按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》、《甘孜州事業(yè)單位考核聘用工作人員暫行辦法》和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》等文件規(guī)定和工作需要，經(jīng)州政府同意，甘孜州其他事業(yè)單位擬面向社會公開考核招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位、名額及范圍
本次考核招聘甘孜州其他事業(yè)單位工作人員計(jì)劃共138名，其中：州屬事業(yè)單位58名，縣（市）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位61名，審計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位19名。所有招聘崗位均納入事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理。具體招聘單位、招聘崗位、招聘名額、招聘范圍等詳見《甘孜州2019年上半年公開考核招聘其他事業(yè)單位工作人員需求信息表》（附件1-1、1-2、1-3，以下簡稱《需求信息表》）。
招聘范圍面向四川省或甘孜州的崗位，應(yīng)聘人員戶籍須2019年６月3０日之前在規(guī)定范圍區(qū)域內(nèi)（不含2019年６月3０日后遷出）。因升學(xué)將戶口遷出，畢業(yè)后由就讀學(xué)校遷回四川省或甘孜州內(nèi)的，以入學(xué)前戶籍為準(zhǔn)。
二、招聘原則及方式
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和專業(yè)對口、崗位對口的原則。采取現(xiàn)場報(bào)名，資格審查，綜合考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
2019年7月31日前取得符合本次招聘崗位資格條件的國家承認(rèn)學(xué)歷畢業(yè)證書的非機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編在冊人員。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)均以畢業(yè)證書原件或?qū)W習(xí)證明原件（應(yīng)屆畢業(yè)生）標(biāo)注專業(yè)為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)必須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)要求完全相符。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2.政治立場堅(jiān)定，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國統(tǒng)一，反對分裂；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，表現(xiàn)良好，無不良反映；
4.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
5.年齡在18—35周歲（即1983年7月15日—2001年7月15日期間出生），獲得研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的報(bào)考人員年齡可放寬到40周歲（1979年7月15日以后出生）；
6.符合本公告招聘崗位要求的資格條件（詳見需求信息表）；
7.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
以上應(yīng)聘條件應(yīng)同時(shí)符合。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
3.有違反黨和國家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的；
4.試用期未滿的工作人員；
5.簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
四、招聘會時(shí)間地點(diǎn)
（一）招聘會名稱：甘孜州2019年上半年其他事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場招聘會
（二）招聘會時(shí)間、地點(diǎn)：
1．招聘崗位學(xué)歷要求為全日制普通高校本科及以上的：
招聘會時(shí)間：2019年7月15日09:00—16:00
招聘會地點(diǎn)：四川省人才交流中心二樓服務(wù)大廳（成都市小南街99號）
2. 招聘崗位學(xué)歷要求為全日制普通高校?？萍耙陨希ê瑖窠逃究萍耙陨希┑模?/span>
招聘會時(shí)間：2019年7月22日09:00—16:00
招聘會地點(diǎn)：四川民族學(xué)院B區(qū)（康定市姑咱鎮(zhèn)）
五、招聘程序
（一）現(xiàn)場報(bào)名
應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、招聘條件、資格條件，選擇與自身實(shí)際相符的崗位于招聘會當(dāng)天09:00—16:00到招聘會現(xiàn)場報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。上一場招聘會中已被確定為擬聘用人員的第二場招聘會不得報(bào)名應(yīng)聘。
報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：
1．《甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表》一式三份（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》，自行下載雙面打印并填寫，貼本人近期2寸免冠彩色證件照）。
2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。
①已取得畢業(yè)證的高校畢業(yè)生，必須同時(shí)提供從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）彩色打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（帶二維碼）；
②尚未取得畢業(yè)證書的2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，必須持由所在院校相關(guān)部門出具的學(xué)習(xí)證明原件(注明畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷)。
3.二代身份證原件及復(fù)印件（不含過期身份證、一代身份證）。無身份證原件的，可持有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件。
4.正住戶口簿原件及復(fù)印件；
5.招聘崗位其他要求中規(guī)定的相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件（詳見需求信息表）；
6.招聘崗位其他要求中要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，需提供勞動合同原件及復(fù)印件（詳見需求信息表）。
應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因填報(bào)的各項(xiàng)信息有誤影響招聘及招聘結(jié)果的使用，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)；如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘、聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）資格審查
資格審查由各招聘單位及主管部門組成的招聘組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各招聘組嚴(yán)格按照公告規(guī)定的招聘崗位、資格條件、招聘范圍對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行審查。通過資格審查的人員，進(jìn)入綜合考核。
需進(jìn)行藏語水平測試的崗位，由各招聘組在報(bào)名時(shí)對應(yīng)聘人員進(jìn)行藏語水平測試。通過藏語水平測試的人員方可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
應(yīng)聘甘孜州住房公積金管理中心色達(dá)管理部綜合服務(wù)咨詢崗位的人員需于2019年7月13日下午2點(diǎn)到甘孜州住房公積金管理中心（地址：康定市爐城街道辦水井子電梯公寓辦公區(qū)五樓）進(jìn)行計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)操作技能和藏語水平測試，通過測試的應(yīng)聘人員方可在7月15日報(bào)名應(yīng)聘該崗位;應(yīng)聘甘孜州住房公積金管理中心石渠管理部貸款受理和歸集受理崗位的人員需于2019年7月21日下午2點(diǎn)到四川民族學(xué)院B區(qū)進(jìn)行計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)操作技能測試，通過測試的應(yīng)聘人員方可在7月22日報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
其他招聘崗位有測試要求的，按需求信息表其他要求進(jìn)行。
（三）綜合考核
