根據(jù)有關(guān)政策，經(jīng)市主管部門批準(zhǔn)，金洞管理區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘51名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則及辦法
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名，集中筆試，分類面試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。主要程序?yàn)椋?/span>
發(fā)布簡章—網(wǎng)上報(bào)名—網(wǎng)上資格初審—繳費(fèi)—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格復(fù)審—面試（或技能考核）—體檢—考察考核—確定擬錄名單（含資格終審）—公示—報(bào)批—辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
二、招聘崗位、職數(shù)及考試方式?????????????????????
見附件《2019年金洞管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位表》。
三、應(yīng)聘人員資格條件
（一）報(bào)名應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。（詳見附件）。
報(bào)考人員的畢業(yè)證和招聘職位要求的其他證書（實(shí)物），必須為國家承認(rèn)，且在2019年8月31日前取得（有戶籍要求的，其戶籍取得時(shí)間為本招聘簡章公布之日及以前）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。
基層工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2019年8月31日，按足年足月計(jì)算。
(二)不能報(bào)名應(yīng)聘的情形
1.曾因犯罪受過刑亊處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類亊業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及要求
（一）網(wǎng)上提交報(bào)名信息
1.提交報(bào)名信息的時(shí)間和網(wǎng)站。提交報(bào)名信息時(shí)間為2019年 8月19日8:00至 8月21日17:00，之后不再接受新的考生報(bào)名。（出生年月無法填寫的，請對IE瀏覽器進(jìn)行兼容性視圖設(shè)置）,報(bào)考人員可直接登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。
2.上傳照片。報(bào)考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）。
3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)
①每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章和職位表，報(bào)考符合條件的職位。對招聘職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式公布在職位表上。
②報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須填寫《報(bào)名表》，仔細(xì)閱讀并簽訂《誠信考試承諾書》，記住自己的報(bào)名序列號，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。
③報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息（含標(biāo)點(diǎn)符號、括號內(nèi)容）必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實(shí)處理。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
④區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在8月20日至8月22日每天上午9:00以后發(fā)布各職位報(bào)名統(tǒng)計(jì)數(shù)。網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息，可以改報(bào)符合條件的其他職位（初審合格的除外）。網(wǎng)上提交報(bào)名信息結(jié)束，不接受新的考生報(bào)名；已經(jīng)提交信息的人員不能修改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他職位（網(wǎng)上資格初審不合格者除外）。
（二）網(wǎng)上資格初審和報(bào)名確認(rèn)
1.資格初審。8月19日上午9：00至8月22日12：00，管理區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門對報(bào)考人員信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審合格者可以進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審合格者不能更改個(gè)人信息和報(bào)考職位；初審不合格者，報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件的其他招聘職位。
2.網(wǎng)上繳費(fèi)。按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員須交考務(wù)費(fèi)100元/人。報(bào)考人員登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（各大銀行銀聯(lián)卡均可繳費(fèi)），網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止至8月23日17：00點(diǎn)。
因政策原因?qū)е聼o法開考的退還報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)，考生缺席考試或資格復(fù)核不合格者，不予退費(fèi)。
3.打印報(bào)名表與承諾書。網(wǎng)上報(bào)名成功后報(bào)考者打印出報(bào)名表和誠信考試承諾書(筆試后資格初審時(shí)提交)。
4.打印準(zhǔn)考證。通過網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考人員，請于2019年9月5日9:00至9月7日9:30自行在報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
5.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員務(wù)請關(guān)注本人的資格初審狀態(tài)，并必須及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。
（三）筆試
1.開考比例：除曬北灘瑤族鄉(xiāng)事業(yè)單位（含該鄉(xiāng)學(xué)校、衛(wèi)生院）外，其余各職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1∶3比例方能開考。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，方可降低比例開考，否則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消，該職位報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位或退還報(bào)名費(fèi)。降低開考比例的職位，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，實(shí)際參考筆試成績(含曬北灘瑤族鄉(xiāng)職位）須達(dá)到同場次同試卷考生成績的平均分?jǐn)?shù)線，沒有可比成績的須不得低于60分。
2.筆試內(nèi)容：區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位應(yīng)聘人員筆試內(nèi)容為“公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫作”；衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)聘人員筆試內(nèi)容為 “公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)”；教育事業(yè)單位應(yīng)聘人員筆試內(nèi)容為“公共基礎(chǔ)知識(shí)+《教育學(xué)》《教育心理學(xué)》”，其中專業(yè)知識(shí)考試范圍為崗位所需專業(yè)知識(shí)和操作技能等。各職位考試具體科目及內(nèi)容詳見附件1《2019年金洞管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位表》。
