根據(jù)醫(yī)院工作需要，報請贛州市衛(wèi)生健康委員會批準(zhǔn)，贛州市人民醫(yī)院2019年第二批面向社會公開招聘編制備案制人員235名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、醫(yī)院簡介
贛州市人民醫(yī)院始建于1939年7月，現(xiàn)已形成“一院兩區(qū)”格局，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、保健、康復(fù)于一體，是南昌大學(xué)附屬醫(yī)院，國家支持的區(qū)域性醫(yī)療中心，江西省首家第三周期三級甲等綜合醫(yī)院，贛州市規(guī)模最大、技術(shù)力量最雄厚、醫(yī)療設(shè)備和管理及服務(wù)理念最先進(jìn)的現(xiàn)代化醫(yī)院。
醫(yī)院現(xiàn)有在職職工3100余人，其中高級職稱人員400余人，500余名碩士、博士，省、市學(xué)科帶頭人53人，贛州市各專業(yè)委員會主委60人，南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)院碩士生導(dǎo)師、兼職教授和副教授400余人。享受國務(wù)院、省政府、市政府特殊津貼專家9人，全國勞動模范和江西省勞動模范各1人，江西省“雙千計劃”、江西省“百人遠(yuǎn)航計劃”、江西省“百千萬人才工程”人選9名，江西省名中醫(yī)3名，江西省衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)科與技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象13名。編制床位3400張，年門急診百萬余人次，年出院10萬余人次，年手術(shù)4萬余臺。先后榮獲“全國百姓放心百佳示范醫(yī)院”“全國改善服務(wù)創(chuàng)新醫(yī)院”“江西省群眾滿意醫(yī)院”“江西省衛(wèi)生科技創(chuàng)新先進(jìn)單位”“江西省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”“江西省第十四屆文明單位”“江西省首屆平安醫(yī)院”等稱號。在江西省推行的DRGs綜合評價排名中，取得了綜合服務(wù)能力第三、地市級醫(yī)院第一的優(yōu)異成績，牢固確立了在全省地市級醫(yī)院中的領(lǐng)軍地位。
目前，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、南北聯(lián)動、互為補(bǔ)充、錯位發(fā)展”原則運行的“一院兩區(qū)”，已經(jīng)呈現(xiàn)出齊頭并進(jìn)的良好態(tài)勢，綻放出了業(yè)務(wù)較快增長、技術(shù)顯著提升、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效等的絢麗花朵。當(dāng)前，承載著光榮與夢想的贛州市人民醫(yī)院人，正在各項事業(yè)邁入科學(xué)發(fā)展軌道的新常態(tài)下，以黨的十九大和全國衛(wèi)生與健康大會精神為指引，牢牢把握贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的重大歷史機(jī)遇，致力于讓病人得到更好的治療和服務(wù)、讓職工得到更多的獲得感和幸福感的“雙滿意”目標(biāo)，扶搖展翅在建設(shè)技術(shù)一流、服務(wù)一流的“雙一流”醫(yī)院和贛粵閩湘邊際區(qū)域性現(xiàn)代化醫(yī)療服務(wù)中心的登攀路上。
二、招聘崗位條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守憲法和法律；
3. 具有良好的品行；
4. 崗位所需的專業(yè)資格及技能要求；
5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）下列人員不具備報考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在校就讀的大學(xué)生；
6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
（三）崗位條件
1.各崗位招聘條件詳見招聘崗位計劃表，未盡說明從國家有關(guān)規(guī)定。
2.崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2019年7月30日。報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2001年7月30日以前出生，25周歲以下是指1993年7月30日以后出生，28周歲以下是指1990年7月30日以后出生，30周歲以下是指1988年7月30日以后出生，35周歲以下是指1983年7月30日以后出生，依次類推。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。
三、報名和資格審查
（一）報名時間： 2019年7月30日- 8月14日下午17：30。（雙休日正常報名，上午8：30-12:00，下午14:30-17：30）
（二）報名地點：贛州市人民醫(yī)院人事科（贛州市梅關(guān)大道16號南院區(qū)行政樓三樓321室，電話：0797-5889205）。
（三）報名方式：應(yīng)聘者攜帶報名所需材料，到贛州市人民醫(yī)院南院區(qū)人事科現(xiàn)場報名，或?qū)€人簡歷及證件等材料掃描件發(fā)送到郵箱（gzyyrsk@163.com）報名（郵箱投遞者請在郵件主題上注明“職位代碼＋崗位名稱＋姓名”，所需材料掃描以PDF格式發(fā)送）。有工作經(jīng)驗要求的崗位及有身高要求的崗位，必須攜帶齊全材料到人民醫(yī)院南院區(qū)人事科進(jìn)行現(xiàn)場報名，不接受電子郵箱報名。
