根據(jù)衛(wèi)生院工作需求,依據(jù)有關(guān)人員招聘政策和我院實(shí)際情況,現(xiàn)面向社會(huì)招聘醫(yī)療、醫(yī)技等工作人員,具體招聘事宜如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持雙向選擇、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則,實(shí)行擇優(yōu)聘用,確保招聘人員的綜合素質(zhì)。
二、招聘人員基本要求
(一)政治條件:擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),有良好的職業(yè)道德,既往無違法違紀(jì)行為,自愿到我院工作并遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)身體條件:身心健康,五官端正,語言流利,吐字清晰,有與患者溝通的能力,體檢符合健康標(biāo)準(zhǔn)。
(三)專業(yè)要求:根據(jù)崗位需求招聘人員具有與招聘崗位對(duì)口的專業(yè)畢業(yè)證書及其他相關(guān)證書。
(四)下列情況不能報(bào)名
1、因犯罪受過刑事處罰的人員。
2、患有癲癇病史、精神病史及其他疾病不易從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的人員。
3、具有其他法律法規(guī)和衛(wèi)健系統(tǒng)行業(yè)規(guī)范所規(guī)定的不易從事醫(yī)療衛(wèi)生工作情形的人員。
三、招聘崗位及具體要求
(一)護(hù)理人員一名,護(hù)理專業(yè)畢業(yè),大專及以上文憑,取得護(hù)士證3年以上,不間斷從事醫(yī)療工作3年以上,黨員和二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(二)檢驗(yàn)技術(shù)人員一名,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上文憑,能熟練操作各項(xiàng)常規(guī)化驗(yàn)儀器設(shè)備,黨員和二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(三)中醫(yī)科理療康復(fù)師一名,須中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)畢業(yè),大專及以上文憑,有臨床工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)中醫(yī)適宜技術(shù)能熟練運(yùn)用,黨員優(yōu)先(視工作能力待遇面議)。
(四)西醫(yī)內(nèi)科主任一名,西醫(yī)臨床專業(yè)畢業(yè),大專及以上文憑,具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,中級(jí)職稱,連續(xù)從事內(nèi)科臨床工作五年以上,有二級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷者及黨員優(yōu)先(視工作能力待遇面議)。
(五)財(cái)務(wù)管理人員一名,有會(huì)計(jì)證,熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)日常工作和財(cái)務(wù)管理制度,有五年以上企事業(yè)單位工作經(jīng)歷,能熟練應(yīng)用電腦、計(jì)算機(jī)系統(tǒng),黨員和有衛(wèi)健系統(tǒng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(六)西醫(yī)臨床專業(yè)或醫(yī)學(xué)影像專業(yè)人員一名,大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆,往屆畢業(yè)生均可,培養(yǎng)方向?yàn)獒t(yī)技科和功能科方向。黨員和有工作經(jīng)歷著優(yōu)先。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息及報(bào)名:
1、在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,自行打印報(bào)名表。
2、報(bào)名地點(diǎn):石家莊市鹿泉區(qū)上莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院開發(fā)區(qū)分院 二樓辦公室。
3、報(bào)名時(shí)間:2019年8月15日——2019年8月19日。
4、報(bào)名者需持畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件,填寫好報(bào)名表后到我單位現(xiàn)場報(bào)名并進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格審查合格后辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名時(shí)交本人近期免冠同底小二寸照片二張。
(二)招聘程序
1、此次招聘考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計(jì)算,其中筆試成績占60%,面試成績占40%。筆試和面試的成績均按100分計(jì),按比例折算后計(jì)入總分,按照招聘的崗位及數(shù)量按照成績從高到低依次納入招聘計(jì)劃。
2、筆試合格者按照排序依次進(jìn)入面試。由我院招聘評(píng)審小組對(duì)應(yīng)聘者面試。面試主要考察應(yīng)聘者具備的崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力,邏輯思維能力,分析、解決問題能力,形象儀表等。
3、筆試、面試、體檢均合格后按照應(yīng)聘崗位進(jìn)行試用,試用期一般為6個(gè)月至1年,試用期工資1800元/月(特殊技能人員待遇面議),試用期滿,考核合格后,簽訂勞務(wù)合同,工資按績效考核發(fā)放?？己瞬缓细竦牟缓瀯趧?dòng)合同。體檢需到二甲醫(yī)院按照入職體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢。
五、公示和聘用
1、對(duì)筆試、面試、體檢均合格的人員,經(jīng)研究確定擬聘人選,在醫(yī)院公示欄進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括對(duì)擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
2、對(duì)經(jīng)公示期滿無異議的擬聘人員,由辦公室與擬聘用人員簽訂試用聘用合同。
3、辦理正規(guī)聘用手續(xù)時(shí),須提供應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)資質(zhì),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供的取消聘用資格。
六、招聘紀(jì)律和注意事項(xiàng)
(一)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
1、偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、對(duì)違反招聘規(guī)定的人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
(二)1、年齡女性35周歲(含)以上,男性40周歲(含)以上,單位不予繳納保險(xiǎn),特殊人才女性可放寬至40周歲,男性可放寬至45周歲。
2、工作試用期一般為6個(gè)月-1年,試用期滿,經(jīng)認(rèn)定能勝任本職工作,予以繳納保險(xiǎn)并簽訂勞動(dòng)合同。
3、離退休返聘人員不予繳納保險(xiǎn),單獨(dú)簽定聘用合同。
4、后勤人員單位不予繳納保險(xiǎn),單獨(dú)簽定聘用合同。
附件:石家莊市鹿泉區(qū)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生院招聘人員報(bào)名表
2019年8月14日
附件：石家莊市鹿泉區(qū)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生院招聘人員報(bào)名表.doc
