根據(jù)省有關(guān)文件要求，為做好農(nóng)村區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生中心建設(shè)工作，經(jīng)縣委、縣政府同意，沭陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位沭陽(yáng)縣韓山人民醫(yī)院（韓山中心衛(wèi)生院）和馬廠人民醫(yī)院（馬廠中心衛(wèi)生院）面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員134名（其中事業(yè)編制身份人員46名、院聘人員88名）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
二、報(bào)考條件及相關(guān)要求
⒈具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
⒉擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
⒊具有正常履行職責(zé)的身體條件。
⒋報(bào)考考生所持學(xué)歷證書(shū)如為國(guó)外大學(xué)頒發(fā)的，需要同時(shí)提供中國(guó)教育部留學(xué)管理機(jī)構(gòu)的學(xué)歷中文認(rèn)證證明。
⒌報(bào)考專業(yè)認(rèn)定，以《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2019版，見(jiàn)附件2）為準(zhǔn)。
⒍報(bào)考年齡：
⑴事業(yè)編制人員年齡35周歲以下（1984年5月31日以后出生），中級(jí)職稱的可放寬至45周歲以下（1974年5月31日以后出生），高級(jí)職稱女性可放寬至50周歲以下（1969年5月31日以后出生）、男性可放寬至55周歲以下（1964年5月31日以后出生）。
⑵院聘人員年齡40周歲以下（1979年5月31日以后出生），中級(jí)職稱可放寬至50周歲以下（1969年5月31日以后出生），高級(jí)職稱可放寬至60周歲以下（1959年5月31日以后出生）。
⒎有下列情形之一的，不得報(bào)考：
⑴現(xiàn)役軍人；
⑵在讀有學(xué)籍學(xué)生；
⑶受過(guò)刑事處罰、違法、違紀(jì)處分的；
⑷考生被認(rèn)定存在失信行為的。
⒏原沭陽(yáng)縣內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員應(yīng)聘的，須與原單位解除聘用合同一年及以上（時(shí)間計(jì)算截止到2019年6月 1日）。
請(qǐng)廣大考生誠(chéng)信報(bào)考，資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。對(duì)于在報(bào)考中弄虛作假的、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為的、聘用審批后考生放棄報(bào)到的，繼續(xù)實(shí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》實(shí)名入庫(kù)、“黑名單”管理，并按規(guī)定將考生信息上報(bào)省、市人社部門。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由沭陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局（以下簡(jiǎn)稱衛(wèi)健局）會(huì)縣人社局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)花鄉(xiāng)沭陽(yáng)網(wǎng)（www.shuyang.gov.cn）等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息（含招聘簡(jiǎn)章、崗位簡(jiǎn)介表、專業(yè)參考目錄等）。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審
⒈報(bào)名、資格初審方式
報(bào)名時(shí)間：2019年7月29日—2019年8月16日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:30（節(jié)假日除外）。
報(bào)名地點(diǎn)：沭陽(yáng)縣衛(wèi)健局四樓會(huì)議室（沭陽(yáng)縣蘇州東路11號(hào)）。咨詢電話：0527-83581591。
報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等均通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交《沭陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（從花鄉(xiāng)沭陽(yáng)網(wǎng)下載）以及本人身份證、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和近期正面免冠二寸彩照2張（原件審核后予以退還）。資格初審合格人員須繳納報(bào)名費(fèi)100元。
⒉報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
⑴沭陽(yáng)縣衛(wèi)健局、縣人社局根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。考生凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
⑵報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。
⑶報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（1:3）的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2019年8月20日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:30。
⑷考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后，應(yīng)保持《沭陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
⑸受理報(bào)名、資格初審由沭陽(yáng)縣衛(wèi)健局會(huì)縣人社局具體組織實(shí)施，考生在報(bào)名和資格初審中遇到問(wèn)題可與0527-83581591或0527-83595162聯(lián)系。
⒊領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》
通過(guò)資格初審后的報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間到沭陽(yáng)縣衛(wèi)健局408室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年8月27日—2019年8月28日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:30。
（三）筆試
筆試由沭陽(yáng)縣衛(wèi)健局會(huì)縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
已取得應(yīng)聘崗位副主任醫(yī)師以上職稱人員，直接進(jìn)入面試。其余應(yīng)聘人員一律參加筆試、面試。
筆試內(nèi)容以本崗位專業(yè)知識(shí)為主。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次考試實(shí)行全程封閉管理，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。請(qǐng)廣大考生注意并互相轉(zhuǎn)告。
