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為加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，按照市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求和永州市衛(wèi)生健康委員會(huì)、中共永州市委組織部、永州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、永州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《永州市衛(wèi)健系統(tǒng)2019年基層衛(wèi)生人才公開(kāi)招聘工作方案》的通知（永衛(wèi)發(fā)[2019]32號(hào)）文件精神，為實(shí)施分級(jí)診療制度提供堅(jiān)實(shí)的基層衛(wèi)生人才支撐，根據(jù)我縣實(shí)際，組織開(kāi)展2019年基層衛(wèi)生人才公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、目標(biāo)任務(wù)
　　根據(jù)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空編情況和實(shí)際需求，科學(xué)編制2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)衛(wèi)類急需緊缺專業(yè)人才需求計(jì)劃，采 取面試考核進(jìn)編方式，公開(kāi)招聘一批執(zhí)業(yè)醫(yī)師、全科醫(yī)師或具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的全日制大專及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)生，緩解我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才緊缺的問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為推進(jìn)分級(jí)診療制度在基層落實(shí)落地，推動(dòng)我縣衛(wèi)生健康事業(yè)均衡發(fā)展提供有力的人才保障。
　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　雙牌縣2019年基層衛(wèi)生人才公開(kāi)招聘工作在市委和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，縣衛(wèi)健局牽頭組織協(xié)調(diào)，按照人事管理權(quán)限組織實(shí)施并接受同級(jí)組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門指導(dǎo)監(jiān)督。
　　三、招聘原則
　　堅(jiān)持公開(kāi)透明、公平公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，選拔優(yōu)秀人才。
　　四、招聘計(jì)劃
　　本次招聘職位2個(gè)，計(jì)劃招聘臨床醫(yī)師15名。其中：西醫(yī)臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上12名（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼專干2名，適合女性；鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫專干3名）；中醫(yī)臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上3名。 詳見(jiàn)《雙牌縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2019年醫(yī)衛(wèi)類急需緊缺專業(yè)人才需求計(jì)劃表》。
　　五、招聘方式
　　采取面試考核進(jìn)編的方式進(jìn)行。
　　六、組織報(bào)名和資格審查
　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2019年8月13-15日。報(bào)名地點(diǎn)：雙牌縣衛(wèi)生健康局四樓會(huì)議室?？h衛(wèi)健局會(huì)同縣人社部門完成集中報(bào)名和資格審查工作，并負(fù)責(zé)報(bào)名所需資料和證件（身份證、畢業(yè)證、資格證等）的審查和做好有關(guān)需求條件和政策解釋工作。
　　有下列情行之一者不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；已納入全市范圍內(nèi)編制管理的；其他不符合報(bào)考資格條件的。
　　咨詢電話：13974696895（傅）、17774645395（蔣）
　　七、組織現(xiàn)場(chǎng)考核
　　8月31日前（具體時(shí)間另行發(fā)布或通知），縣衛(wèi)健局組織對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，現(xiàn)場(chǎng)考核采取專業(yè)知識(shí)問(wèn)答方式進(jìn)行。
　　八、體檢和考察
　　9月12日前（具體時(shí)間另行發(fā)布或通知），縣衛(wèi)健局根據(jù)考核成績(jī)高低(考核成績(jī)相同者，則按不去掉最高分和最低分的總分高低)等額確定體檢、考察對(duì)象，并按相關(guān)程序和要求，由縣衛(wèi)健部門組織實(shí)施體檢、考察工作，考核成績(jī)達(dá)不到60分的不得列入體檢、考察對(duì)象。體檢應(yīng)在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行》》執(zhí)行。
　　九、公示聘用
　　經(jīng)考核、體檢、考察均合格的擬聘用人員，在雙牌縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，縣衛(wèi)健局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)同級(jí)組織、人社部門審批后辦理錄用手續(xù)，被錄用人員必須與聘用單位簽訂5年以上聘用合同，否則不予聘用。
　　十、紀(jì)律要求
　　縣組織、人社、編制、衛(wèi)健等部門要嚴(yán)格按照方案要求，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，各司其職，規(guī)范有序地做好2019年基層衛(wèi)生急需緊缺人才招聘工作。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，如有違反規(guī)定或弄虛作假的情形，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　                                 雙牌縣衛(wèi)生健康局
　　                                  2019年8月5日