為貫徹落實(shí)好廣東醫(yī)科大學(xué)第一次黨代會(huì)的安排和部署、準(zhǔn)確把握大學(xué)附屬醫(yī)院的功能和定位，提升醫(yī)院總體綜合實(shí)力，早日建成集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防保健、康復(fù)等功能為一體的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展管理工作的需要，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，選拔競(jìng)聘“創(chuàng)三甲辦公室”主任一名，制定本實(shí)施方案。
一、崗位及人選范圍：
1、“創(chuàng)三甲辦公室”主任崗位1名；
2、 現(xiàn)在本院任中層干部正職的干部，或院外在三級(jí)甲等醫(yī)院擔(dān)任中層正職以上管理職務(wù)的干部；具有相關(guān)臨床及醫(yī)技專業(yè)工作經(jīng)歷；年齡在50周歲以下（1969年4月1日以后出生）。
二、資格條件：
1、擁護(hù)黨的基本路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行良好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；
2、身體健康、能勝任本崗位的工作；
3、符合計(jì)劃生育政策；
4、具備崗位所需的其他條件。
三、有下列情形之一的不能參加競(jìng)聘：
1、不符合競(jìng)聘崗位條件要求的人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3、法律、法規(guī)及相關(guān)部門規(guī)定不得參加干部選拔任用的其他情形人員。
四、競(jìng)聘程序：
（一）宣傳動(dòng)員
1、召開院周會(huì)進(jìn)行選拔聘任動(dòng)員大會(huì)，由院領(lǐng)導(dǎo)講解實(shí)施方案，明確競(jìng)聘工作的目的、意義、任務(wù)、步驟，確保競(jìng)聘工作順利進(jìn)行。
2、公布空缺競(jìng)聘崗位情況。
（二）報(bào)名方式
1、請(qǐng)競(jìng)聘者持本人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)證書、資格證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件，到廣東醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或?qū)⑾嚓P(guān)資料寄到醫(yī)院人事科（地址：湛江市霞山區(qū)民有路12號(hào)）。
2、報(bào)名時(shí)間:2019年7月24日至2019年7月30日截止。
3、聯(lián)系電話：人事科 袁 莎 吳鎮(zhèn)滔（0759-2372012、2284840）
（三）報(bào)名資格審查
報(bào)名參加崗位競(jìng)聘人員，填寫《湛江市第二人民醫(yī)院競(jìng)聘報(bào)名表》交到人事科。由人事科對(duì)所有報(bào)名參加競(jìng)聘人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定后，公布符合條件的人員名單。
（四）對(duì)競(jìng)聘者的考核程序
1、演講答辯評(píng)分：參與競(jìng)聘人員需撰寫演講答辯稿闡述對(duì)醫(yī)院創(chuàng)三甲推進(jìn)工作的計(jì)劃，有答有辯，互動(dòng)進(jìn)行。時(shí)間每人10-15分鐘。演講答辯評(píng)委由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、工會(huì)主席、離退休職工代表、市衛(wèi)健局和廣東醫(yī)科大學(xué)各一名領(lǐng)導(dǎo)組成，現(xiàn)場(chǎng)打分，并當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)。演講答辯占70%。
2、民主測(cè)評(píng)評(píng)分：在全院中層干部中進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)占30%。
3、確定考察對(duì)象：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議根據(jù)演講答辯及民主測(cè)評(píng)綜合評(píng)分，對(duì)參與競(jìng)崗者前三名人員的德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行綜合考慮，提出考察對(duì)象名單。
4、組織考察：人事科等相關(guān)部門采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、查閱干部檔案、查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見等方法進(jìn)行考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，形成書面考察材料。
（五）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子討論研究決定
召開醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，根據(jù)演講答辯、民主測(cè)評(píng)，組織考察的結(jié)果，確定擬任名單。
（六）任前公示
對(duì)崗位設(shè)置及擬任名單進(jìn)行任前公示，時(shí)間一周。
（七）任命
對(duì)擬任人選和擬任職務(wù)公示后，根據(jù)公示結(jié)果，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論決定，由院長簽發(fā)任命，并上報(bào)廣東醫(yī)科大學(xué)備案。“創(chuàng)三甲辦公室”主任應(yīng)專職從事“創(chuàng)三甲”管理工作，聘用期間的工資福利享受副院長級(jí)別待遇?！皠?chuàng)三甲辦公室”主任崗位實(shí)行半年一考核制度，考核合格者繼任主任職務(wù)，不合格則重新啟動(dòng)競(jìng)聘工作，重新選拔“創(chuàng)三甲辦公室”主任。三甲工作完成后，表現(xiàn)優(yōu)異者優(yōu)先推薦其作為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員候選人。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次選任工作在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，人事科負(fù)責(zé)具體的組織實(shí)施工作，工作人員從有關(guān)部門抽調(diào)。醫(yī)院紀(jì)檢科進(jìn)行全程監(jiān)督。
廣東醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院
（湛江市第二人民醫(yī)院）
2019年7月24日