（四）報名所需資料：
1.個人簡歷（貼相片）1份、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及碩士）、學(xué)信網(wǎng)打印的有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
2.參照附件崗位計劃表所需的條件提供相應(yīng)的佐證。
3.崗位所需執(zhí)業(yè)證、資格證、規(guī)培證或已參加規(guī)培的證明等有關(guān)證明材料。
4.近期一寸免冠彩照（電子版一并發(fā)送郵箱）。
5.崗位條件要求有工作經(jīng)驗的，還需提供單位工作證明及社保證明或原單位工資流水等相關(guān)證明材料。有三級甲等綜合性醫(yī)院實習(xí)經(jīng)歷要求的，提供實習(xí)單位出具的實習(xí)證明。
6.填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（一式兩份）。
7.每位報考人員只能報考一個崗位，如發(fā)現(xiàn)同時報名二個或二個以上崗位的，報名無效。
（五）資格審查：
1.根據(jù)崗位招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場報名人員在報名時即進(jìn)行資格審查；網(wǎng)上報名人員對其掃描件初步審查，考試前需重新審查相關(guān)原件。
2.通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，如達(dá)不到規(guī)定比例的，錄用人員各環(huán)節(jié)的成績應(yīng)不低于規(guī)定的合格分?jǐn)?shù)線（筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，操作和面試合格分?jǐn)?shù)線均為70分）。
3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
4.資格審查合格人員于2019年8月16日9：00－17：00，到贛州市人民醫(yī)院南院區(qū)行政樓三樓人事科321室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、招聘考核方式
1.根據(jù)招聘崗位的不同，分類進(jìn)行招聘考試考核：
第一類：招聘副主任醫(yī)師及以上高級職稱人員，直接采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3：1的，進(jìn)入擬錄用人員的面試成績應(yīng)不低于70分；參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達(dá)到3：1及以上的，按面試成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢、政審人員。
第二類：招聘最低學(xué)歷為全日制碩士人員、臨床醫(yī)技急需緊缺崗位人員，采取“操作考試+結(jié)構(gòu)化面試”的方式。參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3：1的，進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人員的操作考成績應(yīng)不低于70分；參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達(dá)到3：1及以上的，按操作考試成績從高到低確定3：1的比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試（遇有末位同分情況一并進(jìn)入）。
第三類：招聘臨床護(hù)理、藥劑科、靜配中心、醫(yī)務(wù)部、信息科、醫(yī)療設(shè)備科、感染管理科、審計科、招標(biāo)辦、總務(wù)科、器械科崗位人員，采取“筆試+操作+結(jié)構(gòu)化面試”的方式。參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3：1的，進(jìn)入操作考試的人員的筆試成績應(yīng)不低于60分，進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人員的操作考試成績應(yīng)不低70分；參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達(dá)到3：1及以上的，按“筆試+操作”折算的成績從高到低確定3：1的比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試（遇有末位同分情況一并進(jìn)入）。
第四類：招聘宣傳教育科、對外協(xié)作辦、患者服務(wù)中心崗位人員，采取“筆試+結(jié)構(gòu)化面試”的方式。參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3：1的，進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人員的筆試成績應(yīng)不低60分；參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達(dá)到3：1及以上的，按筆試成績從高到低確定3：1的比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試（遇有末位同分情況一并進(jìn)入）。
