為貫徹落實好廣東醫(yī)科大學第一次黨代會的安排和部署、準確把握大學附屬醫(yī)院的功能和定位，提升醫(yī)院總體綜合實力，早日建成集醫(yī)療、科研、教學、預防保健、康復等功能為一體的三級甲等綜合醫(yī)院。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展管理工作的需要，經(jīng)醫(yī)院領導班子研究決定，選拔競聘“創(chuàng)三甲辦公室”主任一名，制定本實施方案。
一、崗位及人選范圍：
1、“創(chuàng)三甲辦公室”主任崗位1名；
2、 現(xiàn)在本院任中層干部正職的干部，或院外在三級甲等醫(yī)院擔任中層正職以上管理職務的干部；具有相關臨床及醫(yī)技專業(yè)工作經(jīng)歷；年齡在50周歲以下（1969年4月1日以后出生）。
二、資格條件：
1、擁護黨的基本路線、方針和政策，遵紀守法，品行良好，有較強的事業(yè)心和工作責任感；
2、身體健康、能勝任本崗位的工作；
3、符合計劃生育政策；
4、具備崗位所需的其他條件。
三、有下列情形之一的不能參加競聘：
1、不符合競聘崗位條件要求的人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
3、法律、法規(guī)及相關部門規(guī)定不得參加干部選拔任用的其他情形人員。
四、競聘程序：
（一）宣傳動員
1、召開院周會進行選拔聘任動員大會，由院領導講解實施方案，明確競聘工作的目的、意義、任務、步驟，確保競聘工作順利進行。
2、公布空缺競聘崗位情況。
（二）報名方式
1、請競聘者持本人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)證書、資格證等相關資料原件及復印件，到廣東醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院人事科現(xiàn)場報名或將相關資料寄到醫(yī)院人事科（地址：湛江市霞山區(qū)民有路12號）。
2、報名時間:2019年7月24日至2019年7月30日截止。
3、聯(lián)系電話：人事科 袁 莎 吳鎮(zhèn)滔（0759-2372012、2284840）
（三）報名資格審查
報名參加崗位競聘人員，填寫《湛江市第二人民醫(yī)院競聘報名表》交到人事科。由人事科對所有報名參加競聘人員進行資格初審，經(jīng)領導小組討論確定后，公布符合條件的人員名單。
（四）對競聘者的考核程序
1、演講答辯評分：參與競聘人員需撰寫演講答辯稿闡述對醫(yī)院創(chuàng)三甲推進工作的計劃，有答有辯，互動進行。時間每人10-15分鐘。演講答辯評委由醫(yī)院領導班子、工會主席、離退休職工代表、市衛(wèi)健局和廣東醫(yī)科大學各一名領導組成，現(xiàn)場打分，并當場宣布分數(shù)。演講答辯占70%。
2、民主測評評分：在全院中層干部中進行民主測評。民主測評占30%。
3、確定考察對象：醫(yī)院領導班子會議根據(jù)演講答辯及民主測評綜合評分，對參與競崗者前三名人員的德、能、勤、績、廉等方面情況進行綜合考慮，提出考察對象名單。
4、組織考察：人事科等相關部門采取個別談話、發(fā)放征求意見表、查閱干部檔案、查核個人有關事項、聽取紀檢監(jiān)察部門的意見等方法進行考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，形成書面考察材料。
（五）醫(yī)院領導班子討論研究決定
召開醫(yī)院領導班子會議，根據(jù)演講答辯、民主測評，組織考察的結果，確定擬任名單。
（六）任前公示
對崗位設置及擬任名單進行任前公示，時間一周。
（七）任命
對擬任人選和擬任職務公示后，根據(jù)公示結果，由醫(yī)院領導班子會議討論決定，由院長簽發(fā)任命，并上報廣東醫(yī)科大學備案。“創(chuàng)三甲辦公室”主任應專職從事“創(chuàng)三甲”管理工作，聘用期間的工資福利享受副院長級別待遇?！皠?chuàng)三甲辦公室”主任崗位實行半年一考核制度，考核合格者繼任主任職務，不合格則重新啟動競聘工作，重新選拔“創(chuàng)三甲辦公室”主任。三甲工作完成后，表現(xiàn)優(yōu)異者優(yōu)先推薦其作為醫(yī)院領導班子成員候選人。
五、組織領導
本次選任工作在醫(yī)院領導班子領導下進行，人事科負責具體的組織實施工作，工作人員從有關部門抽調(diào)。醫(yī)院紀檢科進行全程監(jiān)督。
廣東醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院
（湛江市第二人民醫(yī)院）
2019年7月24日
