為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加大引進(jìn)高素質(zhì)人才、急需緊缺人才力度，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘66名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持民主公開、競爭擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員68名，具體招聘單位、崗位及條件詳見《云陽縣2019年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1），以下簡稱《一覽表》。
三、招聘條件和范圍
（一）?凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.?符合《一覽表》表中要求的條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.?符合崗位所需的其他條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；云陽縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。
（三）在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀簡章及各崗位報(bào)考資格條件，選擇本次招聘中符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)考。
（二）報(bào)名時(shí)間：2019年8月20日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。報(bào)名期間適時(shí)公布各崗位報(bào)名情況，請(qǐng)于云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://yy.cq.gov.cn）上進(jìn)行查詢。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：云陽縣人力資源和社會(huì)保障局307室（云陽縣雙江街道望江大道919號(hào)）。咨詢電話：023—55128078。
（四）報(bào)名所需材料：報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫《云陽縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2），報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，有工作單位的應(yīng)同時(shí)提供所在單位及具有人事管理權(quán)限部門加蓋有公章的《同意報(bào)考事項(xiàng)》（附件3），留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書、崗位要求職業(yè)資格的需提供職（執(zhí)）業(yè)資格證等所報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份，報(bào)考者本人持上述材料到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。
五、資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。云陽縣人力社保局會(huì)同各招聘主管部門或單位對(duì)所有報(bào)名人員的報(bào)名資料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，并確定審查合格人員為參加考核的人選。
2.專業(yè)審核事項(xiàng)。專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4，以下均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的和與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致的，經(jīng)招聘主管部門審核認(rèn)定與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求，但須在報(bào)名前經(jīng)招聘主管部門審核認(rèn)定，并報(bào)縣人力社保局備案。
3.任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加公開考核招聘。
4.各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)等情況將于2019年8月22日內(nèi)在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://yy.cq.gov.cn）上公布。
六、考試考核
（一）考試考核時(shí)間、地點(diǎn)
具體的考核時(shí)間、地點(diǎn)于8月23日前在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://yy.cq.gov.cn）上公布。
（二）考試考核方式
1.小學(xué)全科教師崗位
采取筆試閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為語文、數(shù)學(xué)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，總分值100分，其中語文、數(shù)學(xué)各占50分。筆試采取客觀性命題，筆試時(shí)間為90分鐘，用2B鉛筆機(jī)讀答題卡上作答。
?????2.其余崗位（醫(yī)院各崗位、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)崗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位各崗位、舞蹈教師崗、化學(xué)教師崗、英語教師崗和學(xué)前教育公費(fèi)師范生崗）采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，量化計(jì)分，分值100分。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)（按四舍五入保留兩位小數(shù)）。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹?duì)考生成績?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由；考生最后得分在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)云陽縣人力社保局備案。面試具體事宜按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。
（三）成績計(jì)算方式?
?????1.小學(xué)全科教師崗位
????考核總成績=筆試總成績
?????2.學(xué)前教育公費(fèi)師范生崗位
?????考核總成績=面試成績×50%+學(xué)生在校綜合平均成績（折算成百分制）×50%。
?????3.其余崗位（醫(yī)院各崗位、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)崗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位各崗位、舞蹈教師崗、化學(xué)教師崗和英語教師崗）
????考核總成績=面試總成績。
（四）選崗
附件1中序號(hào)6、11、12需要選崗的單位確定后，報(bào)經(jīng)市人力社保局審定，再按考試考核總成績從高到低依次選崗。
七、體檢
進(jìn)入體檢人員按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（如總分相同，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先）；若仍相同，則以加試方式確定，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由云陽縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員體質(zhì)有特殊要求的，應(yīng)在招聘公告中予以明確。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)（應(yīng)在當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目除外），經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)于8月30日前在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://yy.cq.gov.cn）上公布，不按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)的缺額和體檢以后環(huán)節(jié)的缺額均不再遞補(bǔ)。
八、考察
體檢合格人員由云陽縣人力社保局會(huì)同用人單位及其主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力水平、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或因提供的材料或信息不實(shí)而影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，均給予其不予聘用的處理。
九、公示
考核成績等有關(guān)事宜，請(qǐng)考生登陸云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://yy.cq.gov.cn）查詢。
考察合格的人員確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）和云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://yy.cq.gov.cn）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、考核總成績、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
十、聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)?〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料等人員，一律取消聘用資格。
?十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十二、其他事項(xiàng)
（一）招聘期間考生須保持報(bào)名所提供的通訊號(hào)碼每日24小時(shí)暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息等情形而影響招聘的。責(zé)任由考生自己承擔(dān)。
（二）本次招聘的人員，一經(jīng)正式聘用，須在云陽縣內(nèi)工作滿5年后方可流動(dòng)，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向縣外交流調(diào)動(dòng)，否則，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
（三）本次招聘工作考核成績、體檢、擬聘用人員公示等有關(guān)信息，在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://yy.cq.gov.cn）公布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員適時(shí)自行查詢。
本簡章由云陽縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：55128078
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱（該郵箱不接受簡歷）：2522912065@qq.com
?
附件：1.云陽縣2019年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表
2.?報(bào)名登記表
3.?同意報(bào)考事項(xiàng)
4.公務(wù)員專業(yè)參考目錄