本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。
（四）資格復(fù)審和面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)參加筆試人員筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)組織面試。
面試前，沭陽(yáng)縣衛(wèi)健局會(huì)縣人社局組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注花鄉(xiāng)沭陽(yáng)網(wǎng)），屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：需提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)；無(wú)工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的人事關(guān)系（檔案）托管證明（附件5），原沭陽(yáng)縣內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員需提供一年期以上的解聘合同，留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證；以及本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其他所有證件和材料原件和復(fù)印件。
經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的（因考生本人原因?qū)е聼o(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)）、提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（為防止資格復(fù)審無(wú)限期遞補(bǔ)，屆時(shí)將規(guī)定遞補(bǔ)截止時(shí)間，具體時(shí)間另行公布）。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生需每人繳納面試費(fèi)用100元。進(jìn)入面試的考生名單在花鄉(xiāng)沭陽(yáng)網(wǎng)上公布。
面試由沭陽(yáng)縣衛(wèi)健局會(huì)縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)考生注意關(guān)注花鄉(xiāng)沭陽(yáng)網(wǎng)公告）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
考試結(jié)束后，參加筆試的，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)。直接進(jìn)入面試的，面試成績(jī)算應(yīng)聘成績(jī)。
（五）體檢
參加筆試考生根據(jù)考生綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。直接參加面試人員，按面試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在花鄉(xiāng)沭陽(yáng)網(wǎng)上公布?！ ?/p>
體檢工作由沭陽(yáng)縣衛(wèi)健局會(huì)縣人社局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在接到參加體檢通知時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明（附件4），否則取消其體檢資格。
（六）考察
體檢合格人員由沭陽(yáng)縣衛(wèi)健局會(huì)同縣人社局組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2019版）執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為社會(huì)在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
（七）公示和聘用審批
考察合格的考生確定為擬聘用人員，名單在花鄉(xiāng)沭陽(yáng)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議或公示期間反映的問(wèn)題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)，試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員在沭陽(yáng)縣服務(wù)期限不少于五年。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等等）出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多為兩次）。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、手續(xù)辦理與相關(guān)待遇
經(jīng)公示無(wú)異議擬聘用人員，事業(yè)編制人員由聘用單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，院聘人員由聘用單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同（一式三份）。聘用審批時(shí)間為20個(gè)工作日。逾期不按要求辦理的視作自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行審批。
事業(yè)編制人員基本工資和津貼補(bǔ)貼按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，績(jī)效工資根據(jù)公立醫(yī)院特點(diǎn)等因素合理確定。縣屬公立醫(yī)院原則上可按其他事業(yè)單位績(jī)效工資基準(zhǔn)線水平的100%—180%掌握。對(duì)個(gè)別高層次醫(yī)療人才聚集、公益目標(biāo)任務(wù)繁重、且經(jīng)費(fèi)保障能力較強(qiáng)的，可再適當(dāng)提高調(diào)控線范圍。為充分考慮公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)特點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上，可適當(dāng)增加績(jī)效工資總量，增加部分主要用于醫(yī)務(wù)人員延時(shí)加班、值班、夜班和上門服務(wù)等正常工作時(shí)間之外勞動(dòng)的報(bào)酬。增加幅度可按當(dāng)?shù)仄渌聵I(yè)單位績(jī)效工資基準(zhǔn)線水平的10%—15%掌握。
院聘人員工資水平遵循按勞分配、以崗定薪，實(shí)行協(xié)議工資，繳納“五險(xiǎn)一金”。
六、本簡(jiǎn)章由縣衛(wèi)健局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋
監(jiān)督電話
沭陽(yáng)縣衛(wèi)健局：0527-83592246
沭陽(yáng)縣人社局：0527-83595866
政策咨詢電話
沭陽(yáng)縣衛(wèi)健局：0527-83581591
沭陽(yáng)縣人社局：0527-83595162
附件1：衛(wèi)生健康局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)介表.xls
附件2：江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
附件3：2019年沭陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc
沭陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局
沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月27日
