經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委批準(zhǔn)，自治區(qū)第六人民醫(yī)院2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，具體事宜如下：
一、單位簡(jiǎn)介
自治區(qū)第六人民醫(yī)院（自治區(qū)傳染病醫(yī)院）是自治區(qū)唯一一所自治區(qū)三級(jí)甲等傳染病醫(yī)院，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和保健為一體的三級(jí)甲等傳染病醫(yī)院，也是烏魯木齊市傳染病專(zhuān)科醫(yī)院。醫(yī)院編制床位800張，開(kāi)放床位500張,在院職工400人。醫(yī)院是自治區(qū)、烏魯木齊市、兵團(tuán)、異地醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是自治區(qū)職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷定點(diǎn)醫(yī)院，也是烏魯木齊市普通病原學(xué)陽(yáng)性結(jié)核病患者和艾滋病合并結(jié)核病雙感患者定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。醫(yī)院承擔(dān)自治區(qū)、烏魯木齊市傳染病及突發(fā)應(yīng)急救治、臨床診療工作，全疆常見(jiàn)傳染病、特殊傳染病、地方病及各種不明原因疾病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的醫(yī)療救治工作，自治區(qū)衛(wèi)生健康委艾滋病管理辦公室和自治區(qū)艾滋病臨床治療質(zhì)量控制中心的常務(wù)工作。
二、招聘崗位（見(jiàn)附表一）
三、招聘范圍及對(duì)象：符合崗位條件的人員均可報(bào)名。
四、招聘信息的發(fā)布：在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn）上發(fā)布招聘信息。
五、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
六、招聘崗位基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”，作風(fēng)扎實(shí)過(guò)硬，堅(jiān)決與“三股勢(shì)力”和“兩面人”作斗爭(zhēng)；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）年齡在45周歲及以下(1974年12月1日后出生)；年齡在40周歲及以下(1979年12月1日后出生)；
（七）具備招聘職位所需的其他條件和要求。
（八）下列人員不屬于招聘范圍：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
2.曾被所在單位開(kāi)除公職的人員。
3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)編制人員考試錄用過(guò)程中被認(rèn)定為有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或被給予“不得報(bào)考”處理的人員。
4.參加并進(jìn)入擬錄用公示的公務(wù)員或其他事業(yè)單位考試錄聘的人員。
5.法律法規(guī)及有關(guān)文件不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
七、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2019年8月8日至8月20日
（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
（三）報(bào)名地點(diǎn)：自治區(qū)第六人民醫(yī)院行政區(qū)綜合辦公室（烏魯木齊市新市區(qū)喀什東路北一巷100號(hào)）
（四）聯(lián)系人及聯(lián)系電話：姚曉葉 劉婷婷 0991-7588266
（五）報(bào)名材料：報(bào)考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確），身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件。
（六）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名及資格初審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄，一切責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（七）每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。
（八）應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1,達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
八、資格審查
根據(jù)報(bào)考者提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。審查時(shí)間：2019年8月8日-8月20日。資格審查通過(guò)者在自治區(qū)衛(wèi)生健康委和自治區(qū)第六人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
九、考試
（一）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)自治區(qū)衛(wèi)生健康委和自治區(qū)第六人民醫(yī)院網(wǎng)站。
2.試卷用國(guó)家通用文字命制，滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試報(bào)考者綜合知識(shí)。
3.筆試結(jié)束后在自治區(qū)衛(wèi)生健康委和自治區(qū)第六人民醫(yī)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。
4.根據(jù)筆試成績(jī)排名，按招聘人數(shù)與報(bào)考者1:3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。若有放棄者可根據(jù)筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)相同者占面試入圍名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。
（二）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)自治區(qū)衛(wèi)生健康委和自治區(qū)第六人民醫(yī)院網(wǎng)站。
2.面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.按招聘崗位及人數(shù)1:1及以下比例進(jìn)行面試的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
4.入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)入圍面試人員；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)。
5.在自治區(qū)衛(wèi)生健康委和自治區(qū)第六人民醫(yī)院網(wǎng)站公布面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。
（三）總分計(jì)算方法：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
十、體檢
按照1:1的比例確定并公布參加體檢人員名單。擬錄用人員由自治區(qū)第六人民醫(yī)院指定的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
十一、考察
自治區(qū)第六人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)考人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
十二、公示
擬招聘人員確定后，在自治區(qū)衛(wèi)生健康委和自治區(qū)第六人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
十三、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額醫(yī)院視情況提出是否遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)第六人民醫(yī)院報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，予以解聘。
十四、組織實(shí)施
此次招聘由自治區(qū)衛(wèi)生健康委人事處、自治區(qū)第六人民醫(yī)院組織實(shí)施。
十五、招聘監(jiān)督
自治區(qū)衛(wèi)生健康委人事處及自治區(qū)第六人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督人：馬和平 自治區(qū)衛(wèi)生健康委人事處主任科員
監(jiān)督電話:0991—8565017
監(jiān)督人：王麗萍 自治區(qū)第六人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室主任
監(jiān)督電話:0991—7588265
十六、其他事項(xiàng)
（一）招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)第六人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)衛(wèi)生健康委和自治區(qū)第六人民醫(yī)院網(wǎng)站及時(shí)進(jìn)行公告。
（二）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)衛(wèi)生健康委和自治區(qū)第六人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)招聘時(shí)間安排和重要信息提示。
（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
（四）本公告未盡事宜，由自治區(qū)第六人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
附件1：自治區(qū)第六人民醫(yī)院2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.doc（下載）
附件2：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc（下載）
