根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號(hào)）、《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（成人社辦發(fā)〔2019〕3號(hào)）、《關(guān)于深化“香城人才工程”實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展的若干意見》（新都委發(fā)[2017]22號(hào)）、《新都區(qū)人才專項(xiàng)事業(yè)編制使用管理辦法（試行）》（新機(jī)編發(fā)[2017]17號(hào)）、《成都市新都區(qū)關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生人才引育工作實(shí)施細(xì)則》（新都衛(wèi)計(jì)發(fā)[2018]55號(hào)）要求，結(jié)合工作實(shí)際，新都區(qū)擬面向社會(huì)公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才共27名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、申報(bào)資格條件
（一）申報(bào)人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1、熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3、符合《成都市新都區(qū)關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生人才引育工作實(shí)施細(xì)則》（新都衛(wèi)計(jì)發(fā)[2018]55號(hào)）確定的條件。所有申報(bào)人員必須于資格審核結(jié)束前取得崗位條件要求的相關(guān)證書。
4、符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1、曾受過各類刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
6、被納入失信被執(zhí)行人名單的。
7、現(xiàn)已由新都區(qū)財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及分布（詳見附件2）
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：
2019年7月2日至7月11日（休息日除外），上午9：30---11：30，下午2：30—5：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：各需求單位人事科（聯(lián)系方式詳見附件）
（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《成都市新都區(qū)引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)表》，并提交以下材料：
1．本人有效身份證原件及復(fù)印件各1份；
2．本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，
3．近期同底版1寸免冠彩色證件類照片2張；
4．招聘崗位所需的其他相關(guān)證件（如《醫(yī)師資格證書》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》、《專業(yè)技術(shù)資格證書》等）原件及復(fù)印件各1份；
5．本人所獲榮譽(yù)證書、重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績的其他材料的原件及復(fù)印件各1份。
（四）報(bào)名要求：
每位申報(bào)人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。
申報(bào)人員按照公布的招聘崗位、資格條件及要求報(bào)名。申報(bào)人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與申報(bào)人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由申報(bào)人員本人承擔(dān)。
四、資格審查
報(bào)名時(shí)，由各需求單位對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格初審，申報(bào)人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格初審?fù)戤?/span>1個(gè)工作日內(nèi)，由需求單位將初審材料統(tǒng)一交由區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間：2019年7月12日至7月15日。資格復(fù)審合格后，發(fā)放《考核通知書》。
資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，對(duì)在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消資格，所造成的一切損失由申報(bào)人員本人承擔(dān)。
五、考核
考核分為臨床試用和面試兩個(gè)階段。臨床試用由各需求單位在區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下組織實(shí)施，面試由區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）臨床試用
臨床試用不低于2周，各需求單位對(duì)申報(bào)人員的專業(yè)技能操作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、是否具有與選聘崗位的相關(guān)的學(xué)術(shù)水平和科研發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行考核。
（二）面試
臨床試用合格人員進(jìn)入面試。面試采取現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行，主要是對(duì)申報(bào)人員的專業(yè)理論知識(shí)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行考核。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
六、考察
考核合格者由區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況?？疾觳缓细裾撸挥枰M(jìn)。
七、體檢
考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢由區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢不合格人員，不予引進(jìn)。
八、審定
根據(jù)引進(jìn)人員的考核、考察、體檢等情況，區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合研判后提出擬通過人員建議名單，提交區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，通過人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
九、聘用
公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理人員入編、聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。
十、兌現(xiàn)政策
按照《成都市新都區(qū)關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生人才引育工作實(shí)施細(xì)則》（新都衛(wèi)計(jì)發(fā)[2018]55號(hào)）要求，新引進(jìn)的人員自簽訂聘用合同之日起滿一年后，經(jīng)考核合格，兌現(xiàn)當(dāng)年安家補(bǔ)貼。
附件： 
1.2019年新都區(qū)公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)表
2.成都市新都區(qū)2019年度面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表
3.衛(wèi)計(jì)發(fā)[2018]55號(hào)（關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生人才引育工作實(shí)施細(xì)則的通知））
新都區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年7月1日
