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(jí)（醫(yī)師）及以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員加5分.
（四）曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿(mǎn)2年及以上的人員加5分。
（五）曾在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的人員加5分。
（六）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格每滿(mǎn)一年加2分，不足一年部分不計(jì)分。計(jì)分以經(jīng)注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證為準(zhǔn)，年限起算時(shí)間以注冊(cè)日期為準(zhǔn)。
（七）對(duì)獲得市（縣）級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)、縣(處)級(jí)以上黨委、政府及其處級(jí)以上部門(mén)授予的與醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)予以加分。具體如下：市（縣）級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)計(jì)1分；市（縣)級(jí)黨委、政府及市(地)級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)計(jì)2分；市（地)級(jí)黨委、政府及?。ú浚┘?jí)衛(wèi)生健康部門(mén)計(jì)3分；省(部)級(jí)黨委、政府及國(guó)家級(jí)衛(wèi)生健康部門(mén)計(jì)4分；國(guó)家級(jí)計(jì)5分。同年獲得的同類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)只給級(jí)別高的榮譽(yù)加分。(榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)的頒發(fā)單位必須是各級(jí)行政機(jī)關(guān)，不包含新聞媒體、學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、組委會(huì)、論壇等)。
考核總分為第（一）至第（五）項(xiàng)中分值最高的一項(xiàng)加上第（六）項(xiàng)、第（七）項(xiàng)分值。
七、考核計(jì)分材料送審方式及時(shí)間
符合考核計(jì)分條件的人員，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)提供相關(guān)證書(shū)和證明材料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后提供計(jì)分材料的不給予計(jì)分。
八、體檢與考察
（一）確定體檢人選辦法
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)考核加分總分從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選（如有的崗位只有1人報(bào)考或招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)的比例為1：1，按實(shí)有人數(shù)確定人選）。如遇考核加分總分相同，職稱(chēng)高者優(yōu)先;職稱(chēng)相同的，學(xué)歷高者（普通高校全日制優(yōu)先）優(yōu)先;職稱(chēng)、學(xué)歷都相同的，以取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師年限長(zhǎng)者優(yōu)先。若以上都相同，則增加面試程序（面試時(shí)間另行通知），面試成績(jī)高者優(yōu)先。不參加面試的視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（二）體檢
體檢由北流市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。
對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。
（三）考察
考察工作由招聘單位及北流市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)?？疾鞎r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及報(bào)考資格復(fù)審結(jié)果等情況。考察小組應(yīng)由2人以上組成，考察人員應(yīng)查閱考察對(duì)象的檔案材料，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，如實(shí)寫(xiě)出考察材料并簽名?？疾煨〗M應(yīng)在考察材料中對(duì)考察對(duì)象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評(píng)價(jià)。對(duì)不合格的人員，在考察材料中要詳細(xì)說(shuō)明不合格的事由和作出“不合格”評(píng)價(jià)的相關(guān)依據(jù)（或規(guī)定）。
考察結(jié)果為不合格的，用人單位與北流市衛(wèi)生健康局要向考察對(duì)象反饋考察結(jié)果并聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn)，當(dāng)事人提出申辯意見(jiàn)的，要另行安排人員進(jìn)行考察復(fù)核。
如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可對(duì)應(yīng)按考生直接考核加分總分或面試成績(jī)總分從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。
九、公示和審批
招聘單位及北流市衛(wèi)生健康局根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、北流市衛(wèi)生健康局進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間有異議或反映有問(wèn)題的，由北流市衛(wèi)生健康局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。
公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由北流市衛(wèi)生健康局報(bào)北流市人力資源和社會(huì)保障局審批。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十、聘用及待遇
通過(guò)考核加分、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。用人單位憑人社部門(mén)的聘用通知文件到編制部門(mén)辦理備案手續(xù)。受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。
首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月）。
試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
十一、招聘監(jiān)督
公開(kāi)招聘人員工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十二、本招聘公告由北流市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅竼挝回?fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0775—6220899（北流市衛(wèi)生健康局人事股）
監(jiān)督電話(huà)：0775—6200792 （北流市紀(jì)委派駐北流市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組）
附件：
1.2019年北流市通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xls
2.2019年北流市通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位技術(shù)人員報(bào)名表.xls
北流市衛(wèi)生健康局
2019年8月16日
