根據工作需要，宜賓市南溪區(qū)決定面向區(qū)內外公開考調一批優(yōu)秀事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、考調對象和范圍
此次考調面向各事業(yè)單位符合報考范圍、考調條件和崗位、身份要求（詳見崗位表）的在編在職事業(yè)人員。
二、考調基本條件
（一）考調人員須具備考調崗位所要求的條件和資格（詳見《崗位表》）。
（二）具有良好的政治、業(yè)務素質；遵紀守法，品行端正，身體健康。
（三）選調人員須取得考調崗位相應的事業(yè)身份5年及以上，且近3年年度考核均為合格及以上等次。
（四）參加考調人員年齡：年齡按周歲計算，如報考年齡最大為35周歲的，指截止報名第一日未滿36歲。
1.綜合事業(yè)崗位：男38周歲以下，女35周歲以下。
2.教師崗位：男40周歲以下，女35周歲以下，具有以下條件之一者，男放寬到43周歲，女放寬到38周歲（其中擔任過中心校校長5年以上或獲得過省級骨干教師者，男可以放寬到49周歲，女可以放寬到44周歲）。
①近三年獲得區(qū)縣級黨委或人民政府及以上表彰的師德模范、優(yōu)秀教師、先進工作者、優(yōu)秀班主任等榮譽人員；
②具有一級教師及以上職稱；
③近三年區(qū)縣級賽課一、二等獎，市級賽課三等獎以上及省級賽課獲獎者；
④獨立法人學校中層以上干部；
⑤近三年教學質量在區(qū)縣獲得一、二、三等獎以上；
⑥區(qū)縣級骨干教師及以上。
3.醫(yī)生崗位：男38周歲以下，女35周歲以下，具有中級及以上專業(yè)技術職稱資格人員可放寬40周歲以下。
學歷以畢業(yè)證書記載為準，專業(yè)以畢業(yè)證書或學位證書記載為準。
（五）下列情況之一者，不得報考：
1.受處分期間或者未滿影響期限的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
3.按照國家、省有關規(guī)定，工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名及資格審查
南溪區(qū)內考生一律采取現(xiàn)場報名方式，南溪區(qū)外考生可采取現(xiàn)場或網絡報名兩種方式，每名考生只能報考一個崗位，不交報名費。
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2019年8月5日至8月6日。
?。ǘ﹫竺攸c：見崗位表。
?。ㄈ﹫竺栀Y料：報名時持《宜賓市南溪區(qū)2019年公開考調事業(yè)單位工作人員報名表》、身份證明材料（如：編制卡復印件加蓋鮮章、人社局聘用文件復印件加蓋鮮章等）、本人畢業(yè)證、有效身份證、資格證等證件原件及復印件和職位要求的相關證明材料原件及復印件；近期同底免冠1寸彩色照片1張。
?。ㄋ模┵Y格審查
現(xiàn)場報名考生，資格審查與報名同時進行，資格審查合格后，發(fā)放考試通知單。網絡報名考生，先將報名資料原件照片上傳至指定郵箱，在考試前一天12：00前，帶齊報名所需資料原件及復印件到報名指定地點，進行資格審查，資格審查合格者，發(fā)放考試通知單。資格審查貫穿招聘整個過程，在招聘過程的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果由報考者自行承擔。
四、綜合測試
（一）開考比例及方式
本次考調不設開考比例，采取結構化面試+追問、專業(yè)技能測試等方式，具體見《崗位表》。結構化面試+追問由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，專業(yè)技能測試由各招聘單位及主管部門組織實施。
（二）成績計算
只進行結構化面試崗位的成績=結構化面試+追問成績
只進行專業(yè)技能測試崗位的成績=專業(yè)技能測試成績
既有結構化面試又有專業(yè)技能測試崗位的成績=結構化面試成績×40%+專業(yè)技能測試×60%
本次考調最低合格分數(shù)線為75分，總成績低于75分者，不予進入下一考調環(huán)節(jié)。
五、考察
考察對象根據考試成績從高到低的順序等額確定?？疾煊烧衅竼挝患爸鞴懿块T組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)及檔案材料、報考資格等情況。
六、體檢
根據考察意見對擬選調人員等額進行體檢。南溪區(qū)的考生在二級甲等及以上醫(yī)院進行健康體檢。南溪區(qū)以外的考生在二級甲等及以上醫(yī)院參照公務員體檢標準（即人社部發(fā)〔2016〕140號）進行體檢。
七、選崗及遞補
未明確具體工作單位的崗位按考試成績高低依次選擇單位。因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據崗位空缺名額，經其上級主管部門審核并報人社局同意后，按考試成績依次遞補。
八、公示及調動
擬調人員名單在南溪區(qū)門戶網、中國三江人才網上公示3個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消調動資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否調動。
擬調人員名單公示結束后60日內按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)。不能按期辦理相關手續(xù)的，取消調動資格，一切責任由考生自己承擔。
選調人員辦理調動后按照事業(yè)單位崗位設置有關規(guī)定參加調入單位的崗位競聘。
九、組織實施
本考調工作由宜賓市南溪區(qū)人力資源和社會保障局牽頭組織，各招聘單位、主管部門配合實施。報考條件由各招聘單位主管部門負責解釋。
十、紀律與監(jiān)督
本次考調嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向南溪區(qū)紀委派駐組織部紀檢監(jiān)察組舉報和投訴，也可直接向南溪區(qū)人社局舉報。舉報電話：0831- 3185385 或0831- 7855552
附件：
1.宜賓市南溪區(qū)2019年公開考調事業(yè)單位工作人員報名表
2.宜賓市南溪區(qū)2019年公開考調事業(yè)單位工作人員崗位表
宜賓市南溪區(qū)人力資源和社會保障局
2019年7月25日
