因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員 22 名。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及條件
現(xiàn)公開招聘 22 名工作人員，具體崗位及條件見《合肥八院公開招聘工作人員崗位表》（見附件）。
招聘對(duì)象還須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
1、年齡：“30周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”。
2、學(xué)歷
（1）“本科及以上”指第一學(xué)歷為全日制普通高校統(tǒng)招本科（并取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位）及以上畢業(yè)生；“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。
（2）臨床專業(yè)碩士攻讀研究生前必須為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序及方法
招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。具體程序及方法如下：
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年7月22日-2019年7月26日。上午7:30－11:30，下午2:30－5:30（節(jié)假日除外）。逾期不予接待。
報(bào)名地點(diǎn)：合肥市第八人民醫(yī)院（巢湖市人民路319號(hào)）4號(hào)樓（醫(yī)苑樓）3樓人事處。
報(bào)名方式：報(bào)名者根據(jù)招聘職位具體要求（詳見招聘崗位表），攜帶45元筆試費(fèi)、2張2寸近期免冠正規(guī)證件照，身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（碩士生還需攜帶本科畢業(yè)證書及學(xué)位證書）、執(zhí)業(yè)證書的原件及復(fù)印件和招聘崗位要求的相關(guān)證書證件原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受電話報(bào)名和他人代報(bào)）,報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)按要求如實(shí)填寫《報(bào)名申請(qǐng)表》，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和所報(bào)考崗位的資格要求一致并真實(shí)無誤。每人限報(bào)一個(gè)崗位（與本人所學(xué)專業(yè)一致）。
醫(yī)院根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合崗位條件的人員統(tǒng)一核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招考崗位比例原則上不低于2：1方可開考。
（二）筆試
1. 筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。滿分100分，不指定參考資料。
2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以醫(yī)院官網(wǎng)及準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
3．在合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站公布筆試成績。依據(jù)筆試成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分按1:2確定入圍面試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）面試
采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考查其儀容儀表，語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力及職業(yè)水平及態(tài)度等，滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)以屆時(shí)醫(yī)院官網(wǎng)所公布的為準(zhǔn)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。面試費(fèi)用80元/人。
（四）成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績、面試成績按6:4合成確定，在合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍。）
（五）體檢和考察
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)），按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
體檢在合肥市第八人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
（六）確定擬聘人員
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。
（七）公示
擬聘人員統(tǒng)一在合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消錄用資格，所空名額等額遞補(bǔ)。
（八）聘用手續(xù)、待遇
1、按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
2、待遇：院內(nèi)聘用，為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
四、其它
（一）聯(lián)系電話
政策咨詢：（0551）82185916 (合肥市第八人民醫(yī)院人事處)
監(jiān)督電話：（0551）82185917(合肥市第八人民醫(yī)院監(jiān)察室)
（二）查詢網(wǎng)站：
合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.hfdbyy.com)
合肥市第八人民醫(yī)院
2019年7月16日