綜合考核分為筆試和面試。筆試由甘孜州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施；面試由各招聘組組織實(shí)施，其中：
1.學(xué)歷要求為全日制普通高校本科及以上的招聘崗位，采取直接面試的方式；
2.學(xué)歷要求為全日制普通高校?？萍耙陨希ê瑖窠逃究萍耙陨希┑恼衅笉徫唬魬?yīng)聘人數(shù)大于崗位招聘名額5倍的，采取筆試與面試相結(jié)合的方式；若應(yīng)聘人數(shù)小于或等于崗位招聘名額5倍的，采取直接面試的方式。
筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜根據(jù)報(bào)名情況另行通知。
需進(jìn)行筆試的崗位，筆試科目為《綜合知識》。筆試結(jié)束后，由各招聘組以筆試成績從高到低、按不高于招聘崗位名額的5倍確定進(jìn)入面試人員。筆試成績只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入總成績。
面試由各招聘組確定具體方式。主要測評應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識、語言和邏輯思維能力、實(shí)際操作能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、與人交往的技巧、溝通協(xié)調(diào)能力及舉止儀表等。
（四）擬聘用人員確定
綜合考核結(jié)束后，各招聘組根據(jù)各崗位招聘名額和綜合考核情況確定擬聘用人員。各招聘組成員在擬聘用人員《報(bào)名表》（一式三份）相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后統(tǒng)一報(bào)甘孜州人力資源和社會保障局對擬聘用人員相關(guān)材料進(jìn)行初審，通過初審的，由甘孜州人力資源和社會保障局在《報(bào)名表》（一式三份）相應(yīng)欄目簽章進(jìn)行初步確認(rèn)。
（五）體檢
體檢由甘孜州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織兩場招聘會擬聘用人員在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)于2019年7月30日前在甘孜州人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試網(wǎng)”欄目進(jìn)行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員向體檢醫(yī)院繳納。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。其中乙肝檢測項(xiàng)目按照人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。擬聘用人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向招聘組提出復(fù)檢申請，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動放棄。因擬聘用人員棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格的擬聘用人員確定為考察對象，考察工作由各招聘單位及相關(guān)部門共同組織實(shí)施。重點(diǎn)考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系等方面的情況，并核實(shí)考察對象提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合報(bào)考資格條件。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位資格條件的，取消相應(yīng)資格；發(fā)現(xiàn)有其他問題的，由各招聘組及州、縣（市）人事綜合管理部門研究決定考察是否合格，不合格的取消相應(yīng)資格。
（七）公示
考察合格的擬聘用人員在甘孜州人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試網(wǎng)”欄目進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用；反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考資格條件的人員，取消其擬聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫予聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）聘用審批
公示期滿無異議的擬聘用人員，取得聘用資格。擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證原件、有效期內(nèi)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（帶二維碼）、二代身份證原件及正住戶口簿原件到甘孜州人力資源和社會保障局進(jìn)行資格審查，通過審查的人員，填寫《四川省甘孜藏族自治州事業(yè)單位公開招聘工作人員政審表》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，由甘孜州人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)，按規(guī)定程序進(jìn)行派遣。擬聘用人員應(yīng)按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣（市）人力資源社會保障局或州級主管部門報(bào)到并到應(yīng)聘單位工作。逾期未報(bào)到者，視為自動放棄，取消聘用資格。
未能取得與應(yīng)聘崗位資格條件要求一致的畢業(yè)證書原件或提供審查的材料與應(yīng)聘崗位資格要求不相符的，取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
六、聘用管理及最低服務(wù)年限
事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。聘用人員須與招聘單位簽訂3年及以上聘用合同,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，并及時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者予以解聘。新聘用人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限是五周年，必須在初始聘用單位服務(wù)期限滿五周年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請辦理流（調(diào)）動手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
甘孜州公開考核招聘其他事業(yè)單位工作人員，嚴(yán)格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
八、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話）。在整個(gè)招聘期間要確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時(shí)告知招聘部門。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（二）資格審查工作貫穿公開招聘的全過程。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位資格條件要求或弄虛作假、違反回避制度的，均立即取消其相關(guān)資格，并進(jìn)入甘孜州人事考試黑名單，由此造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）本次招聘后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)，均在甘孜州人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試網(wǎng)”欄目適時(shí)進(jìn)行公告，敬請關(guān)注。因應(yīng)聘人員不及時(shí)登陸指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示及派遣的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（四）本公告中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。其他招聘政策由甘孜州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督投訴電話：
中共甘孜州紀(jì)委派駐州委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0836-2822498。
咨詢電話：
甘孜州人力資源和社會保障局：0836-2835623。
附件：1.1-1.甘孜州2019年上半年公開考核招聘其他事業(yè)單位工作人員需求信息表（州屬事業(yè)單位）
1-2甘孜州2019年上半年公開考核招聘其他事業(yè)單位工作人員需求信息表<縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位>
1-3甘孜州2019年上半年公開考核招聘其他事業(yè)單位工作人員需求信息表（審計(jì)系統(tǒng)）
2.甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表
甘孜州人力資源和社會保障局
2019年7月1日