2.各類人員考試考核成績計算方法：
（1）第一類：面試總成績?yōu)?/span>100分，考生總成績計算均保留至小數(shù)點后兩位（如某崗位出現(xiàn)入闈成績并列情況，加試一道面試題后確定入闈對象）。
（2）第二類：總成績?yōu)?/span>100分。操作考試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，各項分?jǐn)?shù)占總成績的比重為60：40，考生總成績計算均保留至小數(shù)點后兩位（如某崗位出現(xiàn)入闈總成績并列情況，以操作成績高者確定入闈對象）。
（3）第三類：總成績?yōu)?/span>100分。筆試、操作、面試分?jǐn)?shù)各為100分，各項分?jǐn)?shù)占總成績的比重為30：40：30，考生總成績計算均保留至小數(shù)點后兩位（如某崗位出現(xiàn)入闈總成績并列情況，以操作成績高者確定入闈對象）。
（4）第四類：筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，各項分?jǐn)?shù)占總成績的比重為40：60，考生總成績計算均保留至小數(shù)點后兩位（如某崗位出現(xiàn)入闈總成績并列情況，以筆試成績高者確定入闈對象）。
3.筆試內(nèi)容：臨床護(hù)理、藥劑科、靜配中心崗位以專業(yè)知識為主，其他崗位以政治理論和寫作為主；操作考核根據(jù)專業(yè)和崗位進(jìn)行相應(yīng)設(shè)計；面試以結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、應(yīng)變能力、道德素質(zhì)、人際關(guān)系、儀表舉止、語言溝通等方面的能力。
4.面試成立面試考官小組，由7人組成（單數(shù)），設(shè)主考官1名，配備計分員、計時員和監(jiān)督員等工作人員。
5.按總成績從高分到低分確定入闈體檢及政審人員名單，在市衛(wèi)健委、市人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。
五、考核時間和地點
（一）第二類人員的操作、第三類和第四類人員的筆試時間：2019年8月17日，地點設(shè)在贛州市章貢區(qū)（具體時間、地點見準(zhǔn)考證）。
（二）第三類、第四類人員操作考核時間：2019年8月18日，地點設(shè)在贛州市章貢區(qū)（具體時間、地點見準(zhǔn)考證）。
（二）所有人員的面試時間：地點設(shè)在贛州市章貢區(qū)（具體時間、地點見入闈公告）。
報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確的時間和地點參加考核。參加考核時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，兩證不全者不得參加考核。
六、體檢與政審
（一）體檢：招聘考核（考試）結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，從高分到低分的順序按招聘名額1：1的比例等額確定體檢對象（如某崗位出現(xiàn)入闈成績并列情況，以操作考核成績高者入闈）。按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，到指定的符合條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時間另行通知，體檢費用由應(yīng)聘者自付。體檢合格者列為政審對象，體檢不合格者取消聘用資格。
（二）政審：對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及報考資格進(jìn)行全面考察、政審。政審結(jié)束后，形成擬聘人員情況的書面材料，報市衛(wèi)生健康委審核。
（三）遞補(bǔ)：因個人放棄或體檢、政審不合格出現(xiàn)的空缺職位，按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
（一）對體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)和市人民醫(yī)院門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示結(jié)束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對公示對象提出異議經(jīng)查實取消聘用資格，所造成的空缺，根據(jù)考試總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）公示合格的人員在規(guī)定時間內(nèi)未報到的，則視為自動放棄聘用資格，該空缺職位，根據(jù)考試總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)某崗位出現(xiàn)總成績并列情況，以操作考核成績高者入闈遞補(bǔ)）。
（三）擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)未取得崗位要求的相關(guān)證照者取消聘用。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同；不合格的，取消聘用。
八、公開招聘的咨詢、監(jiān)督、舉報電話
咨詢電話：0797-5889205；
監(jiān)督、舉報電話：0797-5889362。
附件：
1.贛州市人民醫(yī)院2019年第二批面向社會公開招聘編制備案制人員崗位計劃表.xls
2.贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc
