根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的意見》（豫政辦〔2014〕161號）、河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 河南省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室河南省發(fā)展和改革委員會 河南省教育廳 河南省財政廳 河南省人力資源和社會保障廳 河南省衛(wèi)生和計劃生育委員會 河南省中醫(yī)管理局 河南省紅十字會《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號）、河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 河南省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 河南省教育廳 河南省財政廳 河南省人力資源和社會保障廳 河南省衛(wèi)生和計劃生育委員會 河南省中醫(yī)管理局《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見》（豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號）等文件規(guī)定，結(jié)合我市基層衛(wèi)生人才隊伍實際，現(xiàn)制定2019年招聘工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市人社局、市委編辦、市衛(wèi)健委及各縣（市）區(qū)人社局、編辦、衛(wèi)健委共同組織實施。
二、招聘對象
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；
4、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康；
5、具有醫(yī)學(xué)院校全日制大專及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，不受畢業(yè)年限、地域、性別限制。
三、招聘專業(yè)及招聘計劃
詳見《2019年洛陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計劃需求表》（附件1）。
四、招聘辦法和程序
（一）發(fā)布招聘實施方案
2019年8月12日在洛陽人才網(wǎng)和洛陽市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)上發(fā)布招聘實施方案。
（二）報名與資格審查
1、報名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，每人只能報考一個崗位。
具體報名地點詳見各縣（市）區(qū)《2019年洛陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招報名與資格審查地點》（附件2）。
2、各崗位（專業(yè)）開考比例：報考縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的臨床醫(yī)學(xué)崗位（專業(yè)）和報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)專科生崗位（專業(yè)），報名人數(shù)與招聘計劃的比例不得低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位（專業(yè)），核減相應(yīng)招聘計劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃；其他崗位（專業(yè)）不受開考比例限制。
3、報名時間：2019年8月26日- 9月11日，每天上午8:30-11:30，下午15:00—18:00。
4、報名須遞交材料
（1）有效身份證；
（2）畢業(yè)證（國外高等院校畢業(yè)生需提供：我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；
5、資格審查：各縣（市、區(qū)）衛(wèi)健委于 9 月12-13日將本縣（市、區(qū)）報名情況匯總后報送市衛(wèi)生考試中心905房間）集中復(fù)審。
6、發(fā)放準(zhǔn)考證。各縣（市、區(qū)）衛(wèi)健委于 2019 年 9月17日到市衛(wèi)生考試中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,9月18日至20日為考生個人領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間，具體事宜以各縣（市、區(qū)）衛(wèi)健委通知為準(zhǔn)。
7、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（三）筆試
1、筆試由市衛(wèi)健委組織實施，市人社局、市委編辦全程指導(dǎo)，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。
2、筆試時間、地點以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
3、筆試成績=卷面成績。
醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士研究生、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生免筆試。
4、筆試成績請考生注意登陸洛陽市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)“公示公告”欄查看。
（四）面試
1、面試人員的確定：
根據(jù)筆試成績，按擬聘用計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試。 免筆試的醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士研究生、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生直接參加面試，單獨(dú)排名。
2、面試辦法：
面試采取專業(yè)面試方式：內(nèi)容包括：綜合分析能力、專業(yè)技能應(yīng)用、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和舉止儀表五個方面。面試采取答辯形式進(jìn)行，面試時間為10分鐘，要求考生在規(guī)定的時限內(nèi)完成。專業(yè)面試成績滿分為100分。
3、專業(yè)面試時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。
因應(yīng)試者自動放棄面試出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1:2的比例時，報考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若招聘職位實際參加面試的考生小于或等于聘用計劃時，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
4、總成績的計算
總成績＝筆試成績?60%＋面試成績?40%
考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在洛陽市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)“公示公告”欄予以公布，請屆時登陸查看。
總成績并列時，依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
面試工作具體組織及時間、地點另行通知。面試工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（五）體檢
由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局組織。根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例（四舍五入）從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規(guī)定進(jìn)行。
體檢相關(guān)事宜將通過洛陽市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)“公示公告”欄進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
（六）考察
對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，各縣（市、區(qū)）衛(wèi)健委按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，同時進(jìn)行資格復(fù)查。
因體檢、考察、資格復(fù)查不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到
低分的順序依次遞補(bǔ)。
（七）公示和備案
考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示無異議后，由市衛(wèi)健委對招聘情況進(jìn)行匯總，形成正式備案報告，經(jīng)市編辦、市人社局共同蓋章后于2019年11月30日前上報省人社廳、省編辦、省衛(wèi)健委備案。備案人員在接到聘用通知書之日7日內(nèi)報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘過程中，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報到等，均視為自動放棄考試、放棄聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。
六、待遇保障
（一）經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助
省級財政對特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年；本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年；補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。
（二）納入編制管理
用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的入編問題，不受服務(wù)期限限制；用人單位沒有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量內(nèi)，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招?？粕{入人才編制管理，具體人才標(biāo)準(zhǔn)由各縣區(qū)根據(jù)實際情況制定。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學(xué)歷人員，實行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理，在縣級公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
（三）福利待遇
1、對于納入編制和崗位管理的特招畢業(yè)生，所在單位為其發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。
2、對于服務(wù)期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬，并為其辦理社會保險。
3、基層住院（全科）醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對象（簡稱“規(guī)培對象”）培訓(xùn)期間，由原單位保證同等崗位職工的工資、福利和社會保險。
4、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級職務(wù)時，論文不作硬性規(guī)定。
5、各縣（市）區(qū)要結(jié)合實際，完善基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)人、用人、留人的政策措施，對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、?？粕峁┍匾闹苻D(zhuǎn)住房等基本生活保障。
七、履約要求
由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時間不少于6年（含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時間）。
八、其他事項
1、特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作是河南省人民政府“369基層人才工程”一項重點工作計劃，是為解決基層人才短缺實施的一項惠民工程，此次特招畢業(yè)生報名任何單位和機(jī)構(gòu)不得以任何方式收取考生任何費(fèi)用，組織實施所需經(jīng)費(fèi)用由市、縣、區(qū)財政承擔(dān)。
2、市衛(wèi)健委沒有委托任何一家社會代理機(jī)構(gòu)組織相關(guān)考試的培訓(xùn)工作，請參加報名招聘的考生不要參加任何社會上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。
3、考生登記時請注意留存經(jīng)常使用的通訊方式，保持通訊暢通，凡是因個人通訊原因聯(lián)系不到本人的視為自動放棄招聘機(jī)會。
本方案由洛陽市人力資源和社會保障局、洛陽市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。
附件：1. 2019年洛陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計劃需求表
2.2019年洛陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招報名與資格審查地點
