為全力推進(jìn)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，解決衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員緊缺問題，同步實(shí)現(xiàn)全面小康提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。根據(jù)《瑞金市委辦、市政府辦關(guān)于印發(fā)<市屬公立醫(yī)院人事分配制度改革指導(dǎo)意見>的通知》（瑞辦發(fā)〔2015〕23號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整市屬三所醫(yī)院臨聘人員指導(dǎo)數(shù)的通知》（瑞編字[2018]20號(hào)）文件精神，決定面向社會(huì)自主公開招聘148名急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)及相關(guān)工作臨聘人員，其中市人民醫(yī)院招聘78名、市中醫(yī)院招聘30名、市婦幼保健院招聘40名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
具體招聘崗位及招聘人數(shù)詳見《瑞金市2019年市屬公立醫(yī)院自主公開招聘臨聘人員崗位表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）下列人員不具備報(bào)考資格
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4、現(xiàn)役軍人；
5、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（不含2019屆畢業(yè)生）；
6、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
（三）學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件
各招聘崗位具體條件要求詳見附件1。崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、年齡及工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘的最低條件（含本條件）；崗位要求的全日制學(xué)歷，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校及各級(jí)黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制；專業(yè)分類以《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（贛人社字〔2016〕319號(hào)）附件所列專業(yè)目錄及教育部門《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》的規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考；崗位要求的年齡條件計(jì)算截止時(shí)間為方案發(fā)布之日。招聘對(duì)象含2019屆畢業(yè)生。
（四）工作經(jīng)歷要求
有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為本方案發(fā)布之日（如“2年以上”指工作時(shí)間至本方案發(fā)布之日累計(jì)已滿2周年）。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年（例如：2017年7月畢業(yè)即開始工作，至2018年6月為1周年，以此類推）；考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。崗位未注明要求“XX崗位工作經(jīng)歷”、“XX專業(yè)工作經(jīng)歷”的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時(shí)間的任何工作經(jīng)歷均可。
三、招聘原則及方法
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試（含技能操作）相結(jié)合的方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)?span style="font-family:Calibri">100分，筆試占總成績(jī)的50%，面試（含技能操作）占總成績(jī)的50%，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
2019年8月2 日在瑞金市人民政府網(wǎng)（http://www.ruijin.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月19 日- 8月21日
（上午8:30-11：30，下午2：30-17:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：瑞金市衛(wèi)健委905室（樺林北路中段）。
3、報(bào)名資料：《瑞金市2019年市屬公立醫(yī)院自主公開招聘臨聘人員報(bào)名登記表》（附件2），身份證原件及復(fù)印件，一寸近期彩色照片4張。
4、本次招聘報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上和信函報(bào)名，請(qǐng)如實(shí)填寫《瑞金市2019年市屬公立醫(yī)院自主公開招聘臨聘人員報(bào)名登記表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)只收取材料，不進(jìn)行資格審查，不符合崗位條件請(qǐng)勿報(bào)考。已參加考試的，成績(jī)一律無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。
（三）筆試
筆試成績(jī)總分100分，醫(yī)技崗全日制本科及以上學(xué)歷人員免筆試（筆試成績(jī)計(jì)100分），其余崗位報(bào)考人員參加統(tǒng)一組織的筆試。
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體見筆試準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容：
（1）醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和?？茖I(yè)知識(shí)，專科專業(yè)知識(shí)共分九個(gè)科目（崗位代碼第一位數(shù)字即為考試科目代碼）：1臨床醫(yī)學(xué)類； 2口腔醫(yī)學(xué)類； 3公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類； 4中醫(yī)學(xué)類； 5中西醫(yī)結(jié)合類； 6藥學(xué)類； 7中藥學(xué)類； 8醫(yī)學(xué)技術(shù)類； 9護(hù)理學(xué)類；
（2）管理崗位、非醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事等）。
（四）資格審查
1、審查時(shí)間：筆試之后另行通知
2、審查地點(diǎn)：瑞金市衛(wèi)健委905室（樺林北路中段）。
3、資格審查需提交的材料：（1）身份證原件及復(fù)印件一份；（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份（3）招聘崗位條件要求的相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件一份；（4）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證書的須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
4、符合醫(yī)技崗崗位條件的全日制本科及以上學(xué)歷人員直接進(jìn)入面試，其它崗位面試人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)按3:1的比例進(jìn)入面試。如某崗位因面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄（以規(guī)定時(shí)間未參加資格審查為依據(jù)）致某崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1：3的，從報(bào)考該崗位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3；如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1：3的，則按遞補(bǔ)一次后（含無人遞補(bǔ)）資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試。
5、資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)審查，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
（五）面試（含技能操作）
面試（含技能操作）成績(jī)總分100分，面試工作由各招聘單位嚴(yán)格按備案的面試方案組織實(shí)施，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位監(jiān)督指導(dǎo)。
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體事項(xiàng)另行通知。
2、面試方式及內(nèi)容：
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試+技能操作（結(jié)構(gòu)化面試+技能操作總分100分，各占50%），內(nèi)容主要考察考生與崗位相關(guān)知識(shí)的應(yīng)用能力與操作水平。
3、面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)），則按面試成績(jī)從高分到低分等額確定入闈體檢、考核對(duì)象；如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該職位所有考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)已達(dá)到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到3:1及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對(duì)象。
4、同一崗位免筆試人員因面試成績(jī)相同而產(chǎn)生末位入闈體檢、考核對(duì)象出現(xiàn)同分情況時(shí)，采取末位同分者加試的方式確定。
（六）考核和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定考核和體檢對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取筆試高分者。
1、考核由招聘單位負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，由主管部門收集并將考核結(jié)果報(bào)人社局。
2、體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人部發(fā)[2016]140號(hào)）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，費(fèi)用自理?？己撕腕w檢具體時(shí)間另行通知。
3、對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，可按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。
（七）公示
對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員，在瑞金市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用及報(bào)備手續(xù)。
五、聘用報(bào)備
聘用人員要與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，原則上服務(wù)年限為3年（含試用期），有特殊規(guī)定的按照特殊規(guī)定辦理。聘用人員正式聘用后，由用人單位按照《瑞金市市直公立醫(yī)院實(shí)行人員總量控制和編制備案制管理辦法（試行）》到市人社局和機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制備案制人員報(bào)備手續(xù)，同時(shí)報(bào)財(cái)政局備案。
六、咨詢電話：
0797-2558108（瑞金市人社局）
0797-2539979（瑞金市衛(wèi)健委）
附件：1.瑞金市2019年市屬公立醫(yī)院自主公開招聘臨聘人員崗位表
2.瑞金市2019年市屬公立醫(yī)院自主公開招聘臨聘人員報(bào)名登記表
2019年8月1日
附件1：瑞金市2019年市屬公立醫(yī)院自主公開招聘臨聘人員崗位表（公告20190801）.xls
附件2：瑞金市 2019年市 屬公立醫(yī)院自主公開招聘臨聘人員報(bào)名登記表（公告20190801）.doc