3.筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2019年9月7日（周六）上午9:00-11:30，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
4. 2019年9月13日（周五）開始，考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人的筆試成績。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）資格復(fù)審
面試前，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專門力量，按招聘計(jì)劃1∶2比例，從該職位筆試成績由高到低依次確定復(fù)審對象，逐個(gè)審查本人身份證（有戶籍要求的還須提供本招聘簡章公布之日及以前取得的戶口簿）、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證 (可提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》以備快速查證；應(yīng)屆畢業(yè)生可提供加蓋畢業(yè)院校公章的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》作為畢業(yè)證明，但須在8月31日前取得畢業(yè)證)以及報(bào)考職位資格條件規(guī)定的其他證書，所有證件須由考生提供原件及復(fù)印件；如有工作單位并簽訂了服務(wù)期合同的報(bào)考人員，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
不能在資格復(fù)審時(shí)限內(nèi)提供有關(guān)證件材料，或者提供材料主要信息不實(shí)，或者不符合招考職位條件的，資格審查不合格；未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的人員，視為放棄應(yīng)聘資格。
因?qū)彶椴缓细窕蛘叻艞墤?yīng)聘資格致空缺的面試名額，可按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）面試
1.面試（技能測試）對象為資格復(fù)審合格人員，如最后一名筆試成績相等，一并列入面試對象。筆試缺考的考生不得列入面試對象。
2.面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
3.面試內(nèi)容與方式：教師類職位,從本專業(yè)課文中隨機(jī)抽題,采取講課的方式測評；報(bào)考醫(yī)衛(wèi)類職位采取問答和操作相結(jié)合的方式測評；報(bào)考其他職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評考生的政治社會(huì)意識(shí)、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力與應(yīng)急處置能力。
4.各職位的面試設(shè)評委7名，接受區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)及紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
5.面試成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算，統(tǒng)分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。凡面試形不成有效競爭的職位，參考人員的面試成績不低于當(dāng)場（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本）實(shí)際參加面試人員的有效平均分，沒有可比成績的不得低于60分，否則不列為考核對象，不予聘用。
（六）成績合成與排名
考試綜合成績實(shí)行百分制，按筆試占60%、面試占40%合成，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。并從高分到低分擇優(yōu)納入考核。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
（七）體檢
體檢對象按考試綜合成績由高到低等額確定。體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行, 同時(shí)增加吸食毒品檢測。體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)果公布之日起7日內(nèi)向管理區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如某職位有體檢不合格者或放棄，可按綜合成績擇優(yōu)遞補(bǔ)體檢且遞補(bǔ)最多不超過2次。
（八）考察考核
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選?？疾炜己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對考察考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察考核工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考察考核不合格者或放棄，不予聘用，因此而導(dǎo)致某職位招聘名額有空缺的，可以遞補(bǔ)但最多不超過2次。
（九）公示
區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證以及其他有關(guān)資格材料原件、復(fù)印件報(bào)市人社局進(jìn)行審查，審查合格的擬聘人員名單在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及區(qū)招聘辦調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。因公示不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。
（十）錄取聘用
公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，填寫《事業(yè)單位公開招聘錄?。ㄆ赣茫┤藛T登記表》，與招聘單位法人代表或其委托人簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由管理區(qū)人社局進(jìn)行合同鑒證，經(jīng)崗前培訓(xùn)后，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。
（十一）約定事項(xiàng)
報(bào)考曬北灘瑤族鄉(xiāng)村小教學(xué)點(diǎn)教師招聘職位的，本人承諾在兩年內(nèi)即2021年12月30日前取得相應(yīng)崗位的執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書，如2021年12月30日到期未取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書，則與用人單位的聘用關(guān)系終止。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
（二）報(bào)考人員應(yīng)誠信參考，珍惜考試資源。未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄錄聘資格的，3年內(nèi)不得參加管理區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位組織的公開招聘考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按人力資源和社會(huì)保障部第35號令《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
（三）報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話
1.咨詢電話：金洞管理區(qū)人社局：0746-3859939；
2.監(jiān)督電話：金洞管理區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局：0746—3858220。
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附件：2019年永州市金洞管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位表
