為滿足醫(yī)院發(fā)展需要和臨床科室用人需求，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位編外人員聘用管理工作有關(guān)問題的通知》（長人社聯(lián)【2015】8號）和《長春市衛(wèi)計委關(guān)于加強規(guī)范事業(yè)單位編外人員聘用管理工作的通知》（長衛(wèi)人發(fā)〔2017〕38號）以及國家、省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)院黨委研究決定，現(xiàn)將2019年長春市傳染病醫(yī)院面向社會公開招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：：
一、招聘計劃
結(jié)核性腦膜炎研究治療中心實驗室檢驗技師崗位，計劃招聘工作人員一名。
二、 招聘條件
（一）綜合素質(zhì)要求
1.遵守國家法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德。具有較高的政治素質(zhì)，熱愛祖國，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正。
2.具有較為扎實的檢驗基礎(chǔ)理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識，較熟練的計算機應(yīng)用技能，熟練掌握一門外語。
3.身心健康，口齒清晰，具有較強的語言表達(dá)能力。
4.符合聘用崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責(zé)的能力。
（二）學(xué)歷學(xué)位及資格要求
1.應(yīng)聘人員須具有國家普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。醫(yī)學(xué)檢驗或醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)。
2.具有檢驗專業(yè)初級技術(shù)資格證。
（三）年齡要求
年齡在35周歲及以下，性別不限
（四）其他資格條件
在職人員報考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。
（五）報名截止時間：2019年7月18日
三、招聘程序
（一）發(fā)布通知
由人事部門向社會公開發(fā)布擬招聘人員信息。
（二）報名要求及辦法
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名。
應(yīng)聘者登錄長春市傳染病醫(yī)院網(wǎng)站，填寫《長春市傳染病醫(yī)院公開招聘工作人員報名表》（見附件1）。
網(wǎng)上報名時需提供報名表(附件1）、身份證、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、專業(yè)資格證書、學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、單位同意報考證明、個人簡歷等相關(guān)材料的PDF掃描壓縮文件，文件標(biāo)注報考專業(yè)及考生姓名。發(fā)送至電子郵箱：1095696904@qq.com
網(wǎng)上資格審核后醫(yī)院官網(wǎng)通知參加筆試人員名單。參加筆試時需攜帶以上材料的原件及復(fù)印件一份
（三）資格審查
人事部門收集應(yīng)聘材料，按照招聘原則和招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。審查合格者由人事科將《長春市傳染病醫(yī)院應(yīng)聘人員基本情況匯總表》報送醫(yī)院人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
審核通過后，通知應(yīng)聘人員參加筆試。（見醫(yī)院官網(wǎng)通知）
（四）組織考核
1.考核方式分為筆試、面試。
2.筆試不提供參考資料，各項具體考試時間詳見醫(yī)院官網(wǎng)通知。
3.崗位招聘筆試實行百分制，合格線為60分，筆試成績低于合格線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入面試。
4.面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員不得作為擬聘人選。計算成績保留小數(shù)點后兩位，并當(dāng)場公布面試成績。
5.面試工作由醫(yī)院組織實施，并組成不少于7人的面試專家委員會，負(fù)責(zé)面試考核工作。
6.最終應(yīng)聘人員的確定由筆試成績的50%及面試成績50%的進(jìn)行排序，由高至低的順序確定擬聘人選。
7.資格審查貫穿招聘過程始終，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格并追究責(zé)任。
四、擬聘人員名單公示7天。
五、報到要求
（一）擬聘人員須遵照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定，統(tǒng)一進(jìn)行健康體檢。
（二）報到時，持歷次學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件原件辦理報到等事宜。逾期未報到或證件不全者按自動放棄處理，不予以錄取。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）實行回避制度。參與招聘的工作人員如涉及與本人有親屬關(guān)系，應(yīng)當(dāng)主動回避。
（二）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，對有下列違反規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。影響惡劣的，醫(yī)院有權(quán)保留追究其責(zé)任的權(quán)利。
1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的。
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
4.招聘工作人員故意泄露考題內(nèi)容的。
5.違反本規(guī)定其他情形的。
（四）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
（五）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（六）醫(yī)院紀(jì)委負(fù)責(zé)處理招聘工作中的糾紛事宜。
七、本辦法及有關(guān)具體工作辦法由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
二〇一九年七月十二日
