為大力實施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，不斷改善我市事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《紹興市公開招聘事業(yè)單位工作人員實施辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，我市部分事業(yè)單位將公開招聘高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃
根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，計劃公開招聘全日制碩士研究生及以上高層次人才53名，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和應(yīng)聘資格條件，詳見《2019年嵊州市事業(yè)單位公開招聘高層次人才計劃表》。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正；
（二）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（三）碩士研究生年齡在35周歲及以下(1983年7月22日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲及以下(1973年7月22日以后出生)，以身份證出生日期為準(zhǔn)；
（四）具有正常履職的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（五）具備本公告規(guī)定的其他條件；
（六）我市事業(yè)單位在崗在編工作人員不得報考。
上述人員中屬2019年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年9月30日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；國（境）外高校畢業(yè)生須于報名前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；社會人員須于報名前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書。
三、招聘辦法及程序
本次招聘采取公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名
報名時間為自公告發(fā)布之日起至8月5日17時截止。本次報名采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，按規(guī)定的時間進(jìn)行報名（以電腦顯示的郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)），逾期報名視作報名無效。
報名需提供的材料：
1.《2019年嵊州市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》（將個人電子照片粘貼到表中“照片”欄內(nèi)）；
2.有效期內(nèi)第二代居民身份證（正反面）；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的 2019年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書；國（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
應(yīng)聘人員將所需材料按照順序做成一個PDF文件，以附件方式發(fā)送到電子郵箱(szrlsb306@163.com)（PDF文件及郵件均命名為：姓名+招聘單位+招聘崗位）。應(yīng)聘人員必須如實、全面、詳細(xì)填寫相關(guān)內(nèi)容，并注意核實郵件是否成功發(fā)送。
（二）資格初審
根據(jù)報名匯總情況，各招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定入圍資格復(fù)審人員名單。入圍資格復(fù)審的人數(shù)不足招聘計劃數(shù)2倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃，其中面向“雙一流”建設(shè)高校招聘的崗位按實際報名人數(shù)開考。凡與招聘公告條件不一致或提供虛假資料的，取消其資格。初審情況由各招聘單位進(jìn)行回復(fù)，請各應(yīng)聘人員保持報名登記的聯(lián)系電話暢通。
（三）資格復(fù)審
各招聘單位對應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。入圍資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須提供報名時應(yīng)提供的所有資格條件材料原件和復(fù)印件到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
證件不全或所提供的證件與應(yīng)聘崗位資格條件不相符者，不能參加考試。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄考試?，F(xiàn)場資格復(fù)審時間和地點另行通知。
（四）考試
考試采用面試的方式進(jìn)行。如符合條件的報名人數(shù)超過計劃招聘人數(shù)10倍的崗位，可視情況增加一輪初試環(huán)節(jié)，初試形式另行確定，根據(jù)初試成績擇優(yōu)按1:3的比例確定進(jìn)入面試，初試成績不帶入面試，不計入總成績。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（五）體檢、考察
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢合格者將列為考察對象。體檢、考察工作按公務(wù)員錄用體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（六）公示、聘用
體檢、考察合格者確定為擬聘用對象，擬聘用人員名單在嵊州人民政府網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論不合格，在聘用名單公示之前將在相應(yīng)崗位考試合格人員中按考試成績從高分到低分遞補。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或2019年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的（須在2019年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書），或發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，相應(yīng)崗位不再遞補。
四、其他
（一）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（2017年10月9日人社部第35號令）執(zhí)行。
（二）本次招聘人員最低服務(wù)年限為5年。
（三）本次聘用人員按規(guī)定享受我市有關(guān)人才政策。
（四）聘用人員工作滿2年，經(jīng)考核表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可選拔擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
（五）本次招聘中部分事業(yè)單位可能涉及單位名稱變更或撤并，新招聘人員將按編制部門批復(fù)的新機(jī)構(gòu)辦理聘用手續(xù)。
（六）本次招聘不安排、不委托、不授權(quán)任何社會機(jī)構(gòu)和個人舉辦任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)、與本次考試無關(guān)。
（七）對應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、其他資格條件等信息需要咨詢時，請應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢電話見《2019年嵊州市事業(yè)單位公開招聘高層次人才計劃表》。
（八）本次招聘有關(guān)信息在嵊州人民政府門戶網(wǎng)站 （www.szzj.gov.cn）全程發(fā)布，請應(yīng)聘者密切注意，并保持報名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
監(jiān)督電話：
中共嵊州市委組織部：0575-83021567
政策咨詢電話：
嵊州市人力資源和社會保障局：0575-83012235
附件：
附件1.2019年嵊州市事業(yè)單位公開招聘高層次人才計劃表.xls
附件2.2019年嵊州市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表.docx
中共嵊州市委組織部 嵊州市人力資源和社會保障局
2019年7月22日
