受鳳岡縣中醫(yī)院的委托，我公司特面向社會(huì)公開招聘工作人員8名，招聘崗位及相關(guān)條件見《鳳岡縣鳳仁人力資源有限公司公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良的原則；
3.堅(jiān)持考試考核合格、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘崗位
護(hù)理崗位8名。
三、資格條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神，愛崗敬業(yè)，身心健康。
3.具備勝任報(bào)考崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
4.年齡在30周歲以下（出生日期為1989年8月19日及以后）。
5.身體健康，具有招聘職位要求的身體條件。
6.具備報(bào)考職位所要求的其它資格條件。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及資格審查
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月19日至8月21日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：鳳岡縣茶園路國投大樓六樓人人后勤服務(wù)公司。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
4.報(bào)名要求：報(bào)考人員須持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證書、資格證書及相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件，近期免冠卡片照6張，報(bào)名費(fèi)每人100元。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。
（二）資格審查。
根據(jù)本《招聘方案》要求，資格審查人員對報(bào)考人員進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見；若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放。
報(bào)考人員請于2019年8月23日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）憑有效《居民身份證》到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自愿放棄。
五、招聘程序
1.筆試：時(shí)間：2019年8月24日9:30-11:30；地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
2.面試：按筆試成績從高到低以招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例進(jìn)入面試；招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名數(shù)比例達(dá)不到1:3的，全部進(jìn)入面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
3.成績統(tǒng)計(jì)：筆試成績占50%，面試成績占50%，（總成績保留小數(shù)點(diǎn)到后兩位），按總成績根據(jù)招聘計(jì)劃從高到低錄取。
六、體檢
根據(jù)成績從高到低按招聘崗位1：1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)論確定后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。對未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢的人員自行繳納體檢費(fèi)。
七、公示
經(jīng)面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在鳳岡縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
八、聘用及有關(guān)政策、待遇
1.經(jīng)公示無異議，確定為聘用人員,與鳳岡縣鳳仁人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用合同，并派遣到鳳岡縣中醫(yī)院工作。
2.試用期為3個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元/月，原則上試用期期間不享受績效工資。如試用期滿經(jīng)考核合格后，工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《鳳岡縣中醫(yī)院臨聘人員薪酬制度改革實(shí)施細(xì)則》中相關(guān)規(guī)定發(fā)放，新入職人員績效工資原則上當(dāng)年享受所在科室績效工資的50%及以上,一年以后享受所在科室績效工資的80%及以上，入職兩年以后享受所在科室績效工資的100%。
3.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，按時(shí)參加單位組織的崗前培訓(xùn)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受行政主管部門、鳳岡縣國投公司紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。
十、本《招聘方案》未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 18584453648（楊女士）
18984979872（彭先生）
監(jiān)督電話： 0851—25118083
附件：1.崗位表.docx
鳳岡縣鳳仁人力資源有限公司
2019年8月13日
