黃健，二級(jí)教授，一級(jí)主任醫(yī)師，博士生導(dǎo)師?，F(xiàn)任中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院泌尿外科主任。
榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)：全國(guó)“國(guó)之名醫(yī)-卓越建樹(shù)獎(jiǎng)”，衛(wèi)計(jì)委“全國(guó)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者”稱(chēng)號(hào)，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家，全球華人泌尿外科貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“五個(gè)五”工程臨床科學(xué)家，廣東省科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，教育部高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果一等獎(jiǎng)。
學(xué)術(shù)任職：中華醫(yī)學(xué)會(huì)泌尿外科學(xué)分會(huì)候任主任委員，中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)泌尿外科專(zhuān)科醫(yī)師分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)膀胱癌聯(lián)盟盟主，中華醫(yī)學(xué)會(huì)泌尿外科學(xué)分會(huì)腫瘤學(xué)組組長(zhǎng)，《中華腔鏡泌尿外科雜志》《微創(chuàng)泌尿外科雜志》副主編。
研究方向與科研成果：黃健教授長(zhǎng)期致力于膀胱癌等泌尿系腫瘤基礎(chǔ)與臨床研究，對(duì)我國(guó)泌尿外科的發(fā)展作出了卓越的貢獻(xiàn)。黃健教授以通訊/第一作者發(fā)表SCI論著63篇，34篇IF > 5，7篇IF>10。包括在European Urology、Journal of Clinical Investigation、Nature Communication、Clinical Cancer Research等國(guó)際知名雜志上發(fā)表文章。黃健教授先后主持國(guó)家自然科學(xué)基金6項(xiàng)及多項(xiàng)省部級(jí)課題，獲得中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“五個(gè)五”工程臨床科學(xué)家項(xiàng)目支持，在研科研經(jīng)費(fèi)1000多萬(wàn)元。主編《泌尿外科微創(chuàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化教程》、《微創(chuàng)泌尿外科學(xué)》、《膀胱切除與尿流改道手術(shù)學(xué)》等書(shū)籍，參編專(zhuān)著20余部；申請(qǐng)獲得國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利8項(xiàng)。
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為進(jìn)一步推動(dòng)課題組科研項(xiàng)目的開(kāi)展，面向全球招聘專(zhuān)職科研人員3名，博士后3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍
面向全球公開(kāi)招聘。
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二、招聘人員研究方向：
1.膀胱癌精準(zhǔn)診斷和預(yù)后預(yù)測(cè)的血液/尿液無(wú)創(chuàng)檢測(cè)的技術(shù)建立。
2.泌尿系新型手術(shù)器械研發(fā)的臨床研究。
3.膀胱癌新型免疫治療藥物的機(jī)制和臨床研究。
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三、招聘崗位、聘期考核及應(yīng)聘要求
崗位1：專(zhuān)職科研人員 3名
聘期（三年）考核要求：
（1）成功申請(qǐng)國(guó)家級(jí)科研基金1項(xiàng)（主持）。
（2）在專(zhuān)業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇。
應(yīng)聘者須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。
（2）在國(guó)內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，在下述領(lǐng)域之一：腫瘤學(xué)、分子生物學(xué)、生物信息學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域取得一定業(yè)績(jī)，以第一作者在專(zhuān)業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文2篇及以上。研究基礎(chǔ)與該團(tuán)隊(duì)研究方向相關(guān)者優(yōu)先。
（3）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；富有進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神。
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崗位2：科研博士后 3名
出站要求：
（1）協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并在專(zhuān)業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇。
（2）成功申請(qǐng)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)（主持）。
應(yīng)聘者須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。
（2）在國(guó)內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，在下述領(lǐng)域之一：腫瘤學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、分子生物學(xué)、生物信息學(xué)等領(lǐng)域取得一定業(yè)績(jī)，以第一作者在專(zhuān)業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇及以上。研究基礎(chǔ)與該團(tuán)隊(duì)研究方向相關(guān)者優(yōu)先。
（3）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；富有進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神。
（4）取得博士學(xué)位不超過(guò)3年，年齡不超過(guò)35周歲。
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四、招聘程序與時(shí)間安排
（一）受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料電子版通過(guò)在線(xiàn)PDF編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個(gè)PDF文件，文件名按“黃健教授團(tuán)隊(duì)專(zhuān)職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過(guò)電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘黃健教授團(tuán)隊(duì)專(zhuān)職科研人員/博士后崗位”。合則約見(jiàn)，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績(jī)材料復(fù)印件或掃描件。
報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日至2019年12月31日（額滿(mǎn)為止）
（二）資格審查
（三）面試
（四）考察
（五）人力資源部審批
（六）公示
（七）聘用
四、聘用和待遇
（一）專(zhuān)職科研人員聘期為三年，聘期屆滿(mǎn)可續(xù)聘，也可申請(qǐng)高一級(jí)崗位聘用，但原則上不能超過(guò)合作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)周期。
（二）專(zhuān)職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章（論著）的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按學(xué)校及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專(zhuān)職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請(qǐng)按正式編制調(diào)入。
（三）專(zhuān)職科研人員崗位實(shí)行“崗位工資”加“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績(jī)情況，如聘為助理研究員（12~22萬(wàn)/年）、特聘副研究員（20~28萬(wàn)/年）、特聘研究員（26~41萬(wàn)/年），業(yè)績(jī)優(yōu)異者，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)可上浮。專(zhuān)職科研人員崗位用工成本，由黃健教授中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計(jì)劃”五個(gè)五臨床科學(xué)家項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。
博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”加“中期考核績(jī)效”的薪酬制度，稅前最高可達(dá)36萬(wàn)及以上。享受科研獎(jiǎng)勵(lì)政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
備注：以上所述待遇為稅前年薪。
五、其他說(shuō)明
聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）
聯(lián)系人：黃老師
聯(lián)系電話(huà)：020-81338736
E-MAIL：zseyhr@126.com
