為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)解決鄉(xiāng)村醫(yī)生專業(yè)水平低、人員匱乏嚴(yán)重等問(wèn)題，按照保定市衛(wèi)健委、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)保定市大學(xué)生村醫(yī)項(xiàng)目公開(kāi)招聘實(shí)施方案的通知》（保衛(wèi)發(fā)〔2019〕59號(hào)）要求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生到鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，建立起大學(xué)生村醫(yī)聘在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、服務(wù)在村衛(wèi)生室的“鄉(xiāng)聘村用”使用機(jī)制?，F(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。
一、招聘方式和原則
（一）堅(jiān)持統(tǒng)一招聘方式，采取考試考核相結(jié)合的方法。
（二）堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘；
（三）堅(jiān)持分類指導(dǎo)、鄉(xiāng)管村用、財(cái)政保障的原則；
（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘名額
本次招聘大學(xué)生村醫(yī)10名，具體崗位、名額等詳見(jiàn)《易縣公開(kāi)招聘大學(xué)生村醫(yī)崗位信息表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、取得普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生。
2、取得臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)大專及以上學(xué)歷的軍隊(duì)退役衛(wèi)生士官。
3、招聘對(duì)象年齡須在45歲以下（1974年5月1日以后出生）、取得國(guó)家執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證或鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師資格證。
4、上述人員在同等條件下已取得《助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證》者優(yōu)先。
（二）不得應(yīng)聘人員
受到黨政紀(jì)處分期限未滿人員、正在接受審查的、或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序與方法
（一）公告發(fā)布
2019年6月28日至 2019年7月8日期間，由縣衛(wèi)健局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在縣政府政務(wù)信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名地點(diǎn)：易縣衛(wèi)生健康局人事股
2、報(bào)名時(shí)間：2019年7月8日至7月15日
3、報(bào)名方式：考生將電子版報(bào)名信息表填寫(xiě)完整后發(fā)至易縣衛(wèi)生健康局公布的電子郵箱，并攜帶相關(guān)資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘者須提供紙質(zhì)版報(bào)名信息表、近期彩色小二寸免冠同版照片四張、本人畢業(yè)證、身份證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)注冊(cè)證、鄉(xiāng)村全科助理資格證、軍隊(duì)退役證書(shū)、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份；?？萍耙陨贤鶎卯厴I(yè)生提供中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；每人只限報(bào)一個(gè)崗位，其中某一崗位報(bào)名應(yīng)聘人員與招聘計(jì)劃不足2：1時(shí)，按比例遞減招聘名額。
報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度。即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)名資格。
4、資格審查：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，主要審查報(bào)名人員資格條件等，資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。
符合應(yīng)聘條件的人員，填寫(xiě)《易縣公開(kāi)招聘大學(xué)生村醫(yī)資格審查表》（附件2）?！兑卓h公開(kāi)招聘大學(xué)生村醫(yī)資格審查表》由考生自行下載，填寫(xiě)完整并粘貼照片。資格審查貫穿整個(gè)考試考核的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時(shí)取消招聘資格。
（三）考試或考核
公開(kāi)招聘大學(xué)生村醫(yī)采取考試考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。筆試具體時(shí)間另行通知（方案另行制定）。筆試試題采取聘請(qǐng)有關(guān)專家命題，且在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下封閉進(jìn)行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)兩部分組成，筆試成績(jī)滿分100分，時(shí)間為120分鐘。
筆試結(jié)束后公布考試成績(jī)，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，按參加面試人員與用人計(jì)劃2:1的比例從高分到低分確定面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的，全部進(jìn)入面試。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。
（四）面試
面試時(shí)間另行通知。具體由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織（方案另行制定）。面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，每人時(shí)間5分鐘，每名考生需回答兩道題。每個(gè)面試評(píng)審組由七名評(píng)委構(gòu)成，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后的平均分為最后得分，評(píng)委由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請(qǐng)具備評(píng)委資格的人員擔(dān)任。面試滿分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
