為加強我院二期建設護理人才支撐，優(yōu)化護理隊伍的人才智能結構，解決護理專業(yè)人才緊缺問題，根據(jù)臨床護理工作需要，我院面向社會公開招聘合同制護士，具體實施方案如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
1.招聘崗位：護理
2.招聘職數(shù)：20人。
二、招聘原則
1.堅持“公平、公正、公開”的原則;
2.堅持德才兼?zhèn)?、確保素質(zhì)的原則;
3.堅持考試考核合格、擇優(yōu)聘任的原則。
三、招聘條件
1.取得大專及以上學歷.
2.已經(jīng)取得《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》。
3.身心健康，能夠勝任本職工作。
4.遵紀守法，品德端正，愛崗敬業(yè)，積極上進，有良好的團隊合作精神。
四、加分項目
在本院擔任進修護士工作人員加分如下：
1.本科以上學歷加2分;
2.護師及以上職稱加2分;
3.在本院擔任進修護士，根據(jù)見習崗位、時間、工作能力可適當加0.5-6分。
4.有單位委派的進修護士不享受加分條件。
五、待遇
按照《金堂縣中醫(yī)醫(yī)院護士聘用管理辦法》執(zhí)行。
六、報名安排
1.報名時間：2019年8月12日至8月16日
2.報名地點：金堂縣中醫(yī)醫(yī)院黨辦
3.聯(lián)系電話：028-84982733
4.報名須知：報名需交資格證、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證、身份證、原件及復印件。
七、招聘工作程序
(一)資格審查
對應聘人員的資料進行審查，符合條件的人員參加考試。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消資格。
(二)考試時間
理論考試：2019年8月20日09：00-10：00
技術操作考試：2019年8月21日08：30-16：00
面試：2019年8月22日14：30-18：00
(三)考試方法
1.理論考試(35%)：以基礎護理、“三基”知識為主;
2.技術操作(35%)：以臨床常用操作為主;
3.面試(30%)：主要側重對應聘者的語言表達、形象氣質(zhì)、思維能力進行測試。
4.體檢：根據(jù)綜合成績排名先后，按1：1的比例進行體檢。體檢不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補。
(四)公示
根據(jù)考核結果及體檢結果，提交院長辦公會討論決定擬聘人員名單。
(五)試用期限：
試用期3個月(試用期間待遇按照醫(yī)院招聘護士管理辦法執(zhí)行)，使用期內(nèi)出現(xiàn)以下情況視為不合格不予聘用：
1.不能勝任本職工作。
2.嚴重違反醫(yī)院相關制度。
3.不服從醫(yī)院及科室工作安排。
4.出現(xiàn)投訴或糾紛;發(fā)生嚴重護理不良事件。
