根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)），結(jié)合崇陽(yáng)縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要,崇陽(yáng)縣決定面向社會(huì)公開招聘108名工作人員。
一、招聘對(duì)象
普通高等院校畢業(yè)生、符合崗位條件的其他社會(huì)各類人員。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其他條件（具體招聘單位和崗位條件見《2019年崇陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘崗位表》。
（二）有以下情形之一的不得參加公開招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀全日制普通高校學(xué)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.崇陽(yáng)縣區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
見附表：《2019年崇陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘崗位表》
四、報(bào)名和資格審查
由用人單位主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查工作。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年 8月19 日至 23日上午8：00-12：00，下午3：00-5：30。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，一名考生只可填報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名地點(diǎn)：崇陽(yáng)縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才超市（文昌大道1號(hào)—-社保大樓一樓大廳）。
應(yīng)聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證、等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件,教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上查詢打印),近期1寸同底免冠彩色照片4張，并填寫《崇陽(yáng)縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》（附件2，一式2份）。按（鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)）文件規(guī)定，每位考生報(bào)名時(shí)繳納考試費(fèi)用100元，
3.資格審查：資格審查工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。對(duì)應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。
五、考試
考試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督，有關(guān)部門協(xié)助配合進(jìn)行。試題和面試考官全部實(shí)行外包。
考試由筆試、面試兩部分組成，總成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)（折算成100分后）50%加上面試成績(jī)50%計(jì)算。總成績(jī)具體計(jì)算方法如下：
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）
1.筆試
（1）筆試時(shí)間為：2019年 9月21日上午
8∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10：00-12：00《綜合應(yīng)用能力》
（2）筆試地點(diǎn)為崇陽(yáng)縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)，詳見準(zhǔn)考證。考生憑報(bào)名時(shí)的繳費(fèi)憑證和身份證于2019年 9月 19日至20日到縣人力資源和社會(huì)保障局三樓考試中心（崇陽(yáng)大道171號(hào)，聯(lián)系電話3326736）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（3）筆試類別及形式。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類（A類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）三類?？荚噧?nèi)容和范圍以《湖北省直事業(yè)單位2019年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件3）為準(zhǔn)。本次公開招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（4）為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃人數(shù)須達(dá)到3：1的比例方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位主管部門申請(qǐng)報(bào)縣人社局，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,并通過中國(guó)崇陽(yáng)網(wǎng)、崇陽(yáng)人社網(wǎng)公示。取消招聘崗位的考生可自愿改報(bào)符合條件的崗位。
（5）《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，筆試成績(jī)=（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷2×（2/3）。
（6）筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，將筆試成績(jī)?cè)谥袊?guó)崇陽(yáng)網(wǎng)和縣人社網(wǎng)上統(tǒng)一公布。
2.面試
（1）面試為結(jié)構(gòu)化面試,面試成績(jī)總分為100分。重點(diǎn)測(cè)量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)面、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。特殊崗位面試需要采取課堂試講、技能操作、現(xiàn)場(chǎng)表演等形式的，由用人單位另行通知考生。
（2）面試按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的崗位原則上予以取消或核減。已經(jīng)領(lǐng)取面試通知書的考生臨時(shí)棄權(quán)導(dǎo)致比例達(dá)不到3：1的，為保障其他考生權(quán)益，面試正常進(jìn)行。面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績(jī)不低于其所在面試試場(chǎng)（同一組考官、同一面試題本）實(shí)際參考考生面試平均成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）方可進(jìn)入體檢考察。
（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（4）面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诔珀?yáng)網(wǎng)和縣人社網(wǎng)上統(tǒng)一公布。
六、體檢、考察及公示
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1確定體檢人員。招聘單位（主管部門）參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織體檢。體檢不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在面試考生中產(chǎn)生。
體檢合格者進(jìn)入考察，由招聘單位（主管部門）組織考察工作，考察結(jié)束后形成書面考察意見，報(bào)人社部門審定。對(duì)考察不合格而造成空缺的崗位，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在面試考生中產(chǎn)生。
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，由崇陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在中國(guó)崇陽(yáng)網(wǎng)和縣人社網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為7天。
七、辦理聘用手續(xù)
體檢、考察合格，經(jīng)公示無(wú)異議者，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員服務(wù)期不低于3年。全日制碩士研究生、“211”“985”“雙一流”重點(diǎn)高校全日制本科生可享受崇人組文〔2017〕1號(hào)文件規(guī)定的人才引進(jìn)的經(jīng)濟(jì)待遇、服務(wù)保障等優(yōu)惠政策，試用期內(nèi)工資按試用期滿工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，碩士研究生每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1500元，本科生每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼600元，連續(xù)發(fā)放3年。享受人才引進(jìn)待遇人員服務(wù)期不低于5年。
八、補(bǔ)充說明
1.關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2019年6月30日,畢業(yè)證及相關(guān)證件取得時(shí)間截止為報(bào)名日期。
2.關(guān)于年齡的計(jì)算方式：如某崗位年齡要求為30周歲以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1989年6月30日以后出生，其他依此類推。
3.加分政策：為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、西部志愿者項(xiàng)目人員（簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目人員”）實(shí)行政策傾斜。截止2019年7月31日，“三項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿（服務(wù)期不得低于2年）且考核合格及以上的，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分?！叭?xiàng)目人員”報(bào)名時(shí)需提交加分審核表及相關(guān)證明材料（報(bào)名時(shí)未提供則不能享受加分政策,提供材料截止時(shí)間為2019年8月23日?qǐng)?bào)名截止時(shí)間），“三項(xiàng)目人員”中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
4.崗位表中縣一中教師崗位人數(shù)包含了眾望高中崗位的，由考生按考試總成績(jī)排名依次選崗。
5.出現(xiàn)并列情形的優(yōu)先原則：
考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后成績(jī)并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考核：
（1）招聘單位的應(yīng)聘人員優(yōu)先（依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條）;
（2）符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先；
（3）面試成績(jī)高的優(yōu)先；
（4）退役軍人優(yōu)先。
九、招聘工作紀(jì)律
整個(gè)招考聘用工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招考工作的全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
聯(lián)系電話：0715-3657789
崇陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年8月6日
附件1：2019年崇陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘崗位表
附件2：崇陽(yáng)縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表
附件3：湖北省直事業(yè)單位2019年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》
附件4:崇陽(yáng)縣“三項(xiàng)目人員”服務(wù)情況審核表