報(bào)名人數(shù)不足，可采取考核的方式招聘,考核主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，具體方案另行制定。
（五）體檢。由縣衛(wèi)健局統(tǒng)一組織，根據(jù)考試考核成績(jī)，從高分到低分按1:1確定進(jìn)入體檢人員，成績(jī)并列時(shí)優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋簩W(xué)歷高的、最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的、年齡大的。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。初檢不合格可以復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的考生，取消其招聘資格。
（六）考察。體檢結(jié)束后，進(jìn)行政審考察?？h衛(wèi)生健康局對(duì)擬錄取考生及時(shí)進(jìn)行政審考察，將采取函調(diào)、外調(diào)、查閱個(gè)人檔案、組織談話等形式進(jìn)行。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)，與本人進(jìn)行面談，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。并做出合格與否的決定，政審考察不合格的，取消聘用資格。
（七）確定擬聘人選。根據(jù)考試考核、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局黨組集體研究，確定擬聘用人選名單。
（八）公示。確定擬聘用人選名單后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。內(nèi)容包括：招聘崗位名稱，擬聘人員等基本情況。
（九）簽訂合同。公示期滿無(wú)異議后，大學(xué)生村醫(yī)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，聘期3年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為其辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)?？h衛(wèi)生健康局將聘用人員名單報(bào)市衛(wèi)生健康委備案。
因應(yīng)聘者不符合相關(guān)要求或者放棄聘用導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，依據(jù)應(yīng)聘者考試考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、人員管理與待遇
（一）聘用安排。招聘錄取后由聘用大學(xué)生村醫(yī)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織崗前培訓(xùn)，并統(tǒng)一安排到所轄村衛(wèi)生室工作。
（二）工作職責(zé)。大學(xué)生村醫(yī)承擔(dān)與其功能相適應(yīng)的公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)、健康扶貧政策宣傳，以及上級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)交辦的其他工作。
（三）組織管理。大學(xué)生村醫(yī)實(shí)行鄉(xiāng)村一體化管理，其工作管理及年度考核按照村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)。大學(xué)生村醫(yī)黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，參加相應(yīng)的組織生活。大學(xué)生村醫(yī)必須在指定的村衛(wèi)生室從事相關(guān)工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機(jī)關(guān)和其他單位均不得借調(diào)使用。
（四）人員待遇。與現(xiàn)在崗村醫(yī)同等待遇, 收入主要包括醫(yī)療收入、村衛(wèi)生室藥品零差率銷售補(bǔ)助、一般診療費(fèi)收入、基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助等。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查、考核、體檢和考察其中一項(xiàng)的，視為自動(dòng)放棄。
（二）公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在出現(xiàn)回避情形時(shí)，應(yīng)主動(dòng)提出。
（三）招聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（四）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過(guò)程中參與作弊的；
4、違反本方案的其他情形的。
（五）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以辭退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，衛(wèi)健局成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：
組 長(zhǎng)：韓建軍 縣衛(wèi)健局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)
常務(wù)副組長(zhǎng)：苑國(guó)增 縣財(cái)政局主任科員
副 組 長(zhǎng)：劉秀中 縣衛(wèi)健局副局長(zhǎng)
袁瑞杰 縣衛(wèi)健局副局長(zhǎng)
成 員：周曉強(qiáng) 縣衛(wèi)健局機(jī)關(guān)黨委副書(shū)記
高 然 縣衛(wèi)健局人事股股長(zhǎng)
李金敏 縣財(cái)政局社保股股長(zhǎng)
郭海濤 縣衛(wèi)健局辦公室主任
牛金翠 縣衛(wèi)健局計(jì)財(cái)股股長(zhǎng)
郝建偉 縣衛(wèi)健局醫(yī)政股股長(zhǎng)
高宏新 縣衛(wèi)健局信訪辦主任
朱銘碩 縣衛(wèi)健局黨辦室主任
賈 晴 縣衛(wèi)健局核算中心主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事股，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織和實(shí)施。辦公室主任由周曉強(qiáng)兼任。
附件：
2019年易縣大學(xué)生村醫(yī)公開(kāi)招聘報(bào)名信息表.rar
