銅梁區(qū)侶俸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院因工作需要，根據(jù)重慶市銅梁區(qū)人社局、財(cái)政局《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范臨工管理工作的通知》（銅人社發(fā)〔2018〕34 號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批臨聘護(hù)士。具體如下：
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重選拔業(yè)務(wù)實(shí)用型人才的原則，采取公開考核招聘的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開考核招聘護(hù)理崗位9名。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件
基本條件：
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.符合報(bào)考崗位所需要的招聘條件；
4.熱愛招聘相應(yīng)崗位工作。
年齡要求：18周歲以上，35周歲及以下，計(jì)算時(shí)間截止2019年7月31日；
專業(yè)要求：護(hù)理學(xué)類；
學(xué)歷要求：國(guó)民教育?？?/span>及以上學(xué)歷；
資格要求：必須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。
（二）下列人員不屬于招聘范圍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未得出結(jié)論的人員。
四、招聘組織程序
本次公開考核招聘，按照公開招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名及資格審核
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員于2019年7月29日-30日持報(bào)名表（附件1）及有效證件到銅梁區(qū)侶俸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。同時(shí)提交畢業(yè)證、資格證、身份證等原件及復(fù)印件各1份進(jìn)行資格初審；通過(guò)初審人員需提交1寸免冠照片1張。
六、考核方式
（一）筆試：百分制。通過(guò)資格審核人全部納入筆試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員護(hù)理崗位基礎(chǔ)理論水平。招聘崗位與通過(guò)資格審查人員比例達(dá)1：2及以上，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：2比例進(jìn)入面試；招聘崗位與通過(guò)資格審查人員比例未達(dá)1：2時(shí)，全部進(jìn)入面試。
（二）面試：百分制。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)，以總成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員。
七、體檢
由侶俸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院辦公室組織進(jìn)入體檢人員開展體檢，體檢不合格應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，若復(fù)查仍然不合格者，可報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)進(jìn)行替補(bǔ)。
八、公示
體檢合格人員，經(jīng)綜合研究確定擬聘人員，并在醫(yī)院公示欄對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
九、入職手續(xù)辦理
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由辦公室按程序辦理錄用相關(guān)手續(xù)。
十、附則
本簡(jiǎn)章由重慶市銅梁區(qū)侶俸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院負(fù)責(zé)解釋。
十一、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳有玲，聯(lián)系電話：023-45266054
附件：重慶市銅梁區(qū)侶俸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院公開招聘臨聘人員報(bào)名表
????????????重慶市銅梁區(qū)侶俸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
????????????2019年7月22日
